公司员工道歉信
在平时的学习、工作中，需要写道歉信的场合非常的多，道歉信可以帮助我们达到致歉的目的，从而增进友谊和信赖。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的公司员工道歉信，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司员工道歉信1 尊敬的领导： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的道歉书！ 我不想为我的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。这本道歉书向你表明，我对这种错误的行为深恶痛绝，我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教导还在我耳中，严肃的表情还在眼前。我深感震惊，也深深体会到这件事的重要性，于是再三叮嘱自己要把这件事放在第一位，不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任，这导致了我工作中的错误。 通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己要求的必然结果，也符合我们这个时代的要求—。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是这几年因为工作逐渐走上正轨，对公司的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助，让我感到温暖，同时慢慢开始放宽要求，但我觉得自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。 既然犯了大错，我深表遗憾和歉意。思想上致命的错误有：思想觉悟不高，对重要问题认识严重不足。即使你知道了，也无法真正付诸行动。 思想觉悟低的根本原因是我不尊重别人。工作的思想观念不够深刻，不够负责，没有意识到现在找一份合适的工作有多难得。 我决定进行如下整改： 1、要深挖他们思想错误的根源，认清可能产生的严重后果。 2、认真克服生活懒散粗心的缺点，努力做好工作，用优异的成绩弥补自己的错误。 3、时刻加强与同事的沟通，确保类似错误不再发生。 另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人都像我一样在工作中自由散漫，如何才能及时实施并做好工作？同时，如果在我们这个集体中形成这种杂乱无章的纪律观念、恶劣的风气、不文明的表现，我们工作的改进就无从谈起，服务也就只停留在纸面上。所以这次事件后果严重，影响恶劣。 仅仅几百个字并不能表达我对自己的谴责；更多的责骂，在我内心深处。希望领导能给我一个改过自新的机会。如果公司能给我一个改过的机会，我会把自责变成力量，永远不会在原地跌倒。我会努力工作，以后认真负责，努力为公司的发展做出更大的贡献。所以，感谢领导让我写这个检查。是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的机会。说实话，我认识公司很多同事，真的很开心很开心！ 在这种情况下，我也觉得自己还是缺乏责任感。这充分说明我没有重视工作的方式方法，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，没有给自己注入思想动力去迈上一个新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，一种极其恶劣的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。在此，我在向领导道歉的同时，也向您表示衷心的感谢。 这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，不管领导怎么严惩我，我都不会有意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为公司做出积极的贡献。请相信我。 此致 敬礼！ 致歉人：xxx 20xx年xx月xx日 公司员工道歉信2 领导： 今天怀着极大的愧疚和遗憾写下这本道歉书，以示对个人思想麻木和改正错误的决心所造成的严重后果的深深痛恨。 在这个错误之后，我为这次的错误感到羞愧。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是对自己放松要求，长时间懒散思考的必然结果。领导反复教导，矛盾必须通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志帮忙。语言的缓慢和思想的麻痹无疑在我身上有所体现。 对于此事，严重后果如下： 1、对社会、单位和个人造成不良影响的。我没有按时出现，而我本应该按时处理工作事务的。我想知道为什么我不会让平时关心和爱护每一个员工的领导担心。而这种担心很可能会让领导整天分心工作，造成更严重的后果。 2、在同事中造成了不良影响。 3、给家人亲戚带来了思想负担，让他们感到失望。给自己增加了沉重的思想负担。 通过这件事，我想提高自己的思想认识，强化自己的责任措施。我有决心和信心改正！以后无论在什么场合遇到什么样的人，我保证永远不会激化和别人的矛盾。一定要时刻保持冷静清醒的头脑。如果遇到不能好好说话的人，一定要用理智说服他们。如果真的无法沟通，会采取规避措施，绝不让任何可能伤害别人或者伤害自己的事情再发生在我身上。 但是，能怎么办呢？人总会犯错。犯错并不可怕。可怕的是他们没有勇气去改正。当然，我知道我不能以此为借口。没有好好管教孩子，我有不可推卸的责任。发生这样的事情绝对是错误的。我们应该尽力避免这样的错误。我要认真反思，找到错误背后的深层根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交代，才能有进步。一个人的进步不仅仅是工作效率的提高，更是思想作风的培养和锤炼。我忽略了这么重要的问题，为此犯了方向性错误。 现在，错误已经犯了，我深感遗憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想认识中的致命错误。 有以下几点： 1、思想觉悟不高，重视重要问题。认知中有感性认识，没有上升到理性认识的高度。 2、日常生活中照顾家人比较懒，平时由单位领导安排，工作中有同事帮忙，所以总有一种等别人的概念。如果不是因为懒惰，粗心，记忆水平低，这样的事情是不会发生的。 3、平时和同事沟通不好。如果我平时和同事沟通好，向他们学习，同样的事情不会发生在我身上。 据此，我决定有以下个人整改措施： 1、要深挖他们思想错误的根源，认清这件事能造成的严重后果。 2、今后，要加强学习，特别是法律法规的学习，提高法律素养和法律素质，成为一个学习、理解和遵守法律的合格公民。 此致 敬礼！ 致歉人：xxx 20xx年xx月xx日 公司员工道歉信3 尊敬的客户 我司新厂自20xx年9月22日投产后，产能较以前有一定幅度的提高。