社团纳新策划案
你好~社团纳新策划案包括活动背景、活动概述、活动流程、活动分工四部分。1. 活动背景这里的背景就是社团纳新的原因，可以说：“XX社团是一个……的社团，始终以……为目标，秉承……的精神，从成立到现在一共经历了……次纳新。现在，我们的社团又迎来了新的一年，是时候为社团注入新的血液了。”2. 活动概述这部分包括活动名称、时间、地点、面向对象、组织者、策划人，每一项都需要单独列出来，用1234序号的格式，可以参考下图：3. 活动流程这一部分就是详细介绍你们的纳新活动要怎么开展，具体要开展多少天，每天要做什么，比如：“1. 活动前n天：做好海报、宣传栏、欢迎标语……等 2. 活动前一天：布置场地，准备好登记表、小礼物……等 3. 活动当天：…… 4. 活动结束：收拾场地，将宣传所用物品放至……处”。4. 活动分工这一部分是将整个纳新活动分解成每个人的任务，协商每个部门在什么时间之前要做好什么。比如：“1. 宣传部：设计海报和宣传标语……等 2. 组织部：布置场地，在纳新当日招揽新生 3. 秘书部：纳新当日负责登记新加入成员，并负责面试 4. 事务部：做好后勤工作，搬运矿泉水、零食等.……”这样一个策划案就做好啦，希望这篇回答对你有帮助！
社团纳新活动方案范本大全(8篇)
即将迎接社团纳新，我们要开始着手安排本次社团纳新的方案了。活动方案可以保证接下来的活动能够顺利进行，所以，我们不能丢下如此重要的活动方案！你们到底知道多少优秀的社团纳新方案呢？下面是由我为大家整理的“社团纳新活动方案范本”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 社团纳新活动方案范本【篇一】 一、活动主题 青年志愿者协会招新 二、活动背景 中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。 三、活动目的和招收人群 院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。 四、活动流程 1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。 2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。 3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。 五、面试流程： 面试目的： 1、 对应聘者进行思想觉悟上的了解 2、 对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评 3、 对应聘者各种特殊技能的发掘 面试时间： 20xx年10月12日至13日 晚六点半 面试地点： 教学楼(205) 面试评委： 评委：主席团成员与各部部长 面试具体流程： 1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试 1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内) 面试参考标准： 自我介绍和简要陈述(50分) 1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分 2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分 3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神——10分 4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分 问答评委问题(50分) 1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分 2、能够从回答中看出独到看法——10分 3、对工作问题的解决有较好的方法——20分 面试注意问题 各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。 注意遵守面试教室内外的纪律。 六、后续安排 面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。 社团纳新活动方案范本【篇二】 一、活动背景及目的 对大学生高消费现象，多年以来，舆论在诟病的同时颇为担忧。作为在信息和财富时代成长的大学生，无论家庭经济状况好坏，对金钱和贫富的敏感程度及认知程度，都比较强烈。如今，在这个物价普涨的时代背景下，多数大学生都意识到紧缩消费的重要性，同时，转变消费理念，开始注重节约，更多的大学生由消费转为理财。 由于资金有限、缺乏社会经验、考虑问题还不成熟等因素，大学生投资理财需要经过比较长的投资起步期。专家认为：大学生投资没必要局限于股票行业，可适当向其他投资方式倾斜。大学生投资理财的方法很多，找到适合自己的投资项目最重要。尽管大学生做投资具有一定风险，但作为一种大胆尝试，能为今后的个人理财起到 投石问路 的作用，对于他们理财意识的扩展有着积极的意义。 为进一步提高我校区学生对理财投资的兴趣，提高大学生对理财投资的认识及加强实际能力的运用，华南师范大学南海校区金融协会将与招商银行携手创办理财俱乐部，为我校区的广大师生树立专业的理财专家形象的同时，提供专业的投资理财知识及实践机会。 二、活动简介 1、活动主题：关心您的财富健康，为您打造科学的理财 2、活动时间：20xx年9月25日-20xx年9月25日 3、活动地点：华南师范大学南海校区 4、活动对象：华南师范大学南海校区全体师生 5、主办单位：华南师范大学南海校区金融协会 6、协办单位：招商银行 三、俱乐部运作 1、俱乐部干事选拔主要由招商银行安排与负责，由干事进行活动的策划及运作; 大学生金融协会理财俱乐部策划书大学生金融协会理财俱乐部策划书 2、招商银行赞助协会一定资金以支持协会举行的各项活动，包括举行本次理财俱乐部相关活动所需的部分材料，如横幅，彩报，宣传单等 3、协会与招商银行共同进行俱乐部前期的品牌宣传工作，并协助招商银行策划后续活动，同时我协会将自主策划活动，以带动俱乐部的运作及提升俱乐部的活力。 四、活动主要内容 1、金融协会理财俱乐部咨询会 (1)时间：咨询日暂定9月25日及26日中午 (2)咨询形式：咨询会当日招商银行将派工作人员到我校，与协会一起进行咨询工作 (3)活动地点：B座与D座楼下行人道右边 社团纳新活动方案范本【篇三】 活动时间： 九月下旬。 地点： 水月广场 (一)各个部门的准备 工作内容： (1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。 (二)前期宣传准备 宣传部长任组长，其他会员为组员。 工作内容： (1)全力配合社团联合会对XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10) 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部) 1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。 3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。 1、条幅：一条20元 2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元 3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程 5、部门职责10共计：27元 社团纳新活动方案范本【篇四】 一、活动背景 九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。 作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 ××高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月××日——XX年9月××日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。 2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。 3、XX年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部根据部门内部招新计划进行。 具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。 社团纳新活动方案范本【篇五】 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。 一、策划单位： 二、执行单位： 三、地点时间： 四、面试时间、地点 时间：xx年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。 五、竞聘岗位 广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络我部）。 六、理事竞聘要求 1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 七、面试内容 1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。 八、招新安排 第一阶段： 1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。 