在职场中，该怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢？
人脉管理的第一个方法就是要盘点人脉，很多人不愿意去管理自己的人脉，就是因为觉得建立人脉这件事很麻烦、很累，需要曲意逢迎，想想心都觉得累。但其实，不会经营人脉的人会对谁都冷漠，对亲密的人更是疏远；而会经营人脉的人，则是对谁都很客气，对关键人脉尤其友好。很多人觉得经营人脉就是要对谁都要好，但其实这是错误的，我们根本不需要曲意逢迎的和所有人搞好关系，只需要找到关键人脉就行。要知道，职场中优秀的人才都是百里挑一的，按照这个比例来看，我们大多数人的朋友圈里，真正有价值的关键人脉不会超过10个，所以我们稍微花点心思重点和这几个人来往就好，对其他的朋友，友善就可以了。护人脉，维护人脉的核心就是要让别人知道你有用，你上进，可以通过定期聚餐的形式联络感情，运用人脉，用最简单的语言讲清楚自己的需求。在职场中，礼物的贵重并不在价钱，而是在于用心不用心，只有那些用心的东西能打动人。当我们有求于人的时候，再和他们联系就可以得到他们的帮助。就可以让我们的事情得到一个圆满的解决，千万不能只在求人的时候再和别人联系，这样会获得别人的反感。工作中拓宽人脉当然要提高自己的综合实力和业务技能，更多的去帮助身边的同事，让更多人能对你的人品和能力得到充分认可、信任和祟拜。更多人想与你交朋友，而且还会引荐更多人来与你结为好友，这样自然就不断拓宽了自己的人脉。希望是不会因为拓宽人脉的目的性帮助别人，而是发自内心的真诚，这样水到渠成。否则就会大打折扣，请好好把握。
[create_time]2022-05-17 21:34:20[/create_time]2022-05-31 17:32:27[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]一糯星座助眠[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.25d904b7.tm9IG9jtzRVoEBXdQn72kw.jpg?time=8432&tieba_portrait_time=8432[avatar]专注挽回感情[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]19[view_count]六度人脉的编辑推荐
★全球最高效直接的人脉法则！ 改变1.6亿人命运的神奇力量！翻开本书，你将掌握通往财富、成功的终极秘密！★找出正确的人→用最快的方法认识他→让他帮你做成事！★每个人的背后都隐藏着250个客户——千万不要忽视任何一个不起眼的人脉关系。★只要你愿意，你可以和任何你想要认识的陌生人成为朋友，并让他帮助你成事，成功！★随书附赠：精美超值的六度人脉黄金手册——100条黄金法则助你完善自我，改变命运！★人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。斯坦福大学调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。掌握一度人脉的大多只是学生和普通职员。掌握三度人脉的大多都能成为企业高管或公司老总，而掌握六度人脉的不是总统就是娱乐巨星。★从今天起，你应该做一件你人生中最重要的事情——掌握六度人脉！你的努力将得到500%的回报，你的世界将发生神奇的改变，你想办一件事，全世界都会来帮你！★六度人脉理论的最大价值，不仅在于它可以让你在人际场呼风唤雨，更重要的是它可以帮助你全面提升自我营销能力，展示并成功地实现自我价值。作者通过自我的成功经历，告诉你贵人是这样找到的，人脉是这样拓展的，事情是这样做成的！怎么做到，本书告诉你！如何实践，本书教你做！★《纽约时报》《人物》《时代》《环球时报》《华尔街日报》《今日美国》《新闻周刊》《芝加哥时报》《哈特福新闻报》《出版人周刊》《奥马哈世界前锋报》、CNN、NBC、CBS、ABC等全球超过180家媒体推荐报导！★乔布斯、比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马、李嘉诚……全球政治圈、财经圈高端人士成功的根本力量！
[create_time]2016-05-27 08:23:44[/create_time]2016-06-08 00:38:24[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]智茹鲆4608[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8b033ce6.7BJno9HW8Z0fLeYsTwScKg.jpg?time=840&tieba_portrait_time=840[avatar]TA获得超过207个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]67[view_count]如何形成固定的职场人脉圈子
如何形成固定的职场人脉圈子 如何形成固定的职场人脉圈子，在职场中，人脉是很重要的，想要自己的事业有好的发展是需要积累人脉的，下面我为大家分享如何形成固定的职场人脉圈子，一起来了解一下吧。 如何形成固定的职场人脉圈子1 1、自己是个有用之人，这是最核心的。人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？ 2、不求回报地热心帮助他人。这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。 3、建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。 4、从生活和工作中的小事上着手。人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。 5、好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作而建立的友谊关系价值很高。因为工作需要，我找麦肯锡、HAY GROUP等世界顶级管理咨询公司谈合作。最初，我找人帮忙引荐咨询公司的内部员工，有人向我推荐了一名总监，说：“这就是很高级别的人了。”而后来，随着谈判的深入，我拿起电话随时拨打的都是全球高级管理者，我们来往得就像相见恨晚的好朋友。建立这样的.关系，主要源于我供职的平台空间很大，对卓越的咨询企业具有很强的吸引力，他们对合作项目寄予厚望。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。 6、尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不联络，也将慢慢淡化，这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一、寻找合作机会或者有事相商，这是于事的，是外在的;二、思想、精神、心灵交流，这是于心的，是人的内在需求。 7、建立和维护关系需要技巧。通常这不是什么高难度的动作，仅是小事或随手可办的细节，但运用得好，常能起到四两拨千斤的作用，比如及时回复短信，总以自己的回复为收尾，答应的事情及时兑现等;还有，凡事多替他人着想;尤其要以诚挚之心待人，善解人意。这是一种习惯，养成后融入生活的常态里，根本不用刻意去表现。 如何形成固定的职场人脉圈子2 如何提升职场人脉 提升你的人脉资本，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。 