思想政治方面存在的问题是什么?
思想观念存在的问题与整改措施如下：一、结合自己的实际工作，存在以下问题：1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少，只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。二、今后的整改的措施：扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好，同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
如何结合实际工作谈群众路线是党的生命线
“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动”的党的群众路线,充分体现了马克思主义群众观的价值主体和实践主体,展现了党的群众工作方法的历史经验和智慧结晶,是我们党的生命线和根本工作路线。90多年党的发展历程充分证明,只要我们坚持党的群众路线,党就能始终走在时代前列,党的事业就能不断攻坚克难、铸造辉煌。
1 关键词:价值审视
我们党在90多年发展历程中形成、发展起来的群众路线,既来源于实践、来源于人民,也来源于对马克思主义理论的深刻把握,具有深厚的理论基础和历史积淀。从理论依据和经验启示中审视党的群众路线的时代价值,是牢牢抓住党的这条生命线和根本工作路线的重要前提。
党的群众路线是我们党执政兴国的价值归宿。党的群众路线建立在马克思主义科学世界观、认识论和方法论相统一的坚实理论基础之上,秉持“立党为公,执政为民”的价值理念,充分体现了党的全心全意为人民服务的根本宗旨,深刻回答了“依靠谁、为了谁、我是谁”的重要问题,具有深厚的理论基础。一是马克思主义群众观的具体应用。党的群众路线充分体现了马克思主义群众观的价值主体和实践主体,体现了马克思主义对待人民群众的基本立场、基本观点和基本方法。中国共产党正是科学认识人民群众是历史的创造者这一真谛,准确把握人民群众在社会发展中的主体地位,才为我们党正确认识和处理党群关系奠定了科学依据和理论基石。二是马克思主义认识论的生动体现。党的群众路线要求我们想事情、干事业,必须从群众中来,到群众中去,也就是要以群众利益为出发点,将群众的诉求和意见集合起来,加以研究后再转化为群众语言和为民服务的行动,并在群众行动中考验这些意见的正确与否,然后再从群众中集中起来,再到群众中坚持下去。如此无限循环,一次比一次更正确、更生动、更丰富。这也就是马克思主义的认识论,集中体现了我们党通过人民群众实现从认识到实践、再到认识的生动过程。三是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。群众路线是党的领导经验的深刻总结,是党的集体智慧的重要结晶,是党的优良传统和政治优势,与党的思想路线、政治路线和组织路线有着密不可分的依存关系。坚持党的群众路线,是党的思想路线、政治路线和组织路线得以正确制定和落实的保证。
坚持党的群众路线是我们党光辉历程的深刻启示。90多年来党带领中国人民革命、建设和改革的历史实践充分证明:我们党的发展史就是一部群众路线指引下的波澜壮阔的群众工作史。从建党初期发动群众,发出的“为天下劳苦大众谋幸福”的铮铮誓言,到抗战时期放手发动群众,以群众性游击战的方式赢得人民战争的伟大胜利;从人民群众用小米哺育延安革命根据地,到人民群众用小车推出三大战役的伟大胜利;从人民群众用“手印”开启改革开放的伟大历史进程,到用“脚印”走出中华民族伟大复兴的坚实步伐,这一切无不展现出在群众路线引领下人民群众的磅礴力量,展现出我们党密切联系群众、真诚服务群众、竭力造福群众的美丽华章。党的发展历程充分证明,坚持党的群众路线,真正做到了密切联系群众,我们党的事业就会蒸蒸日上。
2 关键词:现实要求
党的发展历程充分证明,越是处在发展的重要时期,越是到了命运抉择的关键时刻,越要紧紧依靠人民群众。当前我区发展已经站上新的历史起点,践行党的群众路线,对加快富民强桂新跨越步伐,谱写中国梦的广西篇章,具有极其重要的现实意义。
推进富民强桂的必然要求。我区已经进入加快发展的关键阶段,这是又一个黄金机遇期。实现富民强桂新跨越,与全国同步全面建成小康社会,前景可期。但在前进的征途上,必然充满改革进程中的“险滩”,利益调整中的“荆棘”,更有社会转型的“痛楚”。冲破这些难关,需要党的群众路线的指引,需要人民群众的支持和参与,需要人民群众的信赖和帮助。经济社会发展的活力、科技创新的动力、拉动内需的潜力,需要紧密团结和始终依靠全区5000多万各族群众,发挥人民的主体地位,尊重人民的首创精神,协调群众现实利益,凝聚全区各族人民的智慧和力量。
顺应人民群众殷切期盼的现实选择。近年来我区经济社会发展取得了巨大成就,但后发展欠发达的基本区情并未改变。全区扶贫攻坚任务艰巨,转型升级难度大,城镇化加快发展面临瓶颈,利益格局多元,矛盾纠纷复杂,更需要我们贯彻落实党的群众路线,时刻将人民群众的衣食冷暖放在心上,把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为想问题、干事业的出发点和落脚点,这是人民群众的期盼,也是各级党组织的神圣职责和庄严使命。
