大连印孚瑟斯到底怎么样,对于应届生那说有没有什么用?
大连印孚瑟斯不是很好因为工资水平在大连中等，比其他外企低，比本地外包公司高一点。
对于应届生来说应届毕业生刚毕业重要的是进一个好的项目学习技术，但是外派的话，只能很一般了，除非你自学能力强，天天下班了自己学习。
公司分两个外包部门，做开发的是去ITO部门，就是软件外包，主要是向客户输出人头，流程就是首先你要通过客户的技术面试，通过后，你去客户现场驻扎办公，也就是外派。【摘要】
大连印孚瑟斯到底怎么样,对于应届生那说有没有什么用?【提问】
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大连印孚瑟斯不是很好因为工资水平在大连中等，比其他外企低，比本地外包公司高一点。
对于应届生来说应届毕业生刚毕业重要的是进一个好的项目学习技术，但是外派的话，只能很一般了，除非你自学能力强，天天下班了自己学习。
公司分两个外包部门，做开发的是去ITO部门，就是软件外包，主要是向客户输出人头，流程就是首先你要通过客户的技术面试，通过后，你去客户现场驻扎办公，也就是外派。【回答】
大连印孚瑟斯到底怎么样,对于应届生那说有没有什么用?
大连印孚瑟斯不是很好因为工资水平在大连中等，比其他外企低，比本地外包公司高一点。对于应届生来说应届毕业生刚毕业重要的是进一个好的项目学习技术，但是外派的话，只能很一般了，除非你自学能力强，天天下班了自己学习。公司分两个外包部门，做开发的是去ITO部门，就是软件外包，主要是向客户输出人头，流程就是首先你要通过客户的技术面试，通过后，你去客户现场驻扎办公，也就是外派。印度历史上第一家在美国上市的公司(纳斯达克股票代码: INFY)。总部位于印度信息技术中心-班加罗尔市，在全球拥有雇员超过100，000 名，分布于27个国家。56个主要城市(包括中国香港、美国、新加坡、日本、德国、阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰、瑞典、瑞士、阿联酋、英国)设有办事处或分公司。另已在上海张江高科技园区设立分公司，员工达1000人左右。在广州也有分部。印孚瑟斯技术有限公司(Infosys Technologies Ltd)在1999年通过了CMMI5级(软件工程规范最高级别)认证，2000年位列全球20强，2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位。2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中，Infosys和埃森哲、IBM 名列全球前三名。
