河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院引争议，该事件会带来什么影响？
这起世界会引来巨大的社会舆论压力，而且这件事情也会引起当地卫健委的高度关注，也有可能会造成一些不正当竞争的行为，会影响医生的不影响医生的职业发展和经济待遇问题，也会造成其他医院的人才流失，会给每个医院造成不同程度的损失。河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院引争议，该事件带来的主要影响是各大医院就诊系统出现短板，会出现患者多医生少，尤其是手术后的患者无人负责等现象！相关部门紧急叫停医生专家集体跳槽，目的就是让各大医院实现正常运转，最终惠及患者！医院本应该是救死扶伤的机构，医生若是不管不顾的硬是要跳槽，不符合医生职业道德和素养！医生可能在很多人眼里只是一个职业，但是，在绝大多数人眼里医生是个非常神圣的称谓，是救死扶伤的圣手，是白衣天使！如此这般，此次四十多名医生护士集体跳槽，其做法真的令人吃惊！毕竟，他们并未履行完毕离职手续，医院并未放行，如此这般，他们在没有执业资格的情况下，前往新的医院就职，在这种情况下，如果出现了医疗事故，那么，医生将会为此事承担代价。这不是患者想遇到的，也不是医生能承担得起的事情！介于此，医生应该明白相关部门的用心良苦。医院引进人才是否可以给年轻的医生一些机会！人到中年的医生从业经验等等相对比较成熟，他们去新的医院再霸占新的就职条件，可以说年轻的医生将会没有任何机会！也许很多医院觉得好的医生就是名牌，可以给医院引流！但是，好的医生若是永远占据着重要位置，那么，年轻的医生何以成长？所以，作为资历雄厚的医院，更要重视年轻队伍的建设。
有近40名专家集体跳槽郑州大学第一附属医院，郑大这家附院有哪些优势？
近四十名专家集体跳槽郑州大学第一附属医院，几乎是在两三天的时间里就直接去郑大这家医院报道了。一下子就引来了医学圈的热议，业内人士也指责这家医院挖人不合规则，悄无声息地大批量挖人让被挖人的医院病区一下子就瘫痪了。不过郑大这家附院能挖过来如此多的专家也是由于给的待遇实在是很丰厚，专家跳槽之后立马变成科主任；还为专家们提供科研支持；大力扶植先进的医疗技术；医疗设备的数量和水平都在国内医院的前列等等。一、专家跳槽升职为科主任众多的专家争着抢着去郑州这家附院一个原因就是这家医院为跳槽的专家升值，这家医院的新院长在上任之后已经筹划了好几个月的引进人才计划，为这批优秀的专家们开出了无比诱人的条件。几乎所有的专家们跳槽之后都有比上个东家更高的职位。二、为跳槽专家提供科研支持同时，这家附院还为专家们提供科研的支持，有大量的科研项目等着这批跳槽的专家们施展才能。很多想要在科研上有进一步发展的专家就等不及了，上午刚做完手术，下午就去这家附院报道了。这种现象不在少数，同时集体的突然跳槽也让原来的医院措手不及。三、经济待遇较高郑大这家附院给跳槽专家们的待遇也很高，这批跳槽的专家平均年龄在四十岁左右，都是要养家糊口的岁数，当有一个各方面条件都很不错的单位向自己抛来橄榄枝，很难不动心。四、医疗设施先进最后，郑大这家附院的医疗设备不管是在数量上还是质量上都是属于前列的，很多仪器还是国际上顶尖的。总之，郑州大学第一附属医院能让四十多位专家集体跳槽是由于它有无数的优势。