但由于我司目前麻花生产部分工艺是手工操作，全自动生产线设备尚在安装、调试之中，加上产品销售自8月底开始至今是持续销售旺季，因此当前我司产能的增长赶不上全国市场客户销量的大幅度增长，货源供应不能充分满足广大客户的需求，导致贵司货不能按订单足量、按时发出，影响贵司销售，在此我司特向贵司表示深深的歉意！ 为了解决当前货源供需缺口问题，我司现加大了生产工人招工力度，计划新增添生产线2条，并加紧对全自动生产线设备安装、调试进度，预计不久的将来，我司产能将得到充分的缓解。 感谢贵司给予我司的理解和大力支持！ 顺颂商祺！ 此致 敬礼 道歉人：xxx 年 月 日 公司员工道歉信4 尊敬的领导: 于xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我道歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。 此致 敬礼 非常抱歉! 道歉人：xxx 20xx年x月x日 公司员工道歉信5 尊敬的领导： 今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份道歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。 这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。 对于这件事情，所造成的严重后果如下： 1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的`领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。 2、在同事们中间造成了不良的影响。 3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。 我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。 不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。 如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点： 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。 2、 平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。 3、 平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。 据此，我决定有如下个人整改措施： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。 2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，提高法律素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 公司员工道歉信6 领导，各位同事: 4月11日，在进入工厂时，我犯了一个严重的错误，进入速通门时未刷卡，强行通过门岗，并且没有服从门卫战士的管理，严重违反了北京奔驰管理制度了。 此后，我认真反思，深刻认识到了自己的错误，对发动机的十大行为规范我做的远远还不够。在此，我真诚的向战士、领导和各位同事道歉并做出深刻道歉。 我对自己的工作成长经历进行了详细反思。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关制度，从而努力完成各项工作。而这次严重的违规事件使我深深感到自己的不足，安全意识不高、对公司安全制度不理解、从思想上没有加以重视。现在临近年底，生产任务重，安全工作压力这么大，我深深的感觉道对不起各位领导和愧对各位同事。 这件事情的发生，也促使我改变我的工作作风以及工作态度，从根本上改变对安全工作的重视，提高自身的安全意识。同时举一反三，在平时工作中要更加严格要求自己，同时也希望领导和各位同事对我今后的要求和监督要更加的严格。 请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的实际行动来表达我改正错误的决心。我会加倍努力的工作来为公司和发动机工厂做出积极的贡献。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 公司员工道歉信7 尊敬的领导和同事： 4月11日进厂，犯了严重的错误。进快递大门不刷卡，强行通过门岗，不服从警卫兵管理，严重违反北京奔驰管理制度。 从此我认真反思，深刻认识到自己的错误，对于引擎的十大行为规范，我做得还不够。在此，我向战士们、领导们、同事们表示诚挚的歉意，并做出深刻的道歉。 我详细反思了自己的工作成长经历。长期以来，我对自己要求很高，任何时候都可以处处遵守相关制度，尽自己最大努力完成所有工作。但这种严重的违规行为让我深深感受到了自己的不足，比如安全意识低，对公司的安全体系缺乏了解，思想上缺乏重视。现在临近年底，生产任务繁重，安全工作压力那么大。深感对不起领导，愧对同事。 这件事也促使我改变了工作作风和工作态度，从根本上改变了对安全工作的重视，提高了自己的安全意识。同时，以此类推，我在日常工作中应该对自己要求更严格，也希望领导和同事对我以后的要求和监督更严格。 求领导再给我一次机会，让我通过实际行动表达改正错误的决心。我会加倍努力，为公司和发动机厂做出积极的贡献。 此致 敬礼！ 致歉人：xxx 20xx年xx月xx日
[create_time]2022-07-03 03:52:38[/create_time]2022-07-16 07:06:29[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]茂别粤6[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.26ad2a2.qGa1WN_pbcxnO7q8KLY7EQ.jpg?time=5053&tieba_portrait_time=5053[avatar]TA获得超过977个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]26[view_count]要求哺乳期员工手写心得公司道歉，带薪休假为何落实难？
