IDC运维工程师：
IDC是互联网数据中心（Internet Data Center）简称，就是电信部门利用已有的互联网通信线路、带宽资源，建立标准化的电信专业级机房环境，然后用于出租给企业用于存放服务器及相关应用系统和数据库。
IDC工程师工作其实还是比较具体和辛苦的：
1.负责IDC机房的值守、巡检、实时监控；
2.执行现场维护作业计划，比如重启服务等；
3.现场配合重大、疑难故障处理；
4.负责客户进出机房管理，配合客户进行维护操作；
5.做好设备防火灾、防爆炸、防破坏、防盗窃等保障安全方面的技术措施；
6.负责对客户设备上下架和用电规范管理。
做美食广告托管多少服务器取决于你的系统规模、数据量和访问量等诸多环节，这是根据你的需求来的。
运维工程师的在服务器上做的任何事情，只有一个目的，就是确保客户的服务器正常运作，系统可用、数据备份可靠，有异常时及时得到跟踪和处置。
idc运维为什么没人干
亲！您好！很高兴为您解答：IDC运维岗位因为涉及到数据中心和网络设备的管理和维护，需要更高的技术水平和责任心，常常受到运维人员的压力和挑战！以下是关于IDC运维岗位为什么没人干的详细点：1.高度技术要求：IDC运维需要专业的技术知识和实践经验，熟练掌握服务器、网络设备、存储设备的维护、故障排除和xing能优化等技能！2.必须有较强的压力和负责任意识：对于IDC运维岗位而言，一个小小的失误就可能导致整个系统瘫痪，因此需要敢于承担压力和责任，做好风险评估和应急处理！3.工作时间较长：IDC运维岗位需要24小时不间断地监控和维护，因此需要工作时间较长，需要通常需要在节假日、夜间和加班等方面进行特殊安排！4.重复xing强：IDC运维的日常工作大部分属于重复xing工作，需要面对大量的搬运、插拔、调试等工作！5.岗位稳定xing相对较低：IDC运维岗位多数来说都是合同制工作，缺乏稳定的职业保障和发展机会！总体来说，IDC运维岗位需要拥有专业的知识技能和实践经验以及良好的心态，要采取有效的管理方法和工具，增加效率和安全xing！【摘要】
idc运维为什么没人干【提问】
亲！您好！很高兴为您解答：IDC运维岗位因为涉及到数据中心和网络设备的管理和维护，需要更高的技术水平和责任心，常常受到运维人员的压力和挑战！以下是关于IDC运维岗位为什么没人干的详细点：1.高度技术要求：IDC运维需要专业的技术知识和实践经验，熟练掌握服务器、网络设备、存储设备的维护、故障排除和xing能优化等技能！2.必须有较强的压力和负责任意识：对于IDC运维岗位而言，一个小小的失误就可能导致整个系统瘫痪，因此需要敢于承担压力和责任，做好风险评估和应急处理！3.工作时间较长：IDC运维岗位需要24小时不间断地监控和维护，因此需要工作时间较长，需要通常需要在节假日、夜间和加班等方面进行特殊安排！4.重复xing强：IDC运维的日常工作大部分属于重复xing工作，需要面对大量的搬运、插拔、调试等工作！5.岗位稳定xing相对较低：IDC运维岗位多数来说都是合同制工作，缺乏稳定的职业保障和发展机会！总体来说，IDC运维岗位需要拥有专业的知识技能和实践经验以及良好的心态，要采取有效的管理方法和工具，增加效率和安全xing！【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
好的,亲！感谢您的耐心等待 这边给您的详细答案是：IDC运维岗位因为涉及到数据中心和网络设备的管理和维护，需要更高的技术水平和责任心，常常受到运维人员的压力和挑战！以下是关于IDC运维岗位为什么没人干的详细点：1.高度技术要求：IDC运维需要专业的技术知识和实践经验，熟练掌握服务器、网络设备、存储设备的维护、故障排除和xing能优化等技能！2.必须有较强的压力和负责任意识：对于IDC运维岗位而言，一个小小的失误就可能导致整个系统瘫痪，因此需要敢于承担压力和责任，做好风险评估和应急处理！3.工作时间较长：IDC运维岗位需要24小时不间断地监控和维护，因此需要工作时间较长，需要通常需要在节假日、夜间和加班等方面进行特殊安排！4.重复xing强：IDC运维的日常工作大部分属于重复xing工作，需要面对大量的搬运、插拔、调试等工作！5.岗位稳定xing相对较低：IDC运维岗位多数来说都是合同制工作，缺乏稳定的职业保障和发展机会！总体来说，IDC运维岗位需要拥有专业的知识技能和实践经验以及良好的心态，要采取有效的管理方法和工具，增加效率和安全xing！【回答】
IDC运维工程师的每天做什么
事件管理：目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。变更管理：以可控的方式，尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作。容量管理：在服务运行维护阶段，为了确保服务架构部署的合理性同时掌握服务整体的冗余，需要不断评估系统的承载能力，并不断优化之。架构优化：为了支持产品的不断迭代，需要不断的进行架构优化调整。以确保整个产品能够在功能不断丰富和复杂的条件下，同时保持高可用性。扩展资料：职业发展：运维人员的要求特别严苛，因为运维人员针对不同的问题，需要不断的补充扩大自己的知识和研究范畴。在初级阶段，优秀运维人员会体现出格外出众的主动性和责任心，面对陌生的业务会主动学习和拓展自己对业务对认识和相应的知识范畴，以能够足够的胜任业务的独立维护。在逐步的发展阶段中，注重总结反省的工程师会逐渐成长为高阶运维人员，通常他们会有比较体系化的服务运维理解。也有一部分工程师由于出色的项目管理规划能力，逐渐成为项目经理。再进一步的发展，高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻，因而在这种情况下，高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问，在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。参考资料：百度百科——运维工程师