为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。新年伊始，职场充电的第一课不妨从提升自己的人脉资本开始做起吧！ 在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题： 提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。 要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。 提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。 创造机遇不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的个人价值才行。 不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人！ 这个技巧最大的要领就是不要漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样。很多女性都知道拓展人脉的重要性，所以但凡有活动一定去参加，到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。 “实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。 很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求"实打实"的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。
[create_time]2022-07-24 17:02:13[/create_time]2022-08-03 13:27:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]来云悔2534[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e29d2ea3.ubd_R4Bz4p5bm0WrYwX80g.jpg?time=8871&tieba_portrait_time=8871[avatar]TA获得超过432个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]14[view_count]微商的人脉从哪里来呢？应该怎么快速的增加人脉呢？求指点
微商的人脉从哪里来呢？应该怎么快速的增加人脉呢？微商的人脉从哪里来呢？应该怎么快速的增加人脉呢？微商的人脉从哪里来呢？应该怎么快速的增加人脉呢？威：〔df〕〔15〕〔0〕〔3〕〔4〕 微商到底怎么做，如何加到精准粉?这个是围绕每个新手微商的焦点问题，那么我说说我自己的观点. 做微商，产品很重要，好的产品可以吸引更多回头客。但是如果连客源都没有，你在没有好友的朋友圈发布产品信息，再怎么宣传也是徒劳的。初入微商，最致命的一点是没有客源，那么微商怎么找客源呢？熟人就是客源？ 错！ 很多人认为客源就是身边的熟人，其实不然。做微商最忌讳的就是还在消耗熟人市场，前几次他可能会碍于面子购买你的产品，不能保证以后还会继续购买。只做熟人圈子的微商是做不大的。想要微商想要找客源，归根结底就是扩大你的交际圈，增加好友的数量，有了好友数量基础才能有一定的客户成交量。 如果我是去主动找人加，就算加了，也不一定会买我的东西。所以，主动去加人这一点我完全放弃了。 我的要求便是：要别人来主动加我，因为别人加我肯定是来买我东西的，就是所谓的精准粉，这样来 一个客户就是一个准客户，来10个，顶上主动加别人100个，所以思路就是这样。 定位你的客户群体你要明白的做微商的定位是什么，简单的说，就是你想要让哪些人从口袋里掏钱，购买你卖的东西。比如你是做护肤品的，关注这类东西的人群多以女性为主，买你东西的也是这部分人，那么你的客户群体就是女性，也就是你的定位。而如果你是卖茶叶或者烟酒的，你的潜在客户应该是有这类爱好的男性为主。 怎么找客源寻找客户集中点。客户去哪里，微商就去那里。既然你是做护肤品的，知道了你的客户是女性，那么你就应该去女性活跃的地方进行推广。直接找到对护肤品感兴趣的女性，这样才能起到最大的效果，吸引到精准粉丝的同时，也提升了你卖东西的成交率。同时，做茶叶或者烟酒的微商就需要研究这类人群活跃的地方了。在这写地方可以通过各种宣传方式吸引他们的注意力，这样客源就集中在一起了。 今天就为大家介绍几种不错的引流方式。 第一、论坛主要是发表软文在其中穿插微信号，同样标题引人注目，内容一定要有价值，让读者认为有收获，同时给读者留下吸引他们的东西，让他们像进一步了解更多，这样才会有人来加你，发文章是一定要注意论坛的规则，防止被删帖。 第二、QQ群文件,QQ群是一个很好地平台，其中一种比较简单等方法是写一篇比较有看点有价值的文章或者文档并附带上自己的微信号，上传到群文件中并设置一个新颖吸引人的标题，适当的留下诱饵感兴趣的人就会主动加你，当然这个需要一定的量，毕竟不可能每发一篇都会引来大量的人，只能依靠量来弥补。 第三、百度文库其实和论坛引流的方式差不多，但是它的标题要重要得多，因为文库里边文章众多，只有标题写的符合用户的搜索习惯，才有可能被用户所找到. 第四、百度贴吧是目前十分火爆的引流方式，不仅可以在里边发帖，同时还可以学到很多东西，发表文章是最好写一些个人的生活经历，标题要写的有诱惑力，广告不要太明显，内容写的真实一些，分段发布，注意时间间隔，效果还可以，如果帖子顶的靠前，加人效果会持续很长时间。 第五、互推如果自己朋友圈中的人数达到一定量，可以和同级别的人互推一下相互交换粉丝，可以显著地增加自己的粉丝量，主动联系一些大号，如果可以完成互推，这个效果将会更加明显。 第六、干货这个需要有一定的实力和积累，如果能够写出十分有价值的文章发到网上传播并获得广大网友认可的话，就可以带来大量的粉丝，而且可能会持续很长时间。 第七、大号推荐依靠名人效益，利用较为有名气的人，最好是和目标客户相关的自媒体人，可以支付一些广告费，让他为你带来粉丝，效果十分可观。 真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否发奋地去实现自我，喊出自我的声音，走出属于自我的道路。
[create_time]2016-07-18 20:07:28[/create_time]2015-12-19 01:39:53[finished_time]2[reply_count]2[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]644[view_count]赚钱靠什么？
赚钱靠什么？我听过最多的一句话：穷人靠洗澡，富人靠洗脑。
01 人脉
常言道：人脉就是财富，此话不假。可是我们都想庞大的人脉圈，可是这是我们普通人能有的吗？我时常一人为钱发愁时，总是在想为什么我没有可用的人脉，打小从村出生的我，没有马云舅舅，也没有李刚爸爸，更没有局长亲戚。我是来自大山的孩子，无奈人脉只能靠自己慢慢积攒，可是中国自古以来就有人情 社会 一说，一无背景二无底蕴，难道我这辈子只能这样碌碌无为，穷其一生？我不甘心，相信能看到我文章的你们也不甘心，不甘心能怎么办呢？不断学习充实自己，慢慢积攒人脉，因为我相信机会都是留给有准备的人。
02 项目