转变不良作风的迫切需要。群众路线与作风问题密切相关,只有自觉贯彻党的群众路线,做好群众工作,才能形成和保持为民务实清廉的工作作风。广西各级领导干部在联系群众服务群众方面总体上是好的,但也必须看到,脱离群众的现象依然大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。在一些领导干部中,脱离实际、脱离群众,高高在上、不接地气,唯我独尊、自以为是的官僚主义现象仍然比较突出;在一些地方一些部门,搞形象工程、做表面文章,上有政策、下有对策,干打雷不下雨的形式主义歪风仍然比较盛行;一些领导干部眼中只有位子、票子、房子、车子,心中充斥着享乐主义和拜金主义。提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性,是我们对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除的迫切需要。
3 关键词:现实路径
开展党的群众路线教育实践活动,是新形势下保障我们党的群众路线这条生命线和根本工作方法得以贯彻落实的重要载体。要按照中央和自治区党委的部署和要求,选准现实路径,使全区党的群众路线教育实践活动顺利开展、不走过场,真正取得实效。
一是领导干部要带好头、做表率。“火车跑得快,全靠车头带”。开展党的群众路线教育实践活动,要“一级做给一级看”,上行下效。中央明确要求此次活动“要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点”,可谓抓住了解决突出问题的“牛鼻子”。正人先正己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己绝对不做。领导干部既要把自己当成普通的党员进行自我检查、自我批评,更要以身作则、亲力亲为、率先垂范。要敢于自我净化、自我革新,带头遵守党章、带头洗澡治病正衣冠,带头扫除“灰尘”和“污垢”,只有这样,才能形成上行下效的良好氛围。
二是着力解民忧、识民情、惠民生。开展好党的群众路线教育实践活动,要真心做到像敬重父母一样敬重老百姓,如呵护生命一样呵护人民利益;要真情想群众之所想,急群众之所急,真正与群众同甘共苦,苦群众之艰辛,甘群众之收获。在联系群众方面,要全力清除那些阻碍直接与群众联系的陈规和旧制,不让群众隔空喊话。在团结群众方面,要消除部分党员领导干部与普通群众的不信任感,重塑政府公信力,团结群众,赢得群众。在服务群众方面,必须下大力气摒弃那些吃拿卡要的不良行为,想方设法出台便民惠民的务实措施,为群众办实事、惠民生、谋福祉。
三是重实际、搭载体、有特色。开展党的群众路线教育实践活动,要切合广西经济社会发展和干部群众的实际,找准官僚主义的命门,找准形式主义的症结,将群众的满意程度和期盼的实现程度作为考量活动成效的标杆。要根据各地各部门实际,搭建和创新教育实践活动的有效载体,在遵循中央和自治区党委要求的基础上,依托“美丽广西·清洁乡村”、借助“第一书记”和“大学生村官”项目、新农村建设指导员和“农事村办”等载体,承载干部对群众的深厚感情,深化联系群众、造福群众的各项活动,使党的群众路线教育实践活动具有广西特色、适应广西发展、顺应广西各族群众期盼。
四是建制度、管根本、利长远。在党的群众路线教育实践活动中,要根据总体要求,结合具体实际,大胆探索创新,将那些被实践证明行之有效的联系群众、服务群众的有益探索、有效做法和成功经验固化为制度和机制。必须严格维护制度的权威性,“制度一经形成,就要严格遵守,执行制度没有例外”,切实保障密切联系群众、真情服务群众常态化、长效化,实现执政生命线管根本、利长远。
政治思想方面存在的问题|思想上存在哪些问题
篇一 从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在： 1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。 2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。 3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。 4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。 5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。 篇二 根据区委、区政府和劳动局党组的安排部署和具体要求，社保局在“继续解放思想、推进科学发展”集中教育活动查摆问题阶段的工作中的要求和部署，紧紧围绕局党委“进四争三”的目标，我坚持批评与自我批评、坚持求真务实发现问题，以及“标准化建设年”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对局机关这次部署的“继续解放思想、推进科学发展”第三阶段学教活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。 2、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题； 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对领导交办自己工作，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 二、存在问题的原因 1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。 2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。 三、整改措施 在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，自我改造，自我加压，努力提高自身的综合素质。