2018福建公务员考试面试有什么技巧吗？
在公务员面试的过程中，大多数招考单位采取的面试形式都是结构化面试，这种面试形式也被叫做标准化面试，即报考同一岗位的考生在同一考场进行面试，所面对的考官是一样的，所回答的题目也是一样的，中公教育专家认为，想要在这样一个相对固定的考试形式中取得优异的成绩，最关键的就是要做到个性化应对。
一、穿着打扮个性化
穿着打扮个性化并不是穿奇装异服来吸引考官的眼球，这样会适得其反，这里的个性化是指考生要穿适合自己的正装，能够体现自身精神面貌的正装，很多考生对于正装的理解基本停留在黑西服、白衬衫、黑皮鞋，其实，选择一些其他淡雅的正装颜色也是很不错的，比如卡其色，灰色等，而正装的款式也是有多种选择的。中国有句俗语，“人靠衣装马靠鞍”，只有选择适合自己的颜色、款式的服装，不人云亦云，才是最好的正装，才能真正做到外在的个性化，才能凸显出自身的精神气质，让考官眼前一亮。
二、回答题目个性化
要想做到答题个性化，就关键的就是要摆脱思维框架，从题干入手，多角度的进行思考，
比如有这样一个题目，“一群小猴子在森林里嬉戏时，突然发现月亮“掉”河里去了，大家都非常着急，因为它们担心森林会因此发生灾难，于是一个个首尾相连倒挂在树上，想把月亮捞出来，可一捞月亮湾就碎了，怎么捞也捞不起来。正在这时，一只老猴子对它们说：月亮还挂在天上呢，小猴子们抬头一看，果然月亮还在天上，这才恍然大悟。”，很多同学在答题的过程中基本都是抓住老猴子说的话展开论证，从这句话得出的道理是看待事物要全面客观分析，深入思考，但其实我们也可以从小猴子的行为展开论证，小猴子面对可能出现的危险，提前采取行动，这是一种忧患意识的体现，小猴子首尾相连捞月亮，这也是一种团结协作的精神，这些要点都是从题干中得出来的，都可以作为我们答题的切入点，所以，当其他考生只能围绕一点谈感想的时候，我们可以围绕两个点、三个点展开论证，这种个性化自然而然就会显现出来，从而赢得考官的青睐。
综上所述，无论是外在，还是内在，只有在面试过程中尽可能地凸显我们自身的特点，不断挖掘题干信息针对性作答，才能取得优异的面试成绩。
如何成功入围福建公务员面试？
您好，中公教育为您服务。诗云：“行百里者半九十”，对于刚刚杀出笔试重围，顺利进入福建公务员面试的同学来说，相当于万米长跑到了冲刺阶段，愈接近成功愈困难，愈要认真对待。那么，如何才能超越其他人勇夺第一?就要求我们对面试有正确的认知。中公网校专家收集了近10位成功“上岸者”的面试经验，现将这些经验提供给大家，以期在最后阶段助各位一臂之力。一、 练就强大内心福建省考面试多为结构化面试，一般由7-9位考官、2位监督员、1位计时员和1位记分员构成。在如此庞大的阵容面前，如果考生的心理素质不过硬，很容易紧张而导致束手无策，即使平时很简单的题目，在这种情况下也会变得无法应对。一句话，心理素质决定心理状态，心理状态影响答题效果。 如何才能练就强大的内心呢?“上岸者”提醒大家： 1.利用好平时的机会培养自信心。大家可以在平时多给自己一些自我表现的机会，如：组织一次小规模的同学讨论、在陌生人面前尝试多说话，或对着家人进行演讲训练……通过一次次小的成功培养自己的自信心。 2.利用好网络媒介提升语言表达能力。可以通过YY、QQ等聊天软件，组建讨论小组，进行模拟面试训练。 3.要有恒心能坚持。破除胆怯、紧张等心理非一日之功，需要在实践中不断尝试，在锻炼中培养自己敢说话、会说话、说好话的能力。二、发挥自身优势 在过去较为模式化的面试准备中，许多考生习惯于提前背诵一些答题模板，然后到考场上针对考题稍作修改，作为自己的答案。但是在目前非模式化的考试形势下，考题类别越来越模糊，限制条件和题目背景也越来越具体。需要在复习过程中，发挥自身优势获得高分。 1.要表现出自己的综合素质，尤其是为人处世的理念。少说言不由衷的空话、大话和假话，要充分挖掘自己的人生故事。 2.围绕面试题型，结合工作、生活的实际，注意从自身经历挖掘，比如：针对计划组织协调题，可以把自己组织过的一次活动比较全面地写出来;没有组织过的考生，可以把别人组织活动过程的所见所闻写下来。针对一些自己生疏的领域，更应注意资料的收集和知识的储备。 3.要在回答问题时突出自己的专业能力。近两年来的省考面试专业题比重逐步增多，国家更需要能胜任公务员职位的高素质专业人才。因此，要在面试中凸显出专业素养。三、把握细节出奇制胜 老子云：“天下难事必作于易,天下大事必作于细。”细节决定成败，在省考面试中必须注重细节。 1.答题之前先思考一下，但时间不宜过长。面试考官其实很辛苦，时间长了，他们可能会烦燥。一般来说，一道题的思考时间以1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。 2.合理使用草稿纸。由于时间短，不可能像笔试一样在草稿纸上写大段大段的话，最好只记几个关键词。如果讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。 3.答题过程一定不能冷场。确实没话说，可以先念念题目，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。情绪缓和了，说不定后面会理清思路。 4.要和考官进行眼神交流。千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。印象分丢了，答得再好也会打折扣。 5.上台前，向考官席鞠一躬，道声好，这是最基本的礼仪。本来不鞠躬也不会扣分，但大家都鞠了，你不鞠就显得另类，会被误认为缺少教养。 6.结构化面试没有自我介绍环节，但有些题目可以巧妙地融入自身经历。比如你是学生会干部，或有基层工作经历，会增加印象分。但切记，不能过度渲染，随口似乎无意中提及效果会更好。四、从容应对考官的表情 在考场上，任何风吹草动都会影响考生的答题状态，特别是考官的不同表情，可能会对考生产生不同的暗示。因此，保持阳光心态，从容应对考官表情也是面试的一门必修课。 1.如果面对的考官表情亲切，时而会给予微笑或是点头示意，你可以借助考官的这种表情，整理好思路，大方、自信的进行作答。 2.如果面对的考官表情过于严厉，就应该努力调节自己去适应考官。一要做好心理调节，要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对你个人，有可能是性格使然。二要做好本分，作答时要排除任何杂念，认真答题即可。三是减少与严肃考官的对视，多与其他考官进行目光交流。 3.如果考官在你答题时，有摇头、叹气等反面暗示的表情。一要对自己做正面的心理暗示：“考官可能今天心情不好，与我无关”，不要受其表情的影响，正常发挥进行答题即可。二要有阳光心态，可以把考官的表情当做对自己应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然的进行作答，给考官一个满意的答卷。三要无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓气氛。 4.如果进考场答题时，有的考官不抬头看你，不要认为是考官对你的轻视，而应从内心理解考官，有可能是在为上一位考生核分。 5.如果考官的表情很倦怠，或是在你答题时有不耐烦的表情，这时就应“善解人意”，理清答题思路，简洁、清晰地作答题目。 “上岸者”提醒正在准备面试的同学们，面试的本质是一场“真人秀”，务必在短暂的“舞台表现”时间内突出自身优势，体现综合素质，赢得考官的青睐与喝彩!更多详情咨询公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