男怕入错行，哪怕嫁错郎。我们都知道好的项目是成功致富的法宝，就像有人说过，处在风口上猪都能飞起来，我们都在找风口，却总是错过风口。就像我们总是在寻找项目，却总也找不到合适自己的项目，是真的没有好项目吗？那别人的钱是怎么挣来的，运气是一方面，但能力也占比很大，各位觉得呢？或者大家有什么好的创业项目，世界那么大有没有大佬可以分享一下，你是靠什么挣钱，有什么好项目，听说网上好人多，评论圈见分享哦，本人而立之年，卡奴，房奴，待解救。（听说网上有很多项目，不知道有靠谱的没）
03 坚持
走十处不如守一处。行走十处都不如坚守一处，就可以看出坚持是多么重要。仔细回想我身边混得不错的朋友，他们有一个共同的特点，就是坚守在他们所在的行业，在行业内小有所成风生水起，因为是朋友 所以我知道他们是怎么一步一步坚持过来的，放弃很轻松但一定会失败，努力很辛苦万一成功了呢，我总结了我无数次的创业失败原因只有一个那就是没有坚持，我之前创业的项目都在前几遍文章分享过。
各大平台都用的套路，你了解吗？
那些年的坑你遇到过吗？
3个你不知道的副业内幕
生活中不起眼的副业你了解多少？
每天都在迷茫中度过，坚持写文章就是坚守最后阵地，我不愿就此沉沦，我不甘心穷其一生，如果你也像我一样迷茫，互相鼓励早日走出低谷！
[create_time]2022-07-19 03:23:37[/create_time]2022-07-29 05:45:21[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]金融思维17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6392b2d3.kh7XQvqqDhLCDLnVW31OyQ.jpg?time=810&tieba_portrait_time=810[avatar]TA获得超过989个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]
什么样的人可以挣钱
亲～以上是我的全部回复，祝您生活愉快哦?， 任何有一技之长、有创意和有努力精神的人都可以挣钱。比如，如果你擅长某种手工艺品制作，可以考虑在网店上销售自己的作品，或者参加手工艺品市集等活动。如果你喜欢写作，可以在网络平台上写一些有价值的内容，吸引读者并赚取稿费或广告收入。另外，如果你有一定的投资经验，可以考虑投资股票、基金等金融产品，以期获得更多的收益。总之，只要你愿意付出努力，从自己的优势出发，就一定可以找到适合自己的挣钱方式。希望这些信息能够对你有所帮助。【摘要】
什么样的人可以挣钱【提问】
亲～以上是我的全部回复，祝您生活愉快哦?， 任何有一技之长、有创意和有努力精神的人都可以挣钱。比如，如果你擅长某种手工艺品制作，可以考虑在网店上销售自己的作品，或者参加手工艺品市集等活动。如果你喜欢写作，可以在网络平台上写一些有价值的内容，吸引读者并赚取稿费或广告收入。另外，如果你有一定的投资经验，可以考虑投资股票、基金等金融产品，以期获得更多的收益。总之，只要你愿意付出努力，从自己的优势出发，就一定可以找到适合自己的挣钱方式。希望这些信息能够对你有所帮助。【回答】
有办法挣大钱吗【提问】
您好，亲 挣大钱需要付出更多的努力和智慧，但并不是每个人都可以轻易做到。以下是一些可能帮助你挣到更多钱的方法：1. 提高自身技能：通过学习和锻炼，提高自身的技能和能力，增加自己的市场价值。2. 创业或投资：创业或投资都是挣大钱的途径，但需要具备一定的商业眼光和风险意识。3. 从事高薪职业：选择高薪职业如医生、律师、工程师等，可以在职业发展中实现财务自由。4. 利用网络：网络时代提供了很多机会，可以通过网络销售自己的产品或服务，或者通过网络平台从事自由职业。总之，要挣大钱需要付出更多的努力和时间，同时也需要具备正确的心态和方法。希望这些信息能够对你有所帮助。【回答】
还有其他办法吗【提问】
您好，亲 挣钱的方法有很多种，除了之前提到的几种方式，还有以下一些可能帮助你挣到更多钱的方法：1. 积极寻找机会：时刻保持警觉，留意身边的机会，不断寻找挣钱的机会。2. 善于利用资源：善于利用自己手上的资源，如人脉关系、技能、知识等，创造更多的机会来挣钱。3. 扩大收入渠道：除了主业以外，可以考虑通过副业、兼职等方式来增加自己的收入。4. 懂得理财：学会理财，将闲钱投资于股票、基金、房地产等领域，以实现财务上的增值。总之，挣大钱需要付出更多的努力和时间，同时也需要具备正确的心态和方法。希望这些信息能够对你有所帮助。【回答】
[create_time]2023-05-12 21:12:11[/create_time]2023-05-27 21:10:35[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]生活助手鱼老师[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a2721ab4.K7VynoEE3i1gkZnbvj_CTQ.jpg?time=9845&tieba_portrait_time=9845[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
销售员应该如何经营人脉
销售员应该如何经营人脉 对于销售人员来说， 拥有良好的人脉资源对做好业务工作是非常重要的，那么销售员应该如何经营人脉呢? 1、初次见面的艺术 面对刚认识的人，重点是要让他说什么话?人通常本能地会想说自己的事情，所以最好不要有任何设限或先入为主的观念，以坦率的态度，自然能拉近彼此距离。 例如，我们旅行社业务经理碰到银行业者时，与其高谈阔论利息、汇率，还不如以“你数学一定很好吧!”之类的话题来接近对方(旅游业内的女孩子尤其有效)。若能如此，对方就有可能从业务往来的关系，变成你的重要人脉。 2、层层转介绍 人脉是透过“介绍”而增加的，无论是经由朋友、以前同事、带团时候认识的游客再转介绍，甚至是新建立关系的人再介绍他的熟人……，这样循环再循环，就能累积相当可观的人脉。 有一家河南的旅行社就采用谭小芳老师的办法，每次签合同后的第一件事情就是请对方的领队或领导介绍最铁的关系给他们的业务经理——从反馈和统计来看，转介绍签约率最起码翻番! 不过，如果只接受别人的介绍，而不将自己的人脉介绍给别人，时日一久就会受到质疑，毕竟回馈是礼貌、也是互惠。我们旅行社经理人的人脉非常广，但要学会与新老客户分享。 3、与外国人交朋友 与外国人建立人脉，语言倒是其次，最重要的是要表现出好客精神(经营国际业务的旅行社经理尤其要注意!)。在做法上，一方面可以藉由了解对方国家的历史文化等面向，以迅速打破自己与对方的隔阂(例如，和法国客户接触前，可研究葡萄酒相关知识)，另一方面则是可以更深入探究自己的国家，才能在招待对方、提供伴手礼的建议、规画文化旅行时，善尽地陪的责任。 国际旅行社的业务经理如果注意并认真执行这一条，潜在收益将是丰厚的! 4、大客户转介绍 利用已有大客户，寻找捷径：大客户由何而来——你以前的大客户，作为一名旅行社经理人，你要这么理解——他们只比那些现在仍然是潜在大客户的客户先进入你的大客户行列，所以，他们可能比你更清楚哪些客户是你的潜在大客户，抓住这根信息链，好好利用。 比如，笔者以前就和河南的一个行业协会类的机构合作出境组团，通过他们，我认识了几乎遍布全省的大、中、小学校长和教育局的主管领导。可谓潜力无限! 5、宁可错杀，不可错过 虽然业务员的时间非常宝贵，但如果当你能力不足以判断客户时，就没有挑客户的权利。无时无刻地推广，见人就说的精神，相信没有不成功的。 比如，上面案例中的旅行社据笔者所知上下楼有一家保健品公司，还有一家自驾车俱乐部。俱乐部不说了，出游大户;保健品公司经常搞旅游营销，卖产品，也许该景区业务员应该上去沟通一下，送张资料总是有的;再不行，在资料上钉上该家旅行社经理的名片，人家旅行社经理也开心啊，瞧这小伙子多会办事! 