现在很多私企在用人方面都不规范，为了保住自己的饭碗，员工明知道是违规的，还是选择忍气吞声。不光是带薪休假实现不了，很多员工基本权益根本得不到保障。我就是一个私企的HR，现在很多私企的具体操作行为和法律法规是明显违背的，但是为了保住饭碗很多人都选择忍耐。首先是社会的竞争力太大了，能有一个工作，现在真的很不容易了。所以企业更加肆无忌惮的在压迫自己员工。就带薪休假这件事来说，在很多私企是根本无法满足，甚至根本就没有这个假期。员工如果想带薪休假的话，很多企业都会想办法劝退该员工，或者说想出各种办法来为难他，让他自动离职。在实际的工作操作中，很多私企一般都不招女性员工，因为她们有产假，严重影响他们的工作时间，所以在就业方面对女性就歧视。虽然法律规定男女平等，但是企业在招募员工的时候一般还是以男性为主。国家规定的法定节日在有些私企都是满足不了，像我们单位的话，一个月只能休4天，大型节假日也没有放假。平常说的，节假日双倍工资，根本连见都没有见过。但是因为工作员工大多是文化水平比较低的，大家选择忍气吞声。国家要求给每个员工交社保现在很多私企都满足不了，很多私企找各种各样的借口，拒绝为员工缴纳社保，把实习期延长到3个月或者说是以他们在农村交过新农合，然后不给他们缴纳。更别说住房公积金了，现在能交住房公积金的企业估计也没有多少?换个角度来说如果国家管控的真的十分严格，这种事情也是不会发生的，像这个单位能够这样光明正大的为难孕妇，说明他们平常的日常操作中肯定还有许多更过分的事情，他们并不觉得自己有过错，所以他们才敢这样肆无忌惮压迫员工。《劳动法》一直在保护员工的合法权益，也希望能够拿起法律武器，捍卫自己的权益。
[create_time]2020-09-04 17:58:05[/create_time]2020-09-12 15:53:51[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]木妖璐[uname]http://pic.rmb.bdstatic.com/82cdf45ad2b16cc9fa8cc52e4942beed.jpeg[avatar]放眼看世界，世界收眼底[slogan]放眼看世界，世界收眼底[intro]63[view_count]员工道歉信
在平时的学习、工作中，越来越多地方需要用到道歉信，道歉信是要向对方陈述自己不当行为给对方造成不利影响的歉意，或者解释无法答应对方不违常理的所托的原因。为了让您在写道歉信时更加简单方便，下面是我为大家整理的员工道歉信，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工道歉信1 首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，xx教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。 在此，我也向各位同事表示歉意。 我作为校长，有责任保证xx教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是xx教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。 所以，我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让xx教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。 这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的"私房钱"去补贴xx教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。 让我们为xx和自己的明天共同努力。 最后，再次向各位表示深深的歉意。 此致 敬礼！ 员工道歉信2 尊敬的领导： 您好！ 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴x打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲！忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，xx公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利，不仅尊重同事、领导，更要尊重对手！所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。 作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入xx食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。 通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意： 1、工作方面，作为20xx年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王xx经理、朱总、刘xx经理、魏xx经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳。 2、生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王xx经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也！ 3、学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的朱总说的对，xxx你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的！ 我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起！ 现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起。 此致 敬礼！ 20xx年x月x日 员工道歉信3 各位员工： 你好！ 首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。 在此，我也向各位同事表示歉意。 我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。 所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。 这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。 让我们为英卫和自己的明天共同努力。 最后，再次向各位表示深深的歉意。 此致 敬礼！ 道歉人： 日期： 员工道歉信4 各位员工： 大家好! 前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。 在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 老板给员工的道歉信范文三 亲爱的HH的员工们： 你们好! 从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。 当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的'责任。 而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。 我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。 祝大家一切愉快!我爱你们! 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 员工道歉信5 尊敬的各位领导： 您好！ 