网易工作待遇如何？
你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。1、互联网游戏公司排行榜第二的网易网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。职级和薪资结构网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。P1.1-1.3 实习生广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。P2.1-2.3 中级新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。P3.1-3.3 高级新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。P4.1-4.3 资深一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。2、网易正式员工与外包岗位互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。相同之处：你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。不同之处：薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。希望我的回答对你有所帮助！
[create_time]2021-05-28 15:08:34[/create_time]2016-05-07 09:48:51[finished_time]3[reply_count]13[alue_good]南京课工场大数据学校[uname]http://pic.rmb.bdstatic.com/819f900704077fe5ef18971c54fb8fa7.jpeg[avatar]每时每课，给你新机会！[slogan]北大青鸟中博软件学院成立于2003年，北大青鸟中博依托北京大学雄厚的教育资源，开启了培养高端IT人才的时代。建校十余年来，始终坚持以实践为基础，就业为导向，不忘初心。[intro]22700[view_count]网易工作怎么样?
问题一：在网易工作是怎样一番体验 1.工作环境
望京这边的微软办公室主要是市场及销售集团，不是整栋building，每天会和很多其他外企的白领们一起上下班，可以看见不同的人。（旁边是奔驰大厦，据说整个地下停车场都是他们员工的车，这事是真的不？）
我也去过MSRA，与那边多是技术岗的安静比，望京这边妹子显然数目庞大，常常在一个电梯里面会有不同类型的女神出现（作为 *** 我表示自己常常也会被女神们迷住）。office也要热闹许多，常常有office365或是onedrive做市场活动，办公室就变成橘黄色或者飘满蓝色的气球。在妇女节的时候，每个女性员工都会得到好时巧克力若干袋。
茶水间的内容也很丰富，几乎所有饮料都有，胶囊咖啡机小食甜点之类的不多说，中午没空出去吃饭的话靠茶水间绝对可以管饱。
2.人际关系
这是我个人觉得很舒服的部分。从来到微软的第一天起，部门的mentor和老大常常会和你一起吃饭（做实习期间沾老板们的光吃了好多顿大餐），并不是说请吃饭有多大方、而是说完全没有上下级之间的隔阂，尤其是实习生这样比较初级且流动性大的岗位来说，在这样的环境下会觉得很温暖。
在跨部门沟通的时候，我觉得要取决于你的职位，比如实习生，只要你对外的一切内容是mentor review好的、部门内达成一致的，对外沟通就没有任何障碍。就人际这方面来说，在微软的经历非常轻松愉快。
3.工作氛围
在这个方面我仍然给个高分。不是说我多easygoing，其实我之前在国内的互联网公司工作的时候也常常会强势、会坚持己见和argue很多事情。
同上文，我仍然认为摆正自己的位置很重要。作为实习生，你并不会直接获得总部或是顶层下达的宏观任务，到了你这里的事工作已经是经过量化、细分、重重过滤过的，换句话说，即使你获得了很多背景材料，你也不百分百的了解整个项目的所有信息。在这种条件下，我认为实习生更重要的是帮助你的mentor和你的部门实现目标，先将分配给你的琐碎的、甚至你认为没有意义的事情做好，在此基础上，与mentor深入沟通后，在部门所认可的范围内再融入自己的想法和发挥。
在自己梳理好以上目标后，我认为我在实习期间得到了很大的发挥空间。我的工作主要是基于社会化媒体，因为之前有工作经验，所以mentor和同事会很尊重我的专业，基本把我这一块放手交给我去做；新调过来的FTE也找我进行过一次很长的谈话，聆听我的建议。
很幸运的是，在实习期间赶上我们组最重要的落地活动举办，于是有幸一起到南京出差。在event开始前的近一个月内，加班是常有的，也有加到后半夜过，但是实习生是按时薪计算的，所以。。。加班时间爆表，工资也爆卡啦～南京也有微软的office，但规模不是很大，正在扩张中。很开心在这次出差中也分配到了自己喜欢并擅长的任务，所以那一个月几乎都打鸡血般完全没有倦意。
