百事可乐的代言人
百事可乐的代言人是杨洋。百事可乐(英文名称Pepsi-Cola)，诞生于19世纪90年代，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶（pepsin）及可乐果制成，并于1903年6月16日将之注册为商标。后来逐渐发展为美国百事公司推出的一种碳酸饮料，也是美国可口可乐公司的主要竞争对手。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，百事可乐排第86名。百事的产品满足了各种各样的需要和偏爱，从娱乐性的品类到有助健康生活方式的产品都一应俱全，旗下主要知名品牌包括：百事可乐、7喜、美年达、佳得乐、激浪、纯果乐、纯水乐、乐事、立体脆等。核心竞争力：百事可乐和可口可乐两大品牌的百年竞争史，勾画了世界软饮料行业发展的主线，已成为全球经济关注的焦点和市场经济运作的成功范例之一。它留给人们以物质与精神、经济与文化的传承影响，带给人们以启迪、思索、吸收和借鉴。历史的经验表明，市场经济是法制经济，是一种竞争经济。竞争是企业发展的原动力，唯有置身于市场经济的竞争环境中，企业才能得以发展。在一定的意义上，竞争是品牌的比拼，是一种思想理念的比拼，是文化底蕴的比拼。
[create_time]2021-09-23 16:03:14[/create_time]2016-05-21 07:27:58[finished_time]3[reply_count]1[alue_good]侃侃说民生[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/0d1f51c2cfa9f50fe8bf6a9f3b168fcb.jpeg[avatar]我是社会民生小能手，乐于助人。[slogan]我是社会民生小能手，乐于助人。[intro]1593[view_count]百事可乐代言人2023
百事可乐代言人2023是李现、肖战。仅2022年3个月，肖战就已经官宣了上汽奥迪、德芙和NARS三个新代言，截止到3月31日，肖战总代言数量达到29个，肖战真正地做到了影视作品和商务价值相互支撑相互成就。这个全球性的食品饮料企业，也在增强对消费者的洞察力和研究。1月17日，百事公司在全球布局的第六个全球业务服务中心，百事全球业务服务（成都）中心在成都高新区正式开业。据悉。这是百事公司在亚太区布局的首个全球业务服务中心，是其推进数字化战略、持续提升创新水平的重要实践落地。汽水品牌百事可乐（Pepsi Cola）是百事公司旗下的品牌，诞生于19世纪90年代，由美国药剂师Caleb Bradham研制，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶及可乐果制成，并于1903年6月16日将之注册为商标。百事可乐和可口可乐两大品牌的百年竞争史，勾画了世界软饮料行业发展的主线，已成为全球经济关注的焦点和市场经济运作的成功范例之一。它留给人们以物质与精神、经济与文化的传承影响，带给人们以启迪、思索、吸收和借鉴。
[create_time]2023-03-29 14:25:29[/create_time]2023-03-16 00:19:07[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]武器大讲堂g[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9441538d.JK4IrGRjLghTgr85-5Pa0A.jpg?time=8943&tieba_portrait_time=8943[avatar]认真答题，希望能帮到你[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1247[view_count]请你为可口可乐在中国的发展提出几点建议？
这个问题好，有深度。我来发表几点
符合中国人的口味和中国人的饮食习惯，这是很重要的一步。其实在中国乃至世界能和可口比的就是百事
在外国可口和百事品分秋色因为可口代表着经典，百事代表新一代。而在中国呢，可口在中国人心中可口的经典地位并没有那么根深蒂固，中国人却喜欢符合自己的口味的东西，就是喜欢什么喝什么，大多数中国人还是比较喜欢甜的，所以可口最近出的无糖可乐除了外包好看点以外从口味上没可取之处。
前几天听说可口要进入中国的农村市场，我想在进入之前要培养中国人喝可口的意识，意识是一个先行者，并且有了意识后消费者对品牌的忠诚度也会提高。消费意识应该怎么提高我相信可口的高人比我厉害，我就不献丑了。
研究中国的人性
[create_time]2013-11-04 20:00:44[/create_time]2013-11-19 12:53:05[finished_time]1[reply_count]10[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6103[view_count]
康师傅收购百事中国瓶装业务对百事可乐经销商有什么影响
近日康师傅发布公告，宣布康师傅将和百事可乐建立战略联盟。康师傅饮品将以5%的股份换取百事可乐旗下装瓶厂的全部持股。同时，康师傅饮品还将成为百事公司在华的特许经营装瓶商，负责生产、销售和分销百事的碳酸饮料和佳得乐品牌产品。
但是，去年百事可乐中国装瓶厂50%的中方合作伙伴都是亏损的，百事出让所有装瓶厂，被业界认为是甩包袱的行为。但这个包袱甩得并不轻松，根据资料显示，在果汁饮料市场，康师傅和百事双方市场份额合计达30%左右，对市场产生一定的影响。这意味着双方的联盟将很有可能遭遇到“反垄断”的调查。