6、朋友的朋友都是朋友 当一个潜在大客户成功地成为你的大客户之后，意味着你又多了一条好走的路，通过他，你可以又增添多少新客户，而这些，又成为你潜在大客户的不二人选。这一条也是上一条的补充。 培养潜在旅游客户，是要将潜在大客户变为你的'大客户，培养：至关重要，成——多一个朋友，多一条路，败——少一个大客户，甚至少更多客户。 笔者听到很多做旅游的朋友这么一句受益终身的话——旅游就是交朋友!笔者后来发起成立交广传媒策划营销公司，其中的意思就是广交天下朋友之意!公司有一面墙那么大的名家书法写着“交则广、通则袤!” 众所周知，成功学有一个等式，成功=20%的知识+80%的人脉;但是，请你注意，你有没有听说过20%的知识是这一切的基础，如果缺失了20%的知识作为知识底蕴，80%的人脉将等于零!很多业界朋友对我说，成功学上说了，当我们30岁的时候，成功就不再是靠我们所掌握的知识，而是靠我们的人脉。首先我不反对，但我加一个条件，成功靠的是我们的优质人脉，而优质人脉的获得恰恰是因为你20%的知识作为底蕴。 首先，我想说的是“人脉可以分为优质人脉、中等人脉和低质人脉”。为什么要强调优质人脉，因为只有优质人脉才可以帮助你更快更好得成功，而低级人脉则将阻碍你取得真正的成功。 如果你在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者，通过你们的交流和你的谦虚学习，毕业后你肯定会获得不一般的发展;同样，如果你在大学期间普普通通，人脉圈也只在自己的同学之间，毕业后你可能和大部分同学一样，参加工作，结婚生子;但最可悲的是如果你结识的是低质人脉(特指狐朋狗友)，你可能连毕业都毕不了，更不用谈论工作和创业了。 曾经很多身边的朋友或师弟师妹们问我“你是怎么结识哪些企业老总和专业学者的”，我给他们一个建议：努力的充实自己，因为强者不交低于自己的朋友! ;
[create_time]2022-06-19 16:37:10[/create_time]2022-06-30 02:13:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]囤柴辟陷苔A[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.482fd845.xG2U_ajEicxh9UxYd9LjNw.jpg?time=5013&tieba_portrait_time=5013[avatar]TA获得超过397个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]11[view_count]
销售人员如何经营人脉
销售人员如何经营人脉 人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。每个人都有一定的人际关系，销售工作就是在建立良好的人际关系，把人际关系充分利用起来。正如乔·吉拉德所说在每位顾客的背后，都大约站着250个人，这是与他关系比较亲近的人：同事、邻居、亲戚、朋友。 一个销售人员做销售必须建立起自己的人脉，找到自己的优质客户，只有自己的人脉关系拓宽了，拥有了自己的人际关系网，才能寻找更价有值的客户，才能使自己的业绩步步高升。80%的业绩来自于20%的客户。这20%的客户是你的优质客户，它是你所有客户资源中核心，如果丧失了这20%的资源，你将会丧失80%的市场。研究报告批出：经营好你这20%的核心资源比初次登门80%的人更重要。那么，这20%的很细资源从哪里来的呢：自己的人脉。 因此可见，处理好客户关系，拓宽自己的人脉对销售是非常重要的。若要想找到更多、更好的客户，最有效的途径就是拓宽自己人际关系。然而，人脉关系的建立却不是那么容易的，很多销售人员感慨最难的就是无法与自己的客户建立起稳定、牢固的合作，无法找到更多的客户资源。 那么，如何来经营自己的人脉呢? 1)、重视关系网比较广的客户 一个强有力的老客户对销售人员来说具有很大的帮助，他说得每一句话，都会对准客户产生很大影响。所以，销售人员必须找到强有力的推荐人，只有这样的人才可能为你推荐更有质量的客户。 可是通常并不是所有的人都会为你推荐，如果他对你没有任何的信任，通过他就不会把对方介绍给你。客户的客户多半来自己亲密的亲朋好友，再不就是曾经有恩于他，基于报恩的人。试想，老客户并不会轻易为一个推销员推荐客户。除非你与客户之间建立起一种非同一般的友谊，以至于推荐人可以不计后果，而且不管结果会怎样，对方都愿意鼎力推荐。 当你走进一个典型的商会活动时，你基本上每次都会见到同一个画面。大多数参加者都坐在吧台旁或在冷盘桌前逡巡，他们喝一点酒，吃上点东西，彼此说著话。他们都相信他们正在做生意，因为他们处身于这一商业活动中，然而他们所做的最有价值的事，就是每隔一会儿结识一些他们不认识的人并且交换名片。有时，出于纯粹的运气。会有一些生意发生：一个人的东西可能碰巧需要另一个人销售。不过发生这种情况的机会实在太少，而且做成的机率也远很小。另外，在那儿寻找生意的人基本上把其他每个人都视为一个新准客户。不同之处在于你把每一个人看做25个新准客户。所以，你如何在这些普通的社交活动中把自己介绍给更多的人，并且让他们为你服务呢? 2)、遵循人与人的交往规则 人与人的交往通常都会遵循由近到远，由外到内的原则，通俗点讲，就是先接近与自己亲近的人，比如自己的同学。朋友、同事等等。然后再在这些人的引荐下，认识与之相关的人。这样，一层一层就可以扩大自己的交际圈，认识更多的人。 如何经营人脉 （1 ）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。 （2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。 （3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。 （4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。 （5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。 （6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。 （7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。 辨析能力愈高的人，社交能力也愈高。他们在与父母、师长、朋友和不喜欢的人交往时，较能完成交往目标，并较能改进双方的交情。 亦有证据显示，辨析能力高的人，他们会遇上较多愉快的交生经验，而他们也较少出现抑郁的情绪。需要强调的是，"因时制宜"并非指盲目跟随形势变化而改变自己的行为，亦不是指盲目顺应对方的旨意。 洞察别人的心理状态也是社交能力重要的一环。一些人看到别人的行为时，不尝试去了解对方做事时的处境和感受，便马上从别人的行为去判断对方是一个怎样的人。这种重判断而轻了解的取向，是社交能力发展的一大障碍。 我们也测量了受测者与父母、师长、朋友和不喜欢的人交往的成果，发现越倾向性格道德判断的人，他们的社交能力便越差。反之，越倾向作内心剖析的人，他们的社交能力也就越高。 相信性格不可改变的人较重视评估别人的性格和道德，而相信性格是可以改变的人则较留心别人的行为动机和做事的情绪状态。 4.从社交包括的三个方面各个击破 （1）良好表达能力的培养 社交中受人欢迎、具有魅力的人，一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表现在适时、适量、适度三个方面。 