振兴计划面试怎么考？
您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网温馨提醒：点击查看>>>2015陕西振兴计划招聘1500人公告公共科目笔试满分为100分。公共科目笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。具体考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。时间安排5月25日00∶00—5月29日18∶00应聘人员在公告公布的报名网站上报名。网上资格初审的时间为5月25日8∶00—5月30日18∶00。6月2日—6月4日应聘人员按照各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。6月15日—6月30日笔试和面试。具体的考试时间由各市在网上发布。7月1日—7月15日体检、考察、公示。8月31日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核。向新聘用人员发送统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，签订聘用合同。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
振兴计划笔试考些什么
您好，中公教育为您服务。2014陕西振兴计划招录考试大纲考核的主要范围和基本要求主要范围：主要考核马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治等方面的内容。基本要求：重点考查应试人员对哲学与政治理论常识、部分法律知识、文史基础常识与公文和论文写作知识的理解和掌握，对自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治的了解情况。突出考核应试者对考核内容的理解能力、分析判断能力和识记能力，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则选聘人员，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，提升事业单位服务能力，促进我省社会事业的发展。公共科目笔试形式为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年陕西省的振兴计划考试都考些什么内容啊？
您好，中公教育为您服务。 陕西人事考试网提醒您：2015陕西振兴计划招聘考试预计在6月份左右发布公告，2014年公共基础知识笔试时间为2014年6月22日(具体时间、地点及携带证件见准考证)。笔试满分为100分。公共科目笔试以考核公共基础知识为主，主要范围为：政治基本理论、法律基础知识、经济学基础知识、公共管理知识、公文写作与处理、科技与人文知识、计算机基础知识、事业单位及其管理制度、职业道德、国情、省情、市情和时事政治等方面的内容。可以先进行笔试复习，做好充足的准备。点击查看》》2015陕西振兴计划（三支一扶）招聘考试报名入口更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。祝您生活愉快，考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016陕西振兴计划啥时候考试？
1、2016陕西振兴计划招聘考试笔试时间预计在6月中下旬，考生可提前了解考试内容进行备考。2、主要范围：主要考核马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治等方面的内容。基本要求：重点考查应试人员对哲学与政治理论常识、部分法律知识、文史基础常识与公文和论文写作知识的理解和掌握，对自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治的了解情况。突出考核应试者对考核内容的理解能力、分析判断能力和识记能力，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则选聘人员，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，提升事业单位服务能力，促进我省社会事业的发展。
公共科目笔试形式为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
2014年陕西振兴计划考试内容？
您好，中公教育为您服务。 2014年陕西振兴计划考试内容可以参考13年的考试内容：（三）考试 考试包括笔试和面试。 1、公共科目考试和面试由各市人力资源社会保障局组织实施。 2、公共科目考试满分为100分。公共科目考试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》（可在陕西省人民政府门户网站下载）作为公共科目考试知识点。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。 根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。 3、面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩必须达到60分以上方可确定为参加体检人选。 应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