此刻我怀着沉重的心境，向贵公司的各位工作人员表达我深深的歉意，作为一名非重点院校的本科生，能够成功签约_，一向是我的骄傲，能够有机会加入_这个优秀的团体，也一向是我的愿望。此刻我却因为家里的安排，不得不放弃这个来之不易的机会，我十分的遗憾，也对于我给贵公司造成的不便和损失，感到万分的歉疚，也要郑重的说声对不起。 _作为中国的知名企业，在各方面都取得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了巨大的回报，对于这样一个富有职责感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一向到此刻，_面试的场景历历在目，我十分感激_主管给予我机会，让我第一次来到了_这个美丽的城市，有机会亲眼见识到了_。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与_失之交臂。幸运女神眷顾我，让我经过了面试，最终有机会能够加入_。可是此刻，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，此刻只能放弃这个完美的愿望。 _真的是一个很好的地方，我去过庐山，感受到了匡卢奇秀甲天下的壮丽。在_，我感动_人的热心、淳朴。我在_接触到的每一位工作人员，都十分的和蔼友善，这些都让我感到十分的温暖。我期望以后还能够有机会来到_这个完美的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿_的明天更加灿烂辉煌！ _X __年_月_日 员工道歉信6 尊敬的领导: 于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我道歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。 道歉 人：xxx xx年x月x日 员工道歉信7 尊敬的领导，各位同事: 4月11日，在进入工厂时，我犯了一个严重的错误，进入速通门时未刷卡，强行通过门岗，并且没有服从门卫战士的管理，严重违反了北京奔驰管理制度了。 此后，我认真反思，深刻认识到了自己的错误，对发动机的十大行为规范我做的远远还不够。在此，我真诚的向战士、领导和各位同事道歉并做出深刻道歉。 我对自己的工作成长经历进行了详细反思。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关制度，从而努力完成各项工作。而这次严重的违规事件使我深深感到自己的不足，安全意识不高、对公司安全制度不理解、从思想上没有加以重视。现在临近年底，生产任务重，安全工作压力这么大，我深深的感觉道对不起各位领导和愧对各位同事。 这件事情的发生，也促使我改变我的工作作风以及工作态度，从根本上改变对安全工作的重视，提高自身的安全意识。同时举一反三，在平时工作中要更加严格要求自己，同时也希望领导和各位同事对我今后的要求和监督要更加的严格。 请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的实际行动来表达我改正错误的决心。我会加倍努力的工作来为公司和发动机工厂做出积极的贡献。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 员工道歉信8 尊敬的领导： 您好！ 我是***，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx年1月23日东区行政人员陈**通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的员工给公司的道歉信员工给公司的道歉信邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到！20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴*打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲！忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，**公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利，不仅尊重同事、领导，更要尊重对手！所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。 作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入**食品股份有限公司这个企业，我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。 通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意： 1、工作方面，作为20xx年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王**经理、朱总、刘**经理、魏**经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳 2、生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王**经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也！ 3、学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的 朱总说的对，***你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的！我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起！ 现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起。 此致 敬礼！ xx 20xx年x月x日 员工道歉信9 尊敬的公司领导： 于xxxx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。 面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅！ 此致 敬礼！ 20xx年x月x日 员工道歉信10 尊敬的领导： 您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您能再给我一次机会。 我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。我知道自己这种行为很恶劣，我一定会努力，成为一名让您骄傲的员工。 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 员工道歉信11 尊敬的x总： 您好！ 