一要适时。说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候；分手时不及时告别；失礼时不及时道歉；对请教不及时解答；对求助不及时答复……反之，有的人该止时不止。他们在热闹喜庆的气氛中唠唠叨叨诉说自己的不幸；在别人悲伤忧愁时嘻嘻哈哈开玩笑；在主人心绪不安时仍滔滔不绝发表巨集论；在长辈家里乐不可支地详谈"马路新闻"。请设想一下，假如你在社交中遇见了上面这种人，你会对他产生什么样的印象呢？ 二要适量。适量的社交口才还包括声音大小适量。大庭广众之中说话音量宜大一点，私人拜访交谈音量宜适中，如果是密友、情人间交谈，小声则可以表现亲密无间、情意绵绵的特殊关系，给人一种亲切感。这些都是在社交场合与人交谈应该掌握的技巧。 三要社交口才适度。主要是指根据不同物件把握言谈的深浅度，根据不同场合把握言谈的得体度，根据自己的身分把握言谈的分寸度。其次，体态语也要恰到好处。 口若悬河的本领从哪里来呢？是天生的吗？有的人从小就注意培养，所以表达能力会显得比人强。但大多数人的口才，都是在成人后自觉地苦练得来的。 （2）人际融合能力的培养 融合于社会，首先需要调整自己的观念，勇敢地面对世界、接纳世界。当然接纳世界并不是要你消极等待和向困难屈服，更不是要你没有任何原则地去苟同消极落后的东西，甚至同流合污。而是要你用积极主动的态度去接纳现实，并有勇气和决心去消除生活中的消极现象，弘扬主旋律，尽一份当代大学生应尽的责任。 当然人际融合能力并不只是简单地体现在能否接纳世界、认同世界方面，它还是一个人的综合素质的反映。人际融合能力的强弱与一个人的思想品德、知识技能、活动能力、创造能力、处理人际关系能力以及健康状况等密切相连的。一般来说，一个素质比较高、各方面能力比较强、身心健康的大学毕业生走上社会后，能够很快适应环境、适应工作，即使是在比较困难的条件下和比较差的环境中，也能变不利因素为有利因素，通过自己的努力取得好的成绩。 （3）解决问题能力培养 处理日常学习生活的各种问题，是我们最重要的责任。但是，当问题接踵而来，而且复杂度不断升高的同时，如何有系统地找出问题的成因，对症下药，以最有效率的方式解决问题，就是考验我们解决问题能力的时候了。 一要定义并理清问题：先收集资料并分析，确定问题确实存在之后，将问题写下来，成为每个人都可以了解的陈述，将问题具体化，使相关人员明了。 二要分析问题：可以利用管理学的技巧辅助，如鱼骨图等。或是与部属举行讨论会议，将问题产生的原因分类，并且列出解决的优先顺序。 三要订出可能的解决方案：邀请同仁脑力激荡，最重要的是把这些结果用有系统的方式整理出来，依照是否能真正解决问题，是否能获得管理阶层支援，以及是否可付诸实行等原则排出顺序。 四要选出解决方案订出行动计划：选择影响力最大、推动起来最容易的方案，立即拟定行动计划。 五要推动解决方案并追踪结果：进行之前先给予'成功'的定义，在过程中不断检视决策的推行情况，并树立各阶段里程碑，确保行动达成目标。 多看看书,观察别人的交流 / 把自己打造成“活名片”。之后，就是要尽最大可能地，把自己的价值传播出去。这个传播个人“有用性”的过程，很像写部落格的过程。 以前我介绍过日本企业家巖濑大辅通过部落格为自己积累人脉、从而获得成功的例子。实际上，部落格不仅仅是经营人脉的一种工具，写部落格的过程与方法，其实很形象的说明了传播自我、经营人脉的过程与方法。 当然，这里不是叫大家都去开部落格，而扩充套件人脉的方法，也不仅仅只有开部落格一种。有些行业的人士，可能非常适合用部落格去经营人脉，而另一些人使用部落格，则可能效果欠佳。 很多人称，自己的部落格是自己“日记本”、一个“内心的家”，他们不在意人气的多少。这类的部落格，不是我们的研究物件。而那种“巧妙蹿红”的部落格，却完全可以给我们这些想拓展人脉的人上一课： 第二步，我们会寻找其他能与自己的内容相近的、有吸引力的部落格，互相访问，相互切磋，组成“圈子”，针对同样的主题，不断深入讨论。 我们发现，人气部落格往往都有以下的特点： 部落格的主题对于多数人来讲，是非常“有用”的，或者非常能引起多数人的兴趣。总之对多数人来说，有鲜明的“价值”； 部落格主题很专一，并且博主很少改变主题，部落格的文章内容也有连贯性；博主也很少改变自己的“暱称”、部落格名称等，这样就使得部落格容易被人记住； 博主对自己的相关资讯很开放，比如经常上传照片，让网友看到自己的“真面目”，经常展示自己工作、生活的“近况”……； 博主们自发地掌握了一些打造“个人品牌”的技巧。比如，有一位叫“小胖星”的博主，她的部落格专门解讲烹调技巧。于是她给自己设计了一个“商标”——一个像星星一样的胖胖的笑脸。在部落格的每张照片上，特别是美味佳肴的图片上，都标志著这个胖星星，自然，人们很快记住了这个部落格和这个“微笑的星星”。 首先，你要有一个简练、吸引人、容易被记住又尽量固定的“标签”，这个“标签”必须和自己的工作价值息息相关。 比如，“我是一名电脑高手”、“我是位有潜力的品牌顾客”等等，让你的“标签”在工作圈子内被他人传播；与此同时，你要展示出开放性，除非你要以“神秘”做为自己“价值标签”，否则的话，你要主动向朋友畅开自我，这样不仅使你易于亲近，而且，你的个性特点会附着在你的“价值标签”之上，被朋友们推广到更大的范围中。此外，你要随时留心学习，向经营“品牌”那样，像包装明星那样，在自己的职业圈子内把自己“一炮打响”。 而那些没有人气的部落格，也是我们经营人脉的“反面教材”。 很多人会说：“我并没指望靠部落格出名，我的部落格只是记录我的心情，只供我和少数好友交流”。 这样的想法，当然无可厚非。但在经营人脉的过程中，如果也过份强调自己的“私秘性”，那样的话，即使你参加再多的活动，交换再多的名片，也不可能迅速经营出好的人脉。 对于那样冷冷清清“心情部落格”、“私人部落格”，或者博主也希望人气上升、但总是事与愿违的部落格，往往也有共同的特点。 自然，你那位新结识的朋友，是不能把一个“谁都不是”、“混混日子”的人，广泛介绍给圈里的“重要人物”。你的贵人，实际上是被你自己拒之千里的！ 所以，如果你想有好人脉，就一定要像打造“人气部落格”那样，勇敢地宣传自己在工作上的价值！ 说到这里，关于“从零开始经营超强人脉”的方法，我也只说了一个大致，而进一步利用种种技巧、更新种种观念，将是后面的内容。 这是一门学问！不是三言两语能说清楚的……你说是吧……………………求采纳 做好你自己。 销售人员如何做好客户的经营顾问？ 能为客户做好顾问，为客户的经营和发展提供一些参考意见或解决方案，确实是新增剂企业人员的重要职责，这是一种趋势，同时，也是今后差异化竞争的必然。 如何面试销售人员？ 那么，在面试过程中，如何来掌握应聘者的资讯呢？一般而言，在面试过程中经常要用到六类典型问题，弄清楚这六类问题后，对应聘者就能够有一个比较全面的了解。如果能够运用相应的测试手段来配合这六类问题，那就可以更加准确地界定一个销售人员是否适合新的岗位了。这六个问题就是：·工作经历类的问题·行业了解类的问题·个性特点类的问题·工作习惯类的问题·销售观念类的问题·自我发展类的问题二、面试问题例项分析问：请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景资讯和应聘者把这些背景资讯组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司时所可能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的资讯。我们能感觉到，那么客户也必然会感觉到。问：你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？