在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的？
1、行业标杆、品牌保障蓝标作为公关第一股、亚洲最大公关公司，在“公关”行业的知名度、影响力还是非常大的。虽然还不是人尽皆知的品牌，但学过新闻传播、公共关系、市场营销的学生，对“蓝标”两字肯定不陌生。如果是一个在媒体圈呆烦了的人、在广告圈做累了的人、在国际公关公司不想混了的人，转到蓝标是很好的选择。这里有郁闷假等等有趣的福利，也有班车接送、食堂、健身房等等完善的基础设施建设，一人一个小桌子，放上电脑、花草，开放式的环境和互联网公司一样舒适。而且公关行业在中国虽然已经起步一段时间，但真正的爆发还是在这几年，转行做公关，是个够朝阳、有前景的选择。2、“Local”所限蓝标的SCR视频，详细展示了自己收购英国Huntsworth公关公司的细节（足以可见蓝标是多有钱），也间接反映了蓝标现在的发展思路——大量并购、国际拓张。大量并购为了占据市场份额，那国际拓张呢？真的只是为了获得国际认可吗？并不是，公司做什么，就是说明他现在缺什么。事实上Local这个标签也禁锢了蓝标很多年，操作上不够规范、人才上不够水准，这些问题都限制着蓝标的发展，再加上国民对“公关”两字的误解，让蓝标在做国内品牌公关上难以实现大发展、做国际品牌公关上难与奥美、万博、爱德曼匹敌。和在奥美、万博实习的同学有聊过，虽然不能清晰具体地说出有什么不同，但是我们都能感觉到，蓝标和国际大公司在各方面还是有差距的。3、“公关”两字发展不下去了10月11日，“小蓝标”已改名为“蓝色光标数字营销机构”，彻底与“公关”两字saybye-bye了。因为“公关”两字发展不下去了。“公关”在国人眼里奇怪的定义、新媒体和数字营销的崛起、大数据时代的营销挖掘，都决定了曾经做公关活动的老套路已经行不通了。大的来说要做“传播Communication”，小的来说要做“营销Marketing（侧重新媒体营销）”，才是老式公关公司的出路。蓝标作为业界最大的公司，没有尾大不掉，率先做出转型，让人刮目相看。相信今后也会有更多数据挖掘、数据统计等门槛较高的职位。一句话总结：挣脱“公关”束缚，蓝标率先转型。4、工作内容加班不多，是因为我这个组并不忙，但整个公司，忙时加班还是很多的，如果做线下，连续三天三夜不睡也很正常。没有技术活、工作没有门槛，只要EQ高一些、会Office、会PS、会写东西、擅于沟通、乐观开朗、细心耐心、学习能力强，你就能成为一个男公关/女公关。学生党可以将公关公司的事儿比作学生会的文艺部，为了阻止一次联欢晚会，各种联系人、联系场地、写文稿、做宣传，that'sit.当然，这也是所有公关公司的现状。5、写给应届生不建议应届生去，原因一：能进媒体的请进媒体。原因二：视野不够开阔。原因三：薪资问题。
成都瀚博公关演艺策划公司的部分案例
吴大维中国成都名媛时尚文化巡礼大众辉腾新车发布会峨边《同一首歌》顶级奢华跑车阿斯顿马丁新车rapide品鉴会汪东城成都见面签售会中国成都国际桃花节“金潭玉液”国际巨星成都演唱会鑫鹏国际大酒店授牌仪式暨献礼建党90华诞鹭岛璀璨之夜大型明星晚会中德英伦联邦开盘仪式以及王珞丹代言见面会成都建国迈腾新车发布会成都五大兴市战略重点项目-白鹭溪湿地生态公园启动仪式
在蓝色光标做公关的工作体验是怎样的?
去年毕业，在蓝标打了半年杂。一开始我在百度组，工作不难，就是搜搜资料写写PR稿吹吹牛逼，去百度开过两次会，发现人家甲方说的比乙方还专业，我自觉在该组没什么成长，于是申请调组调去了汽车组。具体哪个汽车品牌就不说了，省的招黑，做的事儿偏传统PR，来组的第三天就赶上了广州车展，然后出了几天差就熬了几天夜。后来回北京之后又马不停蹄的和另一个同事做起了线下workshop，这个项目坑的不能再坑。前后换了好几拨人，眼看着离执行的时间只剩一礼拜的时候客户才最终确定要执行，于是那一礼拜几乎也没怎么合过眼，紧接着又去广州、上海出差做活动，在上海站的时候还和一男同事起了冲突，这哥们直接在客户面前冲我大吼大叫威拍桌子捶墙各种言语威胁。我都能感觉到下一秒他的拳头就会挥过来，当时又生气又委屈，也不明白辛苦通宵熬夜图些什么。然而就这样的人，最终凭着和HR关系好或是其他背景，最后换了个组还是留在了蓝标，蓝标人鱼龙混杂的水平不言而喻。总而言之，蓝标是一个彻底粉碎我对公关行业和agency憧憬的地方，但凡现在跑来咨询我PR行业的小朋友，我都会很认真的劝告他们，这个行业门槛低工资低、加班辛苦还得天天伺候客户大爷，一定要三思而后行，要考虑清楚自己到底想要什么。至于想真正在PR有所成就，以后成为公关大拿的人，还是去奥美、万博宣伟、罗德这些老牌公关慢慢修炼吧，视野会开阔些。蓝标路子太野，专业程度和规范化都比不上外资公关，靠快速并购起来的公司，比较容易重心不稳。
