女生说不想和我做朋友还有机会吗？
表白失败还能做朋友吗
很多时分，男生觉得和女生关系曾经不错了，所以选择表白，但这时分还是被女生回绝，其主要缘由就是你目前不契合她的预期，这种状况下一些激动的男生还会选择死缠烂打，追问表白被拒缘由，最后让女生腻烦，招致连朋友都没得做。
所以，男生在这种状况下千万要冷静，先找出到底是什么中央没到达女生的预期，然后针对性的改动身上被女生厌弃的中央，才可能有时机改变局势。
假如女生厌弃你说话不利索，总是带着一些奇奇异怪的言语习气。但是你以为她是嫌你太胖了，不美观，然后就拼命减肥。减肥固然也是好事，但是你没有去改动说话习气，那女生对你的觉得仍然跟以前一样，你的努力就全然白费了。
你可能还会因而心灰意冷，以为本人怎样努力也不可能得到妹子的芳心，然后就放弃了。这就很可惜了，明明结局能够很轻松改动的，却由于没有侦查好“敌情”走错了方向。
二、表白失败还能做朋友吗
普通状况下，女生在回绝男生的表白后，会有一段时间的防范心，怕男生对她不死心，所以这时分假如继续找她的话，女生可能会成心不理，这也就招致很多男生觉得表白失败之后，做不了朋友。
但其实这种想法是完整错误的，表白失败之后想要继续做朋友，很简单，当女生给你说出“对不起”之后，只需莞尔一笑，通知她：“没关系，我觉得我们原本就更合适做朋友。”接下来该找她聊天还是继续找她聊天，没有必要为了“避嫌”成心冷落她，通常女生是不会不理你的。反倒成心不跟她聊天了女生才会觉得你是真的很在意这件事，而且阐明你以前找她聊天是带着目的，如今一看目的没法到达就立马变脸，那以后你们可能还真不容易继续做朋友了。
那假如你是曾经被女生回绝了，而且在她面前心情失控过，是不是就不能挽救了?
当然不是，被回绝过后仍然能够继续和女生交往，只是你需求先冷却几天，不要找她，留出一个缓冲期，用来让你本人平复心情，也让女生暂时忘掉这件事。
过几天之后这件事对女生的影响也差不多衰退了，要约吃约喝约玩你就依旧叫她出来。当然，不要单独约她，每次叫她都应该有朋友在场，把你邀约性质变成朋友小聚。(单独约的话女生会觉得你的确没死心，还想找时机示好，简直都会回绝)
再偶然找一些她能帮上忙的事情让她帮你的忙。这样做目的是什么呢?对女生抱着目的的人总是在讨好女生，都是他在想方设法去帮女生，哪里还会成心去费事女生呢?所以这样做是进一步向女生展现你把她当作普通朋友的诚意。这样过上一段时间，女生会觉得你对她真的没有那种想法了，她就能完完整全用平常心来对待你，你也就有重新树立吸收，再次追她的时机了。
女生表示只是想和我做朋友，我应该怎么办？
女生表示只是想和我做朋友，我应该怎么办？很多时候，大家会认为是这个女孩是在养鱼，或者是在养备胎，这种可能不排除。其实还有一类女孩，她比较谨慎，没有准备好之前她一般不敢说，她希望可以慢慢认识，慢慢了解，然后如同细水长流般相处，自然而然地在一起，当她说想做朋友的时候，首先可以肯定的是她没有讨厌你，甚至有点喜欢你，只是她还没肯定这种喜欢有多深，所以她需要慢慢来，这是慢热女孩的特征。然而在这个快餐式恋爱盛行的时代，慢慢来似乎很容易被误解，也很容易被错过。希望你喜欢的那个女孩也是个慢热的女孩，多点耐心。如果她只是想养备胎，那么你可以远离了。女孩子，是情欲初开的小女人，不懂世属，没出社会小女人，小孩女，是好奇，不大懂男女关系，小女人，这种小女人，性欲不强，感情多变，情趣性情欲，不大分，男人有才能没才男，年龄不分，丑男英俊男人，分不清人爱之，喜好无常，这种小女，多大男人不懂。自己又感觉是成熟女人，成熟女，懂得分清楚，懂得社会，这是小鲜肉女人，爱情的初人，时代性小女人，感觉她自己很丰富，父母要是说她，会反说你们长辈不懂，我们年轻人，事情，要是给她说旧社会，还是说六十年代，她马上反一口，说你们拿旧事说话，我们是新时代。女人，跟着父母话不投机半句多，时代小鲜肉，女英雄，跟时代囧字走，是时代囧囧女，她不懂囧，看懂这囧字形就喜欢，就时时摩登小女人，摩登时代最前面，的囧字摩登女，写者男人，我只能分识小女孩，小个性，一知半懂。
为什么我不能和同事做朋友呢？
我不会把同事当朋友，不建议的4个原因：1.看似密切的职场关系，实则不堪一击，一经离职，就地破碎现代职场，有一个大家都心照不宣的观点。那就是离开公司后，就机会断绝与公司同事的联系。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因为感情好而继续与前同事保持联系的。离职，即是与前同事的老死不相往来。所以，即便以前关系再好，在不再同坐一个办公室工作的情况下，关系也会很快淡漠下来。而随着时间的推移，慢慢也就没有疏离了，从此变成彼此手机里熟悉，却不会再联系的陌生人。2.同事间合作，彼此性格中的优缺点暴露无遗，很难相互钦佩，产生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作岗位间，肯定会有合作。而在合作的过程中，对方是什么样的人，一般我们接触一次就知道了。而对方性格中的弱点，我们也能很敏感地捕捉到，而且他们身上的一些缺点，很多时候会给我们自身的工作增加一些本不该有的困难与阻碍。所以，当合作结束后，我们很难跟一个给我们增加工作负担的人产生好感，也就很难与他们做成好朋友。而，即便在职场遇到很多能力比较强的人，我们也很难与他们成为真正的朋友。一方面，那些比较强的人，一般都不喜欢跟不如他们的人交朋友，另一方面，处于弱势的人，也不太喜欢太主动靠近那些能力强的人，太主动难免有低三下四或讨人嫌的情况。所以说，因为这层微妙的关系，职场也就很难产生真正的友谊了。3.铁打的公司，流水的员工，领导对待员工，不会注入感情，只会看他们工作的结果作为公司的领导，必定是在公司干了不少时间的了，他们见惯了同事、下属的来与去，见惯了自己培养得很好的人，转眼就离职跳槽的情况。也许是被伤害过了，他们对待同事也不再抱有感情，而只是单纯的将他们看做是一起在同一个地方工作的人而已。所以，即便领导平时对你们很好，可是一旦工作出现问题，他就会翻脸不认人。而如果你又把工作做好了，他就又会对你慈眉善目。总之，无论是笑，还是怒，都只不过是领导们工作时的一种工具与手段而已，很现实，也很冷酷。4.人与人之间，关系太近，容易让自己受伤可以与同事保持较好的关系，但是要把握分寸，不要靠得太近。太近了，把自己的一些私事，甚至经济状况，弱点等过多暴露给对方。或者，肆无忌惮，什么事，什么话都敢跟同事说，万一哪天遇到什么情况，对方选择伤害你，那就不好了。
为什么现在有很多人不愿意和自己的同事做朋友了？
现在很多人不愿意和自己的同事做朋友，是因为有些人比较小气，自私。那么我们应该如何处理和同事之间的关系呢？可以看看下面三点意见。一、主动向同事表示友好在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。二、及时消除与同事的误会和矛盾同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。三、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