事情的真相，可以登陆UU See网络电视财经频道收看。
[create_time]2021-01-29 13:38:48[/create_time]2011-11-30 15:04:41[finished_time]5[reply_count]1[alue_good]chenduanren3[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a596f242.6KMJbaiiwhT_L-p3-51jlw.jpg?time=3121&tieba_portrait_time=3121[avatar]超过31用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1269[view_count]
百事食品厂怎么样主要干什么
百事食品厂，就是百事可乐旗下的子公司。主要负责生产薯片、可乐、碳酸饮料等食品加工。都是流水线操作，分装、装瓶、装箱等等。百事食品厂公司福利好，环境优美，领导和蔼，同事之间相处和睦、素质都比较高，公司注重个人成长，会有一定的培训，重视工作安全，是一家很正规的公司。公司不打卡，比较自由，但是也不能太晚到公司，双休，有需要加班的情况。扩展资料：百事食品（中国）有限公司于1998年11月8日在上海市工商局登记成立。法定代表人史岳臣，公司经营范围包括从事薯类、玉米、燕麦等农作物优质高产新品种等。经营范围生产粮食加工品、薯类和膨化食品（具体内容以食品生产许可证为准，食品生产许可证生产地址为北京市大兴区孙村乡磁魏路1号、北京市大兴区青云店镇联华路8号，食品生产许可证有效期至2021年06月12日）。生产食品用包装材料，批发食品，销售自产产品。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；批发食品以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）参考资料：百度百科-百事食品（中国）有限公司北京分厂
[create_time]2022-09-29 17:41:17[/create_time]2022-10-14 17:41:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]乾莱信息咨询[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/62ac8245037c35cef5dd05b07789a9ca.jpeg[avatar]百度认证:内蒙古乾莱科技官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1146[view_count]百事食品上班好不好？
百事食品上班很不错。该公司福利好，包括每月8k-11k的薪资、五险一金、奖金加提成和加班补助等1。工作量不多而且很固定，还有带薪休年假待遇2。公司注重个人成长和培训，提供多样化的职业晋升通道和培训机会3。此外，百事食品在市场上有一定的竞争优势，产品质量稳定，符合国家食品安全标准1。因此，百事食品上班是一个不错的选择。
百事食品中国有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
每年都会涨薪，涨薪大概6%-10%，具体根据个人年终绩效得分决定每年涨薪弧度，薪酬体系完善，对老员工不友好。有季度奖金，年底双薪。级别越高涨薪越多。
此信息由百事食品中国有限公司员工[3g销售代表]分享于2022年03月
你选择加入百事食品中国有限公司的原因是什么？你觉得加入百事食品中国有限公司对你的职业帮助大吗？
休食领域，尤其是薯片行业龙头地位，领导会安排些很有挑战的工作。对小白帮助比较大，对于老职场来说消耗比较大。
此信息由百事食品中国有限公司员工[高级拓展主任]分享于2022年11月
百事食品中国有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
工作时间周一到周五，弹性工作！经常加班，有年假，会议比较多！周六日偶尔加班，双休。工作时间周一到周五，弹性工作！经常加班，有年假，会议比较多！周六日偶尔加班，双休。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
每年都会涨薪，涨薪大概6%-10%，具体根据个人年终绩效得分决定每年涨薪弧度，薪酬体系完善，对老员工不友好。有季度奖金，年底双薪。级别越高涨薪越多。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
外企都会希望员工积极主动，工作氛围很好，压力蛮大。成熟的公司，公司所有体系很完善，标准化执行，中下层的员工事情特别多，一个人当三个人用。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
有年终奖，2倍工资，每年3-4月发 年终奖还是要看团队绩效和个人绩效，各占50%，公司绩效越好系数就越大，个人的年终绩效得分也是如此，基本14薪。销售的年终奖不会太高。
公司及待遇点评：
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
百事公司是世界500强，公司一般每年都会涨工资，工资每年的涨幅为3%左右，公司薪酬体系相对来说还是比较完善的
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