首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持，收到您的关于xx工作表现的汇报我们非常重视，并对该业务员的一切行为深感震惊。 经取证调查、核实事件的来龙去脉后，在此，我谨代表xxxxx有限公司的全体员工，对业务员xx在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意！作为一个负责任的品牌企业，发生这样的事，我们深感内疚和自责！ 事情的发生对一直以来信任和支持xxx的部分区域客户心理造成了一定的伤害，也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的巨大损失！同时，也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足。 鉴于xx严重失信，损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等严重违纪行为带来的极其恶劣的影响，造成的严重名誉损害。我公司为了业务正常有序的良性发展及企业良好形象，经研究决定，即日起对xx做出以下处理决定： 同时，公司将会就此期间针对xx对贵公司及您个人造成的损失进行补偿，补偿包括：xx、xx、xx等相关费用，由销售部孙总负责与您核定支付。再次对xx在此期间给您带来的一切困扰深表歉意！ 希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持xx，让我们为共同维护企业的良好形象，发展友好的合作关系而努力！ 此致 敬礼！ 20xx年x月x日 员工道歉信12 尊敬的***老板: 首先我对*月*日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。 这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 致歉人：xxx 日期：xxxx年x月x日 员工道歉信13 各位同事： 首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。 在此，我也向各位同事表示歉意。 我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。 所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。 这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。 让我们为英卫和自己的明天共同努力。 最后，再次向各位表示深深的歉意。 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 员工道歉信14 尊敬的xx领导： 首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理__一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。 您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！ 此致 敬礼！ 道歉人： xx xxxx年xx月 xx日 员工道歉信15 尊敬的***领导： 您好! 首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。 在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅! 另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引! 致歉人：xxx 日期：xxxx年x月x日
[create_time]2022-07-27 18:42:35[/create_time]2022-08-09 02:33:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]惟妙惟肖又恬静的彩霞2[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.430fcbb7.bc66cRQi6iDKl147u_kXrA.jpg?time=5007&tieba_portrait_time=5007[avatar]TA获得超过521个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]18[view_count]公司要求哺乳期员工每日手写心得，这是在干嘛？
在8月24日，上海半木轩家具公司要求一名哺乳期的员工，在产期间每天手写销售的心的，并且有些各种要求，没有一点达标，就会进行处罚。这个事件一出，在引起了各大媒体的关注，广大的网友也发表不同的观点。有网友表示，这种不合理的霸王条款惩罚要求，是想让哺乳期的员工知难而退，自己提出辞职，甚至调侃到每天的罚款都够其公司盈利了。根据网传的邮件截图不难看成出，上海半木轩家具公司让处于休产假员工每天手写销售心得，甚至要求每小时手写600字销售心得，其中不得有错别字、重复、晚交和漏交，不达标就进行罚款。哺乳期的员工正在休产假，却被霸王条款要求八小时保持工作状态，这是在赤裸裸地挑战妇女劳动法保护法。今年因为新冠肺炎疫情影响，许多的企业都对员工有程度的减薪，也有的企业直接裁员。但是哺乳期的女员工因为要喂孩子，少不得需要在时间和强度上给予过多的照顾，就是这样也不应该成为企业针对女性的理由企业压缩人力成本可以理解，但是也不能对处于哺乳期的员工进行压榨。产假期间的工资是女职工应该享受的待遇，这也是公司的义务，而且行政机关才能罚款，公司对职工罚款是违法行为。公司这样的要求休产假员工行为，也是严重违反劳动法及女职工劳动保护特别规定。当今的社会中，在隐秘的角落里有许多的女性或者男性朋友们，还在为了保住工作选择忍气吞声。在此提醒广大的朋友们一句：对于工作中忍气吞声的下去，最后吃亏的也只会是自己利益，要勇敢地站出来反抗，合理维护属于自己的合法权益。
[create_time]2020-09-05 15:36:46[/create_time]2020-09-10 16:14:21[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2055252d.HZGYQG-wZReogcBuSEZRQQ.jpg?time=5831&tieba_portrait_time=5831[avatar]TA获得超过335个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]60[view_count]哺乳期员工被要求每小时手写600字心得，这是公司刻意针对吗？