2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。 3、制作宣传单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。 4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。 5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。 6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。 第二阶段： 1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排） 2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。 3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。 秘书处： 社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作计划和总结的布置社团联合会所有活动及社团大型活动的申请、策划。 办公室： 社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。 监督部： 社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。积极配合社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。 组织部： 社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。 外联部： 社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。 宣传部： 社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。 新闻部： 社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。 网络我部： 社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。 社团纳新活动方案范本【篇六】 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称 xx公共管理学院人力资源管理研究会 二、招新时间 20xx年x月x日 三、招新地点 学院西校区广场。 四、招新负责人 xx 人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化： 1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境； 2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践； 3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识； 5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等； 6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象 以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入 六、招新的规模 为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新x—x人。 七、招新工作过程 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天安排：招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。 社团纳新活动方案范本【篇七】 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，海口经济学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬海口经济学院的校园文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中! 一、招新主题我的大学，我做主 二、招新时间__年9月20日~__年9月22日的__:00~14:00,18:00~19:00 三、招新地点暂定教一楼道中间 四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生 五、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 ①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 ②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。 ③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。 2、要求 ①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。 (二)报名阶段 1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。 2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。 3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。 4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。 六、注意事项 1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。 2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。 3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。 4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。 5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。 社团纳新活动方案范本【篇八】 一活动背景 启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。 二活动概述 1·活动名称：启明星服务社纳新活动 2·活动时间：20__年_月_日 3·活动地点：学院正门 4·参与对象：大一新生 5·组办单位：启明星服务社(模拟公司) 6·策划人： 三活动主题 新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。 四活动流程 1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。 2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。 4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。 5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。 6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。 五活动分工 1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。 3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。 4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。 5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。 6·营销部：开水，杯子。 7·外事部：挂条幅。 8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。 附： 1·活动预算160元，由外事部引资。 2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。 3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中) 4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。 5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。 6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。 7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
社团纳新宣传语
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