百事公司实行弹性工作制，工作时间比较自由，上班不打卡，一般准时下班，偶尔加班，周末不加班，10天年假，双休，出差比较多。
你选择加入百事食品中国有限公司的原因是什么？你觉得加入百事食品中国有限公司对你的职业帮助大吗？
公司文化氛围很好，同事们都比较亲切友善，加人百事对我的职业很有帮助 百 公司是世界500强企业，
[create_time]2023-08-05 19:51:19[/create_time]2023-08-19 19:34:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]請記嘚霺笶t[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.bc5b746f.cIrFpW2cTTKgNp209VhI9g.jpg?time=9603&tieba_portrait_time=9603[avatar]超过23用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]230[view_count]
经济通俗一点讲是什么意思？经济和商业有什么区别？
市场经济是指以市场自由价格为导向的经济形势，是指与人为干预因素无关的真实市场情况的反映。是相对于计划经济而言的。再通俗一点来讲，就是在市场上，我自己的东西人想卖多少钱就卖多少钱，我用什么手法将之卖出去，别人是没有权利来干预的。
[create_time]2018-10-06 21:52:57[/create_time]2018-10-21 21:52:42[finished_time]1[reply_count]4[alue_good]观鲜感9980[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b0748281.W1f3705WiaEQUqVoUjEhug.jpg?time=5771&tieba_portrait_time=5771[avatar]TA获得超过4711个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2188[view_count]
当百事可乐兴起时可口可乐该采取什么
上世纪90年代以来，百事公司的全球策略有所改变。那时，它尝试在可口可乐公司的大本营——如德国、日本和南美——与其竞争遭到失败。如今，百事公司的国际市场主要被零食占据，并集中在英国和墨西哥两个主要市场。百事公司在这两个国家的销售量占海外总销量的40%。扩张计划集中在中国和印度等新兴市场。在那里，竞争者尚未站稳脚跟。 某些分析家认为百事公司要加强在国际市场的势力，最有效的办法是与另一家国际消费品巨头、如雀巢、卡夫、联合利华或达能合并。 无论百事公司偏离主打产品可乐多远，它与可口可乐公司之间的激烈竞赛仍将继续。可口可乐正设法收复失地，百事可乐需要振作精神面对新一轮的竞争。赖内蒙德说，百事公司的成功文化很大程度上要归功于追赶可口可乐的107年。他说：“与一个极其强大的对手竞争使我们变得更强。”
[create_time]2016-09-18 11:08:57[/create_time]2016-10-03 11:02:01[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]沐浴的黎明[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5fb2aca7.JcUHx1QhJdFDWBW6WJsqXg.jpg?time=4968&tieba_portrait_time=4968[avatar]管理身体，健康生活[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]330[view_count]
百事可乐如何进入中国市场
ヤ在软饮料这个朝生暮死的行当里，做到行业领先多有不易，更何况是在碳酸饮料。可口可乐和百事可乐在百余年间明争暗斗不休，如影随形。
8年前，朱华煦即将调任百事公司中国区总裁，他问公司的ceo：“你要求我在中国什么时候超过我们的老对手？”这位以一美元年薪出任百事总裁的著名经理人殷若杰答，我不知道。
朱华煦闻听，欣然接受了这个职位。他认定这是个百事务实而有耐性的公司。这位香港人认知的一个现实是，中国市场虽大，但并不像人们想象得那样，只要卖给中国人每人一双鞋子，就可以卖到13亿双那么简单。
事实上，直到今天，朱华煦还是不肯给出这样一个时间表，虽然在他任上的8年间，百事在中国的销售已经从占可口的1/8，上升到了对手的2/3。他说，百事所要达到的是高于行业平均发展速度和董事会既定的发展速度，而不是按照竞争对手的节奏来安排。
2006年，在百事进入到中国第25个年头，百事中国在东北启动了他们新一轮攻势，其中包括了更快的建厂，哈尔滨这个北方重要城市，现在的人均碳酸饮料的消费量还只有29杯，只略高于全国平均量的24杯，与北京、上海和广州的超过100杯还有着巨大差距。
这家相当本土化的公司现在基本看不到鬼佬的面孔，他们以更中国化的方式和思维去开拓市场，百事把他们在哈尔滨兴建新的罐装厂和振兴东北老工业基地联系起来，天然获得政府的支持。
早在几年前，百事还要为他的诸多生产商相互串货而伤脑筋，现时沃尔玛 .
[create_time]2013-10-22 15:51:41[/create_time]2013-11-04 19:13:07[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1699[view_count]