这个问题是看他/她在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，我们还可以记下那些能够突出应聘者在设定目标和达到目标方面的能力的所有陈述。问：为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？我们不希望看到他/她茫然地凝视和耸肩，然后听到含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”我们希望找到证据证实这个对下列情况有些基本的了解：我们的公司是做什么的？我们的销售物件是哪些？为什么说把我们的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战？当然我们也知道他/她同时也在另一家或甚至多家公司进行面试，不过我们希望看到他/她的使命感和对这份工作感兴趣的适当暗示。如果我们没有发现表达出内心热情的事情或细节暗示，我们就得当心：当客户问“告诉我你为什么为这家公司做销售”时，他/她也会这样吞吞吐吐地回答，那就不是我们所期望的了。问：请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。我们可以通过这样的问题来了解他/她的真实情况。也就是我们可以找一个案例来证明他/她的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。当然，案例的细节应该是现在或过去我们的管理人员验证过的，即使是应聘者经历过的案例与我们当前的某位销售人员有关的情况下，我们所要求的应变能力也是显而易见的。为了衡量应聘者，我们可以要求他们提供另外一个他/她在其他公司的案例。我们要收集证据证明应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。如果他/她结结巴巴地讲了一个我们勉强能听懂的故事，那我们就不会相信他/她有多强的销售能力了。问：可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？ 如何管理销售人员 营销队伍建设 市场竞争日趋激烈和市场的不景气常常增加业务员的挫折感，不同的企业、不同的业务员在不同时期都会存在不同的心态问题。通常，影响业务员心态和士气的主要因素是激励机制，激励力度不够、奖罚不明、奖励政策不兑现等情况都会影响业务员的士气。对于经营业绩差的企业，业务员更容易对企业的前途感到悲观失望，积极性不高，常常表现为得过且过，且凝聚力较差。 管理业务员成为企业的一大难题，很多企业对业务员行动的追踪方式以电话追踪和突击检查为主，部分企业还采取行程核实和客户追踪方式。 当前，销售队伍管理中最困惑的问题主要存在于两个方面：心态；销售技巧和能力。 ① 在心态方面，表现为：团队中业务员的工作积极性、主动性不够；业务员的心态不好，攀比风浓；业务员的凝聚力、忠诚度差，销售队伍不稳定。 ② 在销售技巧和能力方面，主要表现为业务员的专业知识缺乏，销售团队的销售技巧和能力亟待提高。 销售队伍管理的措施。 1、实施销售目标管理 销售目标管理可促使业务员进行自我管理，加强自我控制，使业务员能够从被动、消极转变为自动、自发、自主自控。销售目标应该体现循序渐进的原则，利用渐进式的目标管理系统可以使业务员在最少的监督之下创造出最佳的销售业绩。所谓渐进是指制定一系列连续的目标。比如，每个季度都要在前一个季度的基础上达到一个新的目标，最后在年末达到年度最终目标。日常目标包括完成销售额、把费用控制在计划内、增加潜在客户等。创造性目标就是给业务员增加压力，提高目标，促使其最大限度地发挥自己的潜能。在制定目标时，应该设定两种目标范围：现实目标；理想目标。概括而言，在制定目标时，应考虑以下问题： ① 你想在年底达成什么样的成果(年终目标)？所有季度目标都应服从于年终目标。 ② 要取得这些成果，你面临着哪些障碍？ ③ 你的销售区域有哪些优势和不足？ ④ 如果本期(季度)目标未能顺利达成，这对实现最终目标有何影响？ ⑤ 在上期(季度)完成的目标之中，哪些是渐进式的？ ⑥ 你是如何取得这些进展的？ ⑦ 对于上期(季度)没有完成的目标，你是否有别的办法可以弥补？ 2、加强对业务员的培训和指导 以会代训、陪同拜访、联合拜访都是有效的方法。 ① 销售经理应尽力与业务员进行“一对一”的沟通并提供指导，应该针对业务员自身的优缺点并结合市场和客户的特点对业务员给予辅导，双方可以共同讨、拟订改善方案和行动计划。 ② 销售经理还需要进行追踪管理，并定期检查进展情况或制定下一步计划。 ③ 销售经理也可以陪同业务员进行联合拜访。在联合拜访过程中，业务员充当主角，销售经理则充当教练这一配角角色。在联合拜访后，销售经理应进一步分析、检查业务员在拜访客户行动中的表现，并指出有待改进之处。只有通过持续的改善跟进回圈，你才能不断提升销售团队的整体销售能力。 3、士气提升和能力提升双管齐下 应该加强企业文化建设，设计企业远景。经理和业务员应该保持良好、有效的沟通并制定行之有效的激励政策，以强化团队精神并确保业务员保持旺盛的斗志和进取心。销售经理还应该注意开发业务员的潜能，使业务员的能力和业绩能获得同步成长。 4、、公正、客观地进行业绩评估，尽量将考核指标量化、标准化 比如，可以制定以下目标并进行考核： ① 销售目标达成率 ② 毛利目标达成率 ③ 应收帐款回收率 ④ 每天平均访问户数 ⑤ 客户数量 ⑥ 产品比例；等等。 5、提升销售会议效率和效果 通常，对业绩评估可采取定量、定性两种方法：一种是根据企业的奖励政策进行考核，这是一种定量的方法；另一种是通过销售会议对业务员的绩效进行定性分析评估，研讨绩效未达成的真正原因，并研究、拟订改善对策。召开销售会议是销售经理需要投入大量精力来做的一项工作，任何一位优秀的销售经理都应该高度重视这项工作并致力于提高其效率和效果
[create_time]2022-10-14 08:09:59[/create_time]2022-10-29 06:00:27[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]金融思维17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6392b2d3.kh7XQvqqDhLCDLnVW31OyQ.jpg?time=810&tieba_portrait_time=810[avatar]TA获得超过989个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]27[view_count]
正规的社交网站有哪些？