在八个月内也有很多次，我希望坚持自己的观点，希望采用自己提出的方案。虽然有时起初组内并不同意，但是通过客观的分析和有充分理由+解决方案的说服后，他们还是同意采取了我的新观点，并获得了良好的效果。
以上，是我在实习期间眼中的微软，也许我看到的并不全面，且因为是在校实习，明年毕业后的去向未知，如有给我类似感觉的公司，应当仍是我之心中首选。
梳理完这段经历，我觉得一份工作经历中，除待遇外，有三点很重要。（1）我前文提到的，摆正自己的位置；（2）清楚自己的长处和兴趣。选你所爱或爱你所选之间，你终要做一个选择。如果因为做了自己不喜欢或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO没准也得自己贴报销――所有工作都有琐碎的环节，重要的是“学到东西发锭篡......>>
问题二：网易工作待遇如何？ 横向比较的话，一句话概括比上不足（BAT），比下有余（其他各种互联网公司，当然指的是平均薪资），属于行业中间偏上一点的位置。
公司内部纵向薪资比较的话：
游戏比互联网产品开发有钱；
互联网产品开发中，基础技术开发（如大数据、音频视频）比后端有钱；
后端比前端（web 移动端）有钱，（前端的活其实比后端要累要烦，技术深度跟广度，不见得比后端低，尤其是在做一款功能复杂的互联网产品的前端）；
QA、策划、交互、运营的钱不比前端开发少多少。
总体来说，网易的薪资互联网公司只能够属于平均偏上一点的水平。
问题三：怎么才能进去网易公司工作？ 去网易公司网站下面的招聘那里看招聘职位和要求，然后按照这个方向去努力。
问题四：网易工资，网易集团工资怎么样 普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
问题五：网易待遇怎么样 要看你是在那个部门
要看你在部门中是那个职位
工作经验，学历等也会有影响
问题六：网易公司怎么样 环境好，氛围好，待遇还好，不算非常好那种，要进就进游戏，这样还不错。
问题七：怎样才能进入网易工作 网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要
问题八：如何才能进入网易工作 网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要
问题九：网易公司现在怎么样了？ 还不错。
问题十：网易游戏公司待遇怎么样》？ 特效一年25W，其他岗位也都挺高的。
[create_time]2022-10-05 02:26:00[/create_time]2022-10-19 22:21:16[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]慕蒙科技[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.64524239.JAHqA5itc-pE5uj4sW33mQ.jpg?time=4561&tieba_portrait_time=4561[avatar]TA获得超过1502个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1302[view_count]
游戏行业干好了，能干到退休吗？
不能，游戏行业是一个对年龄有较高要求的行业，基本上35岁以后，就不太能够在行业内呆下去了，因为游戏行业需求的人才从来都是能够创新，有拼劲儿，而且能适应和接受高强度加班的年轻人，现在国家的退休年龄已经延长了，且不说年纪大了以后，创新思维和反应都下降了，又有几个50岁以上的人还能做到每天996的加班节奏呢？
[create_time]2021-03-17 17:48:05[/create_time]2021-03-23 12:22:13[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]一只憨憨的煎蛋[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1295d8dc.1NDZ_PVciQwVPHXr30eekQ.jpg?time=4931&tieba_portrait_time=4931[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2198[view_count]
网络安全行业可以干到退休吗？
网络安全行业可以干到退休。首先从行业发展的角度来讲，我国网络安全人才培养速度远跟不上快速发展的网络安全市场，网络安全是一个对技术性要求极高的领域，更多需要实战型人才的加入，所以本质上是一个吃经验的行业。所以理论可以干到退休。但是实际的现实是，很少能干到退休的，因为随着年龄的增长，体力的下降，不太能应付得了后面高强度的工作。比如我们经常听到的35岁就业门槛就可以窥见一斑。网络安全的含义：网络安全，通常指计算机网络的安全，实际上也可以指计算机通信网络的安全。计算机通信网络是将若干台具有独立功能的计算机通过通信设备及传输媒体互连起来，在通信软件的支持下，实现计算机间的信息传输与交换的系统。而计算机网络是指以共享资源为目的，利用通信手段把地域上相对分散的若干独立的计算机系统、终端设备和数据设备连接起来，并在协议的控制下进行数据交换的系统。计算机网络的根本目的在于资源共享，通信网络是实现网络资源共享的途径，因此，计算机网络是安全的，相应的计算机通信网络也必须是安全的，应该能为网络用户实现信息交换与资源共享。下文中，网络安全既指计算机网络安全，又指计算机通信网络安全