目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习业务知识，特别是养老、基本医疗等专业知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，树立劳动保障工作者的良好形象。 篇三 思想政治是企业生存发展的软实力，通过思想政治工作，能够引导企业认清发展的形式，并通过解放思想和转变观念，增强企业生存发展的创新力和凝聚力。文章将在分析企业思想政治工作常见问题的基础上，围绕问题提出相应的解决对策。 一、企业思想政治工作存在的问题分析 工作定位问题。由于思想政治工作无法为企业直接带来经济效益，相比于市场营销工作等，很多企业将思想政治视为边缘工作，此为企业思想政治工作的定位问题。而正是因为企业未能端正对思想政治工作的正确认识，没有将其视为一门可操作的企业管理科学，并且没有明确操作主体、操作方法和检验效果等，以致思想政治工作形同虚设。 工作内容问题。企业内部个人利益和集体利益冲突，是牵肘企业健康发展的主要因素之一。而思想政治工作的内容，假设不能够以多元化的形式和快速的变化态势，将难以有效引导员工应对复杂的经营局面，在出现个人利益和集体利益冲突时，起不到应有的协调效果。譬如某些企业只重视自身发展，而不重视个人发展； 只重视理想信念，而不重视心理健康； 脱离员工工作和生活实际等。 工作方法问题。目前大多数企业的思想政治工作，主题和目标不够明确，另外某些企业的思想政治活动，还不能够深层次剖析至精神层面，以致企业员工经常出现这样的疑问：为什么要开展思想政治活动，思想政治活动有什么意义？另外，随着信息化技术的发展，思想政治工作未能结合新媒体技术，这也是当前企业思想政治工作方法的弊端性问题，使得思想政治工作的开展程度相对滞后。 二、企业思想政治工作问题的对策思考 工作科学定位。企业思想政治工作的原则之一，是“实事求是”。企业在经营发展期间，必然会面对各种内外部的主客观环境问题，因此思想政治工作在定位方面，需要倾向于企业员工思想与行为活动规律的捕捉，同时融入教育学、心理学和管理学等，经过实践论证之后，才能够帮助员工树立正确的“世界观”、“人生观”和“价值观”，使得员工能够积极、主动地参与企业运营活动，充分发挥思想政治教育工作在企业运营发展中的优势。某公司在进行思想政治工作定位时，就企业员工的敬业态度、合作精神、创新意识等，开展全方位的内部调查工作，发现很多员工习惯于中规中矩的工作方法，基本上能达到企业敬业和团结友爱的要求，但由于过于墨守成规，使得很多工作无法获得突破性开展。针对该问题，企业的思想政治工作重点，集中在创新意识培养方面，实践证明，这种“实事求是”的思想政治工作定位，能够为企业的思想政治工作开展，提供有力的保障。 工作内容调整。在做好思想政治工作定位的基础上，思想政治工作的内容，要随之进行合理调整。一方面是协调企业与个人的同步发展，在思想政治工作内容中，同时强调企业和个人的利益，譬如在宣传奉献精神、爱岗敬业精神时，强化对员工个人利益的重视，而相关调查显示，很多企业员工表示在个人利益得到照顾时，会自觉为企业做出更大的贡献。笔者认为，思想政治工作的目的是协助企业可持续发展，因此工作所体现的内容，要致力于提高员工的收入，并给予员工适当的福利待遇，这样才能激励员工主动树立正确价值观，形成“崇尚竞争”、“效率优先”、“兼顾公平”等良好意识。另一方面是关注员工的思想动态和心理健康，当今社会存在各种复杂的社会矛盾问题，给员工的工作、生活带来很大的压力，譬如社会中有诸多被贴上“谄媚”、“巴结”、“走后门”标签的风气现象，很多就职的员工，在这种社会风气的渲染下，潜意识里认为有必要“拍马屁”，这种不健康的思想和心理动态，很有可能误导员工，使其无法端正工作态度。思想政治工作的内容，要强调员工思想动态和心理健康的教育培养，以座谈会、职工大会等方式，掌握员工的思想动态和心理健康，针对性纠正不良的思想和心理。 工作方法创新。关于企业思想政治工作的方法，一是需要明确思想政治工作的主题和目的，即满足上文所提到的“实事求是”要求，不同企业的思想政治工作主题和目的，在其内外部主客观环境变化后，需要进行因地制宜地调整，譬如某企业为强调有突出业绩贡献员工的典型，以“树立先进典型的表彰大会”为主题形式，藉此宣传企业文化中“拼搏进取”、“爱岗敬业”的精神。二是企业的思想政治工作，要注重同新媒体技术的结合，以各网络平台作为拓展思想政治工作的宣传阵地，譬如开通企业政务微博、微信，宣传积极、向上、正确的言论和思想等，实践证明新媒体条件下的思想政治工作，其内容和形式更为丰富多彩，更加有利于引导企业员工的思想观念。 三是提高思想政治工作的重视，强化思想理论的建设。提高思想政治工作的重视，要清楚认识到做好国有企业职工思想政治工作不仅是巩固党的执政基础，保证党的先进性的要求，同时也是企业落实科学发展观，促进企业创新发展的重要保证，是积极构建社会主义和谐社会的重要体现。强化思想理论建设，就要根据新形势的要求，打破陈规陋习，与时俱进，开拓思想工作新格局。针对国有企业职工的思想状态，加强其理想信念教育，以此鼓励和鞭策职工不断提高自身素质修养。四是思想政治工作要融入企业生产经营活动中去。国有企业的思想政治工作需要结合企业实际，保证各项思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合，相互促进。此外，开展企业思想政治工作，要注重工作开展方式和手段的多样性，可通过企业内部网站、宣传栏、官方微信等形式进行思想政治内容的宣传，同时积极开展丰富多彩的教育实践活动，焕发思政工作的活力与新面貌。在思政工作的考核上，要与企业经济工作指标一起考核，建立责任机制，把促进企业改革发展与生产经营活动建设所取得的成果作为企业思想教育工作成效的最终检验。
