招聘网哪个平台比较好
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
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6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
智联招聘怎么把求职者换到另一个岗位
您好，在智联招聘网站上,企业可以通过以下方式将求职者的应聘岗位换到另一职位:1. 重新发布新职位。企业可以在智联招聘上重新发布一个新的职位,然后让原有的求职者应聘新的职位,实现岗位的变更。这种方式比较直接,但会增加企业再发布新职位的工作量。2. 修改原有职位。企业可以修改原有的职位信息,包括职位名称、职责要求等,然后让求职者根据修改后的信息继续应聘。这种方式可以避免重新发布带来的工作量,但修改后的职位信息不够明显,容易造成求职者的困扰与误解。3. 联系求职者换岗。企业可以通过智联招聘网站的内部聊天或邮件等功能,直接联系相关求职者,告知企业职位调整的情况,并邀请其应聘新的职位。这种人工沟通的方式可以最大限度避免误解,但当职位变更涉及的求职者较多时会比较耗时。4. 重新筛选求职者。对于发布一段时间的职位,企业可以通过简历库重新搜索并筛选感兴趣的求职者,然后联系其应聘新发布或修改的职位。这种方式需要对历史简历进行重新评估与筛选,工作量较大,但可以切合企业当前的人才需求。【摘要】
智联招聘怎么把求职者换到另一个岗位【提问】
您好，在智联招聘网站上,企业可以通过以下方式将求职者的应聘岗位换到另一职位:1. 重新发布新职位。企业可以在智联招聘上重新发布一个新的职位,然后让原有的求职者应聘新的职位,实现岗位的变更。这种方式比较直接,但会增加企业再发布新职位的工作量。2. 修改原有职位。企业可以修改原有的职位信息,包括职位名称、职责要求等,然后让求职者根据修改后的信息继续应聘。这种方式可以避免重新发布带来的工作量,但修改后的职位信息不够明显,容易造成求职者的困扰与误解。3. 联系求职者换岗。企业可以通过智联招聘网站的内部聊天或邮件等功能,直接联系相关求职者,告知企业职位调整的情况,并邀请其应聘新的职位。这种人工沟通的方式可以最大限度避免误解,但当职位变更涉及的求职者较多时会比较耗时。4. 重新筛选求职者。对于发布一段时间的职位,企业可以通过简历库重新搜索并筛选感兴趣的求职者,然后联系其应聘新发布或修改的职位。这种方式需要对历史简历进行重新评估与筛选,工作量较大,但可以切合企业当前的人才需求。【回答】
招聘网哪个平台比较好
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
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10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好很高兴为您解答。BOSS直聘、像拉勾、猎聘、百度百聘、智联招聘，都比较正规靠谱招聘网站，求职者普遍使用的基本就是以上几个【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
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10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
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