[create_time]2021-12-15 17:46:07[/create_time]2021-12-22 18:40:06[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]枕流说教育[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/a57adc320dce9c5a5c1d5238ca38eff4.jpeg[avatar]教育就是忘记在校学得的内容后所剩的本事。[slogan]教育就是忘记在校学得的内容后所剩的本事。[intro]1062[view_count]食堂委托管理费收费标准
亲，很高兴为您解答：食堂委托管理费收费标准答 亲亲 您好 食堂委托管理费收费标准 大约在10%左右。餐厅管理单位。协助承包商办理好卫生许可证。负责监督食堂饭菜的安全质量。监督餐厅食材的进货渠道。保证食材绝对安全放心。 承包商必须服从行政管理部门的管理。严格执行食品卫生安全标准。1、餐厅委托管理，其管理费标准一般按营业额的10%计算。比如一家酒店餐厅年营业额500万，则一年管理费为50万。 2、餐厅委托管理是指，业主把酒店委托具有专业知识的酒店管理，一般是管理公司直接进入。酒店管理公司主要负责餐厅一日三餐餐饮菜肴加工、人员就餐相关的管理和服务工作。 3、委托管理就是不直接参与经营活动，包括餐饮原料采购，都由业主方负责。 感谢您的耐心等待[爱你][爱你]。 希望您对我的服务满意 ，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【摘要】
食堂委托管理费收费标准【提问】
亲，很高兴为您解答：食堂委托管理费收费标准答 亲亲 您好 食堂委托管理费收费标准 大约在10%左右。餐厅管理单位。协助承包商办理好卫生许可证。负责监督食堂饭菜的安全质量。监督餐厅食材的进货渠道。保证食材绝对安全放心。 承包商必须服从行政管理部门的管理。严格执行食品卫生安全标准。1、餐厅委托管理，其管理费标准一般按营业额的10%计算。比如一家酒店餐厅年营业额500万，则一年管理费为50万。 2、餐厅委托管理是指，业主把酒店委托具有专业知识的酒店管理，一般是管理公司直接进入。酒店管理公司主要负责餐厅一日三餐餐饮菜肴加工、人员就餐相关的管理和服务工作。 3、委托管理就是不直接参与经营活动，包括餐饮原料采购，都由业主方负责。 感谢您的耐心等待[爱你][爱你]。 希望您对我的服务满意 ，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【回答】
[create_time]2022-11-04 13:31:51[/create_time]2022-11-19 13:29:48[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]企业规划师品如[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ef424a55.B67hq5ScgZ3uO0uRqFviJw.jpg?time=662&tieba_portrait_time=662[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]580[view_count]
食堂委托管理费收费标准
亲，您好！对于您问的【食堂委托管理费收费标准】的问题做以下解答：亲亲T第一条为进一步规范机关食堂费用报销管理工作，提高费用精细化管理水平，按照财务管理规章制度要求，结合实际，特制定本规定。第二条食堂费用是指食堂在经营过程中发生的人员工资、公杂费、原材料采购等费用支出。第三条办公室应指定专人负责食堂的日常管理工作，定期到财务管理中心报账。1、员工用餐(1)办公室食堂管理人员在收取员工缴纳的伙食费时，应向员工提供充值卡回单，每天下班前应打印当天收费日结单（一式二殊)，将收取资金及时存入指定银行账户，凭核对一致的日结单和银行进账单到财务中心报账。(2)财务中心行政会计对收费日结单进行复核并加盖复核印章，一联用于账务处理，一联返还给报账员留存。(3)食堂人员工资由食堂管理人员按月填制发放表，经办公室负责人审核签字后交财务中心发放，工资发放标准按定额包干额度执行。【摘要】
食堂委托管理费收费标准【提问】
亲，您好！对于您问的【食堂委托管理费收费标准】的问题做以下解答：亲亲T第一条为进一步规范机关食堂费用报销管理工作，提高费用精细化管理水平，按照财务管理规章制度要求，结合实际，特制定本规定。第二条食堂费用是指食堂在经营过程中发生的人员工资、公杂费、原材料采购等费用支出。第三条办公室应指定专人负责食堂的日常管理工作，定期到财务管理中心报账。1、员工用餐(1)办公室食堂管理人员在收取员工缴纳的伙食费时，应向员工提供充值卡回单，每天下班前应打印当天收费日结单（一式二殊)，将收取资金及时存入指定银行账户，凭核对一致的日结单和银行进账单到财务中心报账。(2)财务中心行政会计对收费日结单进行复核并加盖复核印章，一联用于账务处理，一联返还给报账员留存。(3)食堂人员工资由食堂管理人员按月填制发放表，经办公室负责人审核签字后交财务中心发放，工资发放标准按定额包干额度执行。【回答】