哺乳期员工被要求每小时手写600字心得，这个行为绝对是刻意针对的，但事情的起因经过我们是不了解的。哺乳期竟然要写600字心得，还要是手写？很多人看到这个信息都会觉得是有问题的，简直就是逼员工离职的！即使这件事公司也做出了调整，但是很多人都觉得这件事真的是很过分的。一、哺乳期员工无法上班，被要求每小时手写600字心得，是单位的刻意针对这件事出现后，其实很多人都会再次关注到女性的权益，那么哺乳期员工被要求每小时手写600字心得对吗？绝对不对。对于这件事，其实大多数人都看得出是单位刻意地刁难，甚至是想逼员工的离开！毕竟母乳期女性每小时写600字心得几乎是为难的，我们都知道妈妈都是照顾孩子，怎么还能各种手写心得，最恶心就是各种刁难的扣钱的行为，确实是表现出单位“变相让员工自行离职”！要知道劳动法里面是不能随便扣钱的，而这个单位则完全违反了。二、并不了解事情的起因，以至于我们都不知道这件事的对错在这件事里面，单位的行为毫无疑问是绝对错的，当然我们不知道这件事到底是单位先错，还是员工先错。生活中，其实单位也有很多无耐的行为，就哺乳期这个比较争议的时期；要知道国家对于母乳期是没有明确的规定的，一般都是强制每天2小时哺乳时间而没有休息，而这件事中出现的“哺乳期在家”就是特殊的存在。可能是员工无人照顾孩子不得不休息，导致单位不满意而做出了这样的行为。哺乳期员工被要求每小时手写600字心得绝对是刻意的针对。
[create_time]2020-08-31 15:03:11[/create_time]2020-09-15 09:16:04[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]民生社会喵[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/2e7e93b7c1a1bac533fd345050d95537.jpeg[avatar]人事专员、社会领域创作者[slogan]哈啰～欢迎咨询社会本喵～[intro]80[view_count]公司让休产假员工手写销售心得是怎么回事？
近日，某公司要求一员工产假期间每天写销售心得引热议。公司邮件显示，人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。企查查APP显示，涉事公司——上海半木轩家具有限公司成立于2007年，法定代表人为吕永忠，实缴资本50万元人民币，经营范围包含：家具，日用品，办公用品，服装，建材，五金交电，工艺礼品批发零售等。今年1月份，该公司因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”被列入经营异常。扩展资料公司回应8月24日下午，该公司官方微博回应，将对事件进行调查，并做出相应处理和反思，该公司工作人员告诉记者，已和女员工进行沟通，并达成一致。工作人员表示女员工已在单位工作六年，也愿意继续留在公司工作，公司后续将反思调整。8月25日，该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示，朱姓员工是公司的一名销售人员，也是老员工。公司已于24日下午和其沟通，消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作，不需要根据邮件要求写“心得”，当事人对结果比较满意，也愿意继续在公司工作。参考资料来源：凤凰网-被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位
[create_time]2020-08-25 14:55:05[/create_time]2020-09-09 14:03:05[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]ZZ聊科技[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2363015984,716495138&fm=3012&app=3012&autime=1689177896&size=b200,200[avatar]世界很大，慢慢探索[slogan]我思故我在，我在哪里[intro]2714[view_count]对于让休产假员工手写销售心得，该公司是如何回应的？
8月24日下午，该公司官方微博回应，将对事件进行调查，并做出相应处理和反思，该公司工作人员告诉记者，已和女员工进行沟通，并达成一致。工作人员表示女员工已在单位工作六年，也愿意继续留在公司工作，公司后续将反思调整。据悉，最近，上海半木轩家具公司要求员工在产假期间每天写下他们的销售技巧，引起了热烈的讨论。根据公司的电子邮件，人力资源部门要求员工每天完成一次销售支持经验，对错别字罚款50元，对重复句子罚款100元，对迟到或遗漏罚款500元。其实公司要求员工写销售心得这个可以有，但是夹带罚款那就不合规了，而且这样做就相当于是变相罚款，员工完全可以通过到相关部门投诉，维护自己的合法权益。扩展资料：网友热议天空的城城城城城：这是故意逼迫人辞职吧?一颗啵啵糖1818：为了让人家主动离职也是把不要脸发挥到极致了。B野百合芳芳：以后结婚生子的女性将会越来越少!诺查诺查：这分明是人事部门在坑单位吧?这么没常识的行为是任何一个有正常思维的人事做的出的?参考资料来源：和讯网－公司让休产假员工手写销售心得
[create_time]2020-08-25 14:45:02[/create_time]2020-09-09 14:02:55[finished_time]1[reply_count]2[alue_good]暴走爱教育[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/15d4d798fbd59fdf1a0fe938ba9b1146.jpeg[avatar]暴走团队带你畅游教育的海洋[slogan]暴走团队带你畅游教育的海洋[intro]509[view_count]道歉信格式
道歉信的基本格式由称谓、正文和署名组成，道歉信的开头顶格写上收信人的名字。然后是正文，简单交代对何事进行道歉，解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。再次表示遗憾和歉意，表明愿意补救的愿望，提出建议或安排。最后写上写信人的姓名和日期。
道歉信格式
道歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的原因，对不愿为的事，可声明自己的一贯主张，对不能为的请托，更应陈述理由，说明自己为什么不能为。
写道歉信要将事情原委解释清楚。说明情况与理由，要实事求是、简明扼要。态度要诚恳、用词要婉、语气要温和得体。
道歉信语气要诚恳，说明清楚为何你觉得要道歉以及日后你希望怎样补救，不要忘了检讨自己和感谢对方。
[create_time]2022-03-08 07:44:47[/create_time]2022-02-23 07:01:56[finished_time]1[reply_count]7[alue_good]卷枋茵0Fa[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b1662a6d.AsIGjU3RmxqCYzrwYnQ0Lw.jpg?time=7630&tieba_portrait_time=7630[avatar]用力答题，不用力生活[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2519[view_count]
道歉信格式是什么?