如今每个年轻人都会在用很多的社交APP，去打发无聊的时间。全网那么多社交APP，那么最受广大用户欢迎的是哪个呢？6月初，媒体根据各社交APP的用户量得出了全网最受到大家欢迎的10-个社交APP众多社交APP非常火的社交APP到底都有哪些呢？那就一起来看看吧~巴巴闲着巴巴闲着(立即下载)外国版facebook巴巴闲着是一款广受欢迎，充满微笑和正能量的社交网络平台，让你轻松找到多年不见的校友同学，重温青春年少美好时光。找到同年同月同日生的异姓朋友，可以结识志同道合的朋友了解你感兴趣的人和事。也就是这个APP特别的功能。巴巴闲着APP功能，筛选同年同月同日生，校友，老乡用户可以在巴巴闲着上拍照，录制影片发布动态。并且在巴巴闲着上可以发布兼职赚钱，让用户空闲的时间不再闲着。巴巴闲着APP功能，发布兼职聊天之后，这些记录会彻底从好友的设备上和巴巴闲着的服务器上删除。是这个APP很特别的一个功能，称为「阅后即焚」。许多青少年用这款app聊天，发送囧照，而且也不用担心之后会尴尬（因为阅后即焚）。微信微信是腾讯公司推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。陌陌MOMO是一款基于地理位置的开放式移动视频社交应用，是中国的泛社交泛娱乐平台。在MOMO，可以通过视频、文字、语音、图片来展示自己，基于地理位置发现附近的人 ，建立真实、有效、健康的社交关系 。陌陌的愿景是希望人们通过移动互联网，发现身边的美好与新奇，让人们连接原本该连接的人。探探探探是一个基于大数据智能推荐，给你推送身边与你匹配的人，帮助你结识互有好感的新朋友的社交APP向右滑喜欢，向左滑无感，翻动探探推送的照片，寻找与你最近的缘分。如果你喜欢的人也喜欢你，恭喜，一见钟情！在探探，只有相互喜欢的人才可以开始聊天，眼缘不错，趣味相投，可以向陌生人尴尬的搭讪说再见。蜜友MEYO是一个温度的全球交友平台，通过微信平台为中国大陆、港澳台、海外留学生、旅居人士等会员牵线介绍伙伴，具有超高交友寻约成功率！比邻比邻是一款电·话社交平台APP， 是一个刺激年轻人心跳的社交工具。主要通过即时通话，随时畅聊你感兴趣的话题，并且可以通过精彩的图片和文字分享生活中的美好点滴，也可以欣赏其它用户个性十足的个人资料和生活相册。通过比邻可以以最直接的打电·话形式结识来自天涯海角却与你有共同话题的新朋友，还可以免费发送可爱的动态表情短·信联络好友，是一款时尚、刺激的社交APP。闲聊闲聊是一款同好聊天交友工具，专为有共同兴趣爱好的用户打造。在闲聊中，你可以找到有相同兴趣爱好的朋友，也可以与朋友组成新的兴趣部落，共同探讨大家共同的爱好。 创建或加入高质量的同好社群，分享大家关注的兴趣点，讨论热点兴趣话题，让沟通从此更顺畅。在闲聊兴趣部落可以让你的知识和见闻更有意义，让分享为你带来更多的视角与新的价值。TikiTiki，最真实有趣的视频聊天软件，通过Tiki，你可以和全世界年轻人面对面聊天闪面闪面app是一款最新上线的社交软件，这里有着众多的小鲜肉和小仙女，还有一键美颜功能，支持视频聊天。聊聊聊聊app是一款召唤式社交应用先驱，聊聊app一键让好友们同时上线，即时沟通互动，聊聊有LBS兴趣群组社交功能，让你根据地理位置找到志趣相投的群组和朋友。（好了 这次的分享就到这里吧）
[create_time]2021-11-29 17:40:33[/create_time]2021-12-01 09:16:04[finished_time]11[reply_count]0[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2108[view_count]国内几大社交网站的特点各是什么？
国内几大社交网站的特点分别是：1、qq是社交聚合，在此基础延伸出针对不同群体的社区服务。2、人人和开心定位差不多，只不过人人的用户群主要为学生，而开心拥有消费力更强的“白领”。3、豆瓣是基于内容的社区。和前两种的区别：前两种的关系是核心，豆瓣的内容是核心。名词解释：社交网站是一种基于互联网的服务。它允许个体在一个封闭系统内建立一个公共或半公共性质的个人主页，与其他用户建立连接，并在个人主页上呈现联系人的列表，以及观看并穿梭于自己和他人在系统内建立的连接列表，这些连接的本质和命名可能会因网站而异。不恰当使用社交网站在国际社会是被禁止和严厉打击的行为，中国立法中提到了与之相关的违法行为，在《中华人民共和国刑法》（2019修正）中有条文对相关行为进行限制和惩罚。社交网站的安全使用是全面性教育中有所涉及的内容。学习者需要了解社交网站的安全使用，避免和防范网络欺凌。
[create_time]2021-11-01 14:23:22[/create_time]2021-11-14 13:21:44[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]古月先生爱生活[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.fd4b408f.momKuTyqtIdeX36zJEmKvA.jpg?time=4415&tieba_portrait_time=4415[avatar]TA获得超过1.1万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1691[view_count]evernote和印象笔记的区别
印象笔记服务器在中国，但是Evernote服务器在美国。
印象笔记是Evernote在中国北京成立办公室，团队成员涵盖市场，技术，用户支持等多个职能，并完成了本地服务器部署的工作。
说是更加快速的连接，更加友好的中文服务，更加完善的用户支持。和谐的，你懂的。
官网上说“对于2012年5月10日之前注册的Evernote用户，你可以继续顺畅使用Evernote服务（我们把它定义为“Evernote International”)，无需做任何帐户和功能上调整。Evernote软件的名字会被改为“印象笔记”，你可以在软件里面选择“Evernote International”的服务或者“印象笔记”的服务。”
建议使用印象笔记的原因
没有什么秘密，为了更好的同步速度和稳定性，选择迁到印象笔记
建议使用Evernote的原因
印象笔记支持的平台少，Windows Phone 7和8, WebOS, Blackberry不支持印象笔记，但是Evernote可用。ps,增加，发现印象笔记现在已经能够wp，其他几个不知道。
不能从Evernote分享笔记或笔记本给印象笔记用户。但是很多用户都是使用Evernote的，而不是印象笔记。为了分享方便。
印象笔记目前在iPhone平台上有印象笔记?人脉(Evernote Hello)可供下载，在Android平台上有印象笔记?圈点(Skitch)可供下载。而其他应用只有Evernote可用。
不支持Evernote International百宝箱的应用。
暂不支持在http://yinxiang.com/上购买高级版服务。
印象笔记暂不支持群体帐户。
[create_time]2015-08-28 17:42:38[/create_time]2015-08-28 23:05:38[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]一点设计演示[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/eb35da91b394048b613233a3a9c56662.jpeg[avatar]职场/教育各类模板，衷于原创[slogan]职场/教育各类模板，衷于原创[intro]2461[view_count]
evernote别人会看到吗
看不到。
下面是他们的官方网站的说明：
Evernote做的任何事情都依循这三条基本法则：
数据是用户的
数据是受保护的
数据是可转移的
1. 数据是用户的
我们从不拥有用户的数据。把笔记和其他内容保存在Evernote中，并不会改变它们的所有权或者版权。一开始数据是你的，那么保存在Evernote之后，它们还是你的。
当你把数据存储在Evernote时，为保证正常运行我们的服务，你给予了我们一定的权限，比如，你允许我们备份数据，在网络上发送数据，为搜索数据建立索引，在你的手机上显示数据等。有些服务可能需要我们把你的数据发给我们的正规商业伙伴，比如网络运营商，我们跟他们签订了合同以提供Evernote的部分服务。
除了为运行Evernote服务的特定操作而给予我们的这些权限，你保留处理自己数据的所有权限。