（5）员工用餐的收入与支出均纳入“职工福利费”科目核算、接待用餐（1）烟酒副食等物品的报销管理①烟酒副食等物品由办公室负责统一购买和领用管理。②办公室要建立烟酒副食等物品的领用备查簿，完备入库记录、领用记录和库存记录。③烟酒副食等物品的购买由办公室起草签报，并附上一批物品领用、结余统计表，经财务中心会签后报领导审批。烟酒副食等物品应根据实际需要分批购买，办公室应保障库存烟酒副食的合理库存量。每批物品领用完后，应及时向财务中心提供领用情况表，以便将费用及时分摊到各使用部门。【回答】
[create_time]2022-11-04 13:33:46[/create_time]2022-11-19 13:29:33[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.dd69c4c7.RU7DBd9fuu8_601LUZZeJg.jpg?time=5887&tieba_portrait_time=5887[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]53[view_count]
学校食堂收取管理费合法吗
食堂收取管理费是不合法的。食堂只能给学生提供食物，收取学生的支付费用，食堂无权收取管理费。【摘要】
学校食堂收取管理费合法吗【提问】
食堂收取管理费是不合法的。食堂只能给学生提供食物，收取学生的支付费用，食堂无权收取管理费。【回答】
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等【回答】
亲，学校食堂强制收取管理费是违法的，可以去找学校投诉或者去教育局进行举报处理。【回答】
[create_time]2022-08-14 01:27:13[/create_time]2022-08-29 01:26:43[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]生活小能手胡老师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ec1b8371.IG94v9sVSZG_iJAHjsu1pA.jpg?time=9938&tieba_portrait_time=9938[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]632[view_count]
单位食堂收取伙食费规定？
出差期间按规定领取伙食补助费。除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。
在单位内部食堂用餐，有对外收费标准的，出差人员按标准交纳；没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。
在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的，按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》
第二十四条 制定食品安全标准，应当以保障公众身体健康为宗旨，做到科学合理、安全可靠。
第二十五条 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准。
第二十六条 食品安全标准应当包括下列内容：
（一）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；
（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；
（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；
（四）对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求；
（五）食品生产经营过程的卫生要求；
（六）与食品安全有关的质量要求；
（七）与食品安全有关的食品检验方法与规程；
（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。
[create_time]2023-03-13 05:16:27[/create_time]2023-03-27 22:48:09[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]周杨律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/f25a3db97e40b36b7c425bf883ad56d7.jpeg[avatar]律师[slogan]山东科圣律师事务所职业律师[intro]3[view_count]