1、开头：简单交代对何事进行道歉。2、正文：解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。3、结尾：再次表示遗憾和歉意，表明愿意补救的愿望，提出建议或安排。4、道歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的原因，对不愿为的事，可声明自己的一贯主张，对不能为的请托，更应陈述理由，说明自己为什么不能为。道歉的时候哪些特别需要注意的细节：1、了解自己错在哪里考虑一下自己到底在哪里出了错，伤害到了他人。清楚地认识到错误并做有针对性的道歉效果会更好。2、敢于承担责任有效的道歉不是一种为自己狡辩的伎俩，更不是要去骗取别人的宽恕，你必须有责任感，勇于自责，勇于承认过失，才能够真心地道歉。3、用清楚和正确的文字，而非煽动性的文字通常，受伤害者要的，无非是你承认错误，并且表明以后不会再发生此类伤害。因此，如用文字去道歉时，须注意：过多情绪的字眼，并没有帮助。道歉的重点在于：发出清楚、直接、诚恳的道歉信息。4、思考道歉的角度道歉可以用角色对角色，或个人对个人的方式进行，看哪种状况比较容易。举例来说，公司里两位主管在语言上起了冲突，如果一方仍然对对方心中有气，可以站在职位角色的立场，向对方表达：“我们都在一家好的公司工作，我应该要更了解我们之间的差异。我很抱歉先前讲话很粗鲁。”这么一来，即使对方仍然余怒未消，但对立气氛已经比较缓和。5、直截了当的道歉某件事做错了，某句话说错了，可以开诚布公地直接向对方道歉。可以用“对不起”、“我错了”等话向对方道歉，这种真诚坦白的态度容易得到对方谅解。
[create_time]2021-12-16 19:58:39[/create_time]2021-12-23 17:54:09[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]热爱社会的飞飞[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/e72bf49255537916f5b3b71c4f75178c7246.jpeg[avatar]衣食以厚民生，礼义以养其心。[slogan]衣食以厚民生，礼义以养其心。[intro]8156[view_count]如何看待公司要求哺乳期员工每日手写心得？
我觉得这个公司要求员工在哺乳期的时候每一小时手写600字的心得是一个非常无理的一个要求，他其实就是想根据这个规定来变相的去逼迫这个在哺乳期的员工，因为员工受不了公司的这个要求自己自动离职的话，公司是不要赔付任何的赔偿金的。哺乳期间的员工是不能够给公司带来利益的，所以公司想把这个员工给辞退了再另招人。这个做法是非常的不入流的，我觉得有这么个管理理念的领导人这个公司他也开不了多久。公司的要求哺乳期的女人每个小时手写600字的销售心得，然后对销售心得的质量还有很高的要求，还设定了一些惩罚制度。就是说如果这个销售心得里面有一个错别字那就得罚款50，这些罚款都是没有上限的。有一句重复的句子的话得罚款100块，晚交或者是漏交得罚款500块，而且每天还有专门的人去检查。我其实挺受不了这个公司人力部门发的这个通知后面还特地加上一句“考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写”，真想抽这个人的大嘴巴子，这是人干出来的事儿吗？这个事情被曝光过后就引起了很多人的关注，因为这件事情已经涉及到很多人的利益了，特别是那些处于哺乳期的职场女性，本来其实女性在职场中的不公平待遇就挺明显的，现在搞出那么一件事情就搞得很多女性她感同身受，纷纷跳出来维护自己的权益。随着舆论的发酵，然后这个上海半木轩家具有限公司，也就是这个要求员工手写心得的公司就发布了声明，也对这件事进行了道歉，但我并没有感受到他道歉的诚意，就是想应付一下，让舆论消停下去。
[create_time]2020-09-04 11:21:30[/create_time]2020-09-10 16:38:02[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]职场达人小海[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/bbcc08f6b547e30a820507c83609fc14.jpeg[avatar]专注于职场的小技巧。[slogan]专注于职场的小技巧。[intro]47[view_count]黄旭熙被曝私联粉丝，被曝事件实锤了吗？
在黄旭熙被曝出私联粉丝的事件得到实锤之后，黄旭熙本人也发文道歉。可以看到现在内娱不仅不太平，而韩娱也开始不甘落后。虽然黄旭熙在韩国出道，但是他一直都是在内地发展的。现在被曝出品行不端，还有很多女生现身说法，并且指控了他的渣男行径，这也导致他的事业一落千丈。8月25日的时候，自称是黄旭熙粉丝的一个网友发文讲述了她和黄旭熙之间的经历。相识过程两个人在因缘际会相识之下，黄旭熙向对方发出了去对方家里面看一看的请求。在畅聊的过程中他还吐槽了没有出道的队友，其实是一个废物以及家庭贫穷等等话题。对此还反复的强调了自己有多么的努力，然后留宿在了对方的家中。女孩认为两个人确定了关系，所以就询问对方自己是否需要跟他的行程一起走，但是黄旭熙拒绝了。爆料事件而且在文中还表示黄旭熙并不喜欢自己当时正在合作的品牌衣服，还有很多向女方索取礼物的一些行为。在为了证实所言非虚的同时，她还晒出了黄旭熙的一系列聊天方式以及聊天记录。其实这是第2个中国粉丝爆料的事件，在此之前还有一个粉丝曝光了语音，也表示自己和黄旭熙正在恋爱。追星要理智所以也可以看到追星一定要理智，同时也一定要看准人才能追星。现在娱乐圈混乱的事情太多，但是也一直都在整肃，希望这些被藏在黑暗中的事件能够全部被扒出来。而且也希望那些受到伤害的女孩可以勇敢的站出来，去指控伤害自己的人。也希望在这些事件之后能够还娱乐圈一片清白，并且让大家可以安全的追星。同时娱乐圈中的这些明星，如果洁身自好的话，这些事件也可以减少发生。