2. 数据是受保护的
任何存放在Evernote的数据都是默认私有的。我们不会查看、分析、共享这些数据，更不会将数据用在定位广告上，也不会做数据挖掘，除非你特别要求我们做这些事情。我们的商业模式不是基于使用你存储的数据来赚钱。相反，它是依赖于建立我们之间的信任及提供世界一流的服务，以吸引更多的付费用户。
Evernote包括发布和共享你的笔记的功能，但是这些功能是可选的，你自己选择是否使用。如果你选择将Evernote帐号关联到我们的一些第三方合作伙伴，那么这个合作伙伴有可能获取访问你数据的权限。我们将通知你这个合作伙伴的应用如何接入你的帐号，你可以随时中止这个接入。
另外，我们采取很多预防措施来保证你的数据的意外丢失和被偷窃。所有存放在Evernote的数据都会被同步到我们的具有多个冗余服务器，存储设备和离线备份的高度安全的数据中心。Evernote的客户端和服务器端的通信使用行业标准安全套接层(SSL,即Secure Sockets Layer)进行加密。我们不会在服务器保存你的密码，Evernote团队的任何人也不会向你索取密码。
3. 数据是可转移的
Evernote不会为数据上锁。我们承诺让用户在任何时候都能够容易的从Evernote导入和导出数据。我们的PC端软件提供导出所有文件的功能，将你的笔记导出为人们可读的HTML格式或者机器可读的XML格式。我们还提供全面、免费的API，让你接入你的所有数据。我们的哲学是只有你相信能够随时离开，才能相信永远停留。
[create_time]2013-02-23 23:01:59[/create_time]2013-03-10 11:00:16[finished_time]4[reply_count]3[alue_good]百度网友927e5cd62[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9b05fe41.RmR3SuAjTWywD73tbe820A.jpg?time=3015&tieba_portrait_time=3015[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1500[view_count]
做销售的技巧
被人拒绝是正常的，被人接受是不正常的，你们去做销售，去卖一样东西，出去一天做十个客户，十个被拒绝是正常的，凭什么人家买你？凭什么别人相信你？但是有人给你一次机会，有人买了你的产品，有人用了你的服务，有人给了你投资，你应该感到由衷的幸运，就是
[create_time]2020-03-11 14:58:38[/create_time]2012-03-06 22:27:37[finished_time]2[reply_count]19[alue_good]小花豹[uname]https://gss0.bdstatic.com/7Ls0a8Sm1A5BphGlnYG/sys/portrait/item/c38d4069236f25705e790349.jpg[avatar]小花豹[slogan]小花豹[intro]10185[view_count]如何做好销售技巧
如何做好销售技巧 如何做好销售技巧，职场上无论做什么都要掌握好分寸，遇到不喜欢的同事是难免的，在职场上不能骄傲自满，做销售的要有自己的销售技巧，那么，如何做好销售技巧呢？和我一起来了解一下吧。 如何做好销售技巧1 1、不打无准备之仗 销售前的充分准备和销售现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解各种刁难的顾客而获得成功。 一次成功的销售，不是一个偶然发生的故事，它是学习计划以及一个销售人员的知识和技巧运用的结果。 2、给顾客充分的安全感 人总是趋利避害的`，内心的安全感是最基本的心理需求，用安全感来说服客户是最常用的销售话术。 一位优秀的销售人员，就是一名很好的“产品医生”。要对自己的产品烂熟于胸，能够做到在对顾客进行讲解时，入目三分，旁征博引，同时也要给顾客充分的安全感，对顾客提出来有关产品方面的问题准确无误的予以说服和解答。 3、抓住顾客的需求不放 要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。销售高手们最注重的就是，抓住顾客的需求不放。这个方法要求销售员具备良好的心理素质和营销技巧。 营销工作中，客户的需求是千差万别的，不了解客户的需求，就无法提供有效的服务。这个方法要着引起顾客对你的产品的注意，并以有力的言词说明为什么，该产品最能满足他的需要，同时就趁他把你说给他的这些理由尚未忘记时向他进行推荐，顾客就会欣然应答，销售完成。 如何做好销售技巧2 第一、熟客卖热情 都是熟悉的客人了，只要你热情够到位，服务够周到，就很容易拿下。熟客就是便宜了，进店直接来个拥抱或拉手，那感觉直接心花怒放了，其他的基本也就都忽略了，然后你再根据客人的喜好推荐解说一下基本也就搞定，如果客人有自己看上的你服务好就可以了。 第二、生客卖礼貌 对于生客，首次到来，你首要做到以礼待客，让他开心，让他心情舒畅，这样你才会有业绩。初次见面，先礼后推荐，礼节到位，客人就舒心，就会多看看，也愿意向你询问，我自己逛街的时候也经常碰到不搭理我的服务员或者说要什么就没有了，我呢也就粗略的看看，就走了，心情压抑也尴尬。 第三、慢客卖耐心 对于精挑细选的慢客，耐心永远是成功的基石，一步一步来，慢工出细活，稳中求胜。这种客人呢我们也经常碰到，很挑，这种时候，你一定要有耐心，别急不可耐，或心里排斥，心里一直在说要买就买，不卖就走，如果你有这种思想，那你趁早辞职吧。 第四、急客卖效率 急不可耐的客人，你首要做的就是帮客人节省时间，对于当下时间就是收益。明知客人急，你还慢慢悠悠的，你是多不长心，是不是以为自己耐心细心，多此一举，要换位思考，急人之所急，别让客人受不了。 第五、犹豫客人卖保障 犹豫就是怀疑，下不了决心，那你就要帮他下决定，决定来至于你对买家的保障，所有的甜言蜜语不如一个保障机制。这种客人也常见，老是犹豫产品的好坏或者缺陷以及售后，这种时候你的保障措施就是一个定海神针。 第六、随和客人卖认同感 一个不被认同的东西，怎么能卖出去呢？由此明白，这种时候共同的认知是成交的先决条件。客人的认同你要表示深有同感，共同的语言就是成交的朋友。 第七、没钱客人卖实惠 物美价廉是囊中羞涩的客人首要的选择，所以你让利给客人，就是英明的决定，大部分这类客人都是爱占便宜的，基层朋友都是不舍得花钱的，所以你要有针对性的去推荐然后再来个优惠措施，那客人就感觉到好，感觉到可以了。 第八、有钱客人卖尊贵 高傲的凤凰你要有与之匹配的高贵，所以唯一的感觉就是身份的象征，你要注意了。不同层次不同面子，有钱人就是好面，你可别说这个多好多好多便宜多便宜，这样不仅卖不出去，还会让客人生气，咋的，我买不起啊，如果你用这种行为接待，我只能送你两个字“山炮”。
[create_time]2022-05-16 20:50:53[/create_time]2022-05-29 04:54:16[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]淘金客17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.59840042.-CQLVzv2OXlrAsv-vPJ7cw.jpg?time=5034&tieba_portrait_time=5034[avatar]TA获得超过1017个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]59[view_count]