[create_time]2021-08-26 15:12:16[/create_time]2021-09-10 11:46:23[finished_time]4[reply_count]2[alue_good]家居买买菌[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/a4973b01fd4728c589f8310c6a2069d5.jpeg[avatar]文本编辑[slogan]为您探索最新、最全的社会资讯[intro]594[view_count]宋智雅手写信道歉承认用假货，此事对她的事业是否会造成影响？
这件事情肯定会影响到她的职业生涯的，因为我们国家的人对于明星穿假货还是比较关注的，不只是宋智雅，我们国家有明星穿假货也是会被网友们指责的。相信无论是关注娱乐圈还是不关注娱乐圈的人，最近应该都听说过宋智雅这个名字。宋智雅并不是娱乐圈的艺人，而是一名网红，因为参加了韩国的综艺节目《单身既地狱》受到很多人的关注。其实宋智雅本人的争议还是很多的，有些人非常喜欢宋智雅，觉得她就是一个大美女。但是有人却觉得宋智雅长相一般，而且又是一个韩国人，完全没有必要那么狂热的拥护她。其实宋智雅并不是明星，而是韩国的一位女网红，因为在网络上经常教大家化妆穿搭所以被大家所关注。在宋智雅上传的视频当中，她的衣服，配饰基本上都是奢侈品大牌，所以很多人觉得她应该是一个富婆。在《单身即地狱》中，宋智雅也穿了很多大牌的衣服，但是最近却有很多人发现宋智雅这些衣服好像都是假货。这也让很多一直不喜欢宋智雅但是又不敢说的网友们找到了发泄点，因为宋智雅的营销实在是太多了，而且每一篇通稿都在大肆夸赞她是美女。这样的行为非常让人反感，而且宋智雅也的确算不上是美女，除了身材好一些之外，她的五官几乎没有一个是符合我们国人的审美的。八字眉，宽眼距，塌鼻梁，香肠嘴，这些无论是长在内娱哪一个女明星身上都是会被大家说丑的。但是只要是有人说宋智雅长得不好看，就会立刻被宋智雅的粉丝所攻击。一开始可能是觉得大家的审美有所不同，可能有人真的觉得宋智雅很好看，但是后来大家才知道宋智雅已经签约了中国的公司，想要在中国发展，所以才会在国内买那么多的通稿。而宋智雅也并不是江南富婆，她在很多年前就已经是我们国家一位网红所开的淘宝店铺签约模特了。
[create_time]2022-01-19 16:13:56[/create_time]2022-02-03 15:29:35[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]小缸娱乐[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/ac6eddc451da81cbc73f7db24266d016082431f0?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85[avatar]学生[slogan]专注各种电影、娱乐解说[intro]166[view_count]宋智雅手写道歉信承认所穿部分衣服为假货，此事对她的影响有多大？
韩国娱乐圈网红宋智雅因为参加综艺节目《单身即地狱》获得了很多观众的喜欢“瞬间爆红”。不过最近她承认自己整过容，并且还卷入了穿假货的风波。她自己本人也在社交平台上晒出了一个自己亲笔写的一封信：为自己穿假货事件道歉。她自己表示：给那些所有因为他而感到失望和受伤的人道歉，并且她也指出了在《单身即地狱》节目中有穿假货。她会自己认真反思，避免这些事情再次发生。随着韩综《单身即地狱》的热播，网红宋智雅也闯入了观众的视线，并且宋智雅在国内疯狂的营销。但是宋智雅却翻车了，并且也为节目中穿假货的事情手写信进行道歉。同时她穿假货这件事情，让她的富婆人设翻车了，在节目中牵手的男嘉宾也为他取消关注，并且粉丝也上演了集体脱粉的现状，所以这次翻车的代价是很大的。宋智雅在参加节目时就经常在自己的社交平台上晒，自己穿各种名牌的美照营造自己是白富美的人设，但是宋智雅在颜值和身材上都是很优秀的。宋智雅在节目中穿假货这件事情上了热搜，而且还在我们中国上了热搜。而在如今流量的年代，黑红也是一种红，也不能说宋智雅因为这次而翻车了。宋智雅顶着白富美的人设去迎合观众对她的喜爱，然后再借此机会输出自己的价值观，她的这种行为是对大众的一种欺骗，还是一种很恶意的营销行为。虽然平时购买山寨货也是能够理解的，但是她的这种行为实在是欺骗大众、恶意影响。经过很多事件的发生，中国的很多网友都对她喜欢不上来了，并且还让她回到自己的国家发展。所以这次事件对于她个人也是有很大的影响的，毕竟失去了中国市场。
[create_time]2022-01-18 19:47:56[/create_time]2022-02-02 19:12:00[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]爱娱乐的花婳[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3100573048,2869624540&fm=3012&app=3012&autime=1696566143&size=b200,200[avatar]认真答题，希望能帮到你[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]41[view_count]