2019年关于养老保险怎么算
养老保险怎么算 1、什么是养老保险 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 2、养老保险的算法 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。 3、养老保险的领取 养老保险的领取是按月领取的;每个月的领取金额就是基础养老金与个人账户养老金之和,他们的计算方式如下:基础养老金= 各省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。另外基本养老金每年7月根据各省统一公布的方案实施年度调整。 4、养老保险的领取条件 养老保险的领取必须要达到法定退休年龄,并已办理退休手续;其次,所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;最后一个条件就是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 养老保险的好处 养老保险是国家为解决人民群众“老有所养”问题的建立的一项重要制度,是政府基本公共服务的一项重要内容,参加养老保险也是个人的一项基本义务。参加养老保险最大的好处,就是将过去的个人、家庭和企业养老转变为社会养老,让群众不再靠“养儿防老”,真正实现“老有所养”。员工按照养老保险政策规定参保缴费后,无论所在企业经营好坏和家庭收入多少,在达到法定退休年龄后符合规定缴费年限的都能按时足额领到基本养老金,使老年生活真正高枕无忧。 从根本上讲,养老保险是一项含金量很高的政府福利。政府为了对每个人的基本生活进行终身保障,投入了大量的资金,个人和单位每交一元钱,政府就要补贴2—3元钱。按目前首次领取的基础养老金水平,在标准不调整的情况下,个人缴纳15年的养老保险费只够发5年左右,如果考虑到调整因素,那么只够发4年左右。目前广东居民的平均寿命在75岁左右,男的退休后可以领取15年养老金,女的可以领取20—25年养老金,去世后政府还发给6个月在岗职工平均工资的丧葬和抚恤待遇,所领取的养老待遇是本人所缴纳的养老保险费的5倍以上。
[create_time]2022-07-30 23:45:22[/create_time]2022-08-10 01:04:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律人以法17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.77154f54.4IWryFV-UcW_kOfe7q_Y3g.jpg?time=675&tieba_portrait_time=675[avatar]TA获得超过370个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]2019年养老金计算基数
2021年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为每月19136.75元，下限为每月3827.35元。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%；职工个人缴费额=核定缴费基数*8%（目前为8%）。2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数*18%。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
[create_time]2022-09-22 17:50:19[/create_time]2022-10-06 11:01:50[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]森利草0O[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8bd5c3d4.thDnBS4LrbAd-kyCYgvSDA.jpg?time=11825&tieba_portrait_time=11825[avatar]TA获得超过1429个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]19[view_count]2019年退休养老金上涨多少
2019年退休养老金涨多少？养老金是我们退休后的养老金，是我国目前最主要的社会养老保障，个人工作时间内按时缴纳15年，到了正常退休年龄，退休后每月可以领取养老金.首先，个人基础养老金、个人基础养老金是累积养老保险的支付长度和养老保险的平均支付指数.这些与不同城市当地社会平均工资有关，三个重要因素计算养老金待遇.三个因素直接影响当事人养老金待遇的高低.例如，如果累计支付年数长，养老金待遇相对较高.另外，如果你的平均费用正常且高的话，费用指数高的话，他也可以.另一个是个人账户养老金，个人账户养老金是根据个人退休年龄和个人账户的馀额计算个人账户养老金.因为退休年龄不同，个人账户的养老金支付月数也不同.举个例子，50岁退休的人，他的发行月数是195个月，55岁退休的人，发行月数是170个月，60岁退休的人发行月数是139个月，这个发行月数越大，自己得到的养老金待遇也越少，发行月数越小，发行月数越高.也就是说，退休年龄越大的个人，个人账户的养老金就越高.2019年退休金上涨了多少关于大家关心的明天的养老金是否会继续调整，到目前为止，2019年的养老金可以正常增加，同时也可以确定以5%的比例增加，但是很多省没有具体的实施细则，也就是说很多省的具体提高金额是我们不知道的，还是不在乎，最重要的是关心自己今年能得到多少养老金.从2005年到2019年，我国已经实现了14年养老金持续上涨的倾向，明年也就是2020年，继续调整养老金待遇的可能性很高.到目前为止，我们最应该关心的是今年养老金的具体实施细则.除了上海的实施细则，其他地区没有正常实施细则.根据有关部门的通知，这个时间节点的要求要求各省，向有关部门报告自己当地的实施细则，批准执行的话，意味着今年6月以后，各省有可能陆续发表当地的调整方案.通过具体实施细则和调整方案，2019年对退休人员来说，自己的退休金能上涨多少，具体能得到的金额应该是现在最关心的事情.因为知道自己能得到多少待遇，从今年1月1日开始，可以享受提高养老金的待遇.
[create_time]2023-03-24 16:04:49[/create_time]2023-04-08 16:04:49[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]亦有所知[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b03533fa828ba61ed0c3dab75334970a304e597c?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:杭州亦芷真悦电子商务官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]5[view_count]2019年养老金调整方案
调整范围最新或2022（历届）年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。二、调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。(二)适当倾斜在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.3、最新或2022（历届）年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。(三)退职人员调整办法按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。(四)建国前老工人调整办法红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
[create_time]2023-01-22 08:04:07[/create_time]2023-02-05 00:31:48[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]刘莉莎律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/5c88ebab3ccbca948d5249d0ab74f232.jpeg[avatar]实习律师[slogan]优质法律内容创作者。[intro]6[view_count]今年养老金能涨多少
法律分析：在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。具体上涨分三部分。第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。退休金领取需要看一点，就是缴纳养老保险的年限越长，退休金就越高。一般情况下，国家会根据经济发展水平和当前物价水平，定期对基本养老金进行上调，以适应社会发展的需要。需要注意的是，养老保险必须缴纳满15年才可以领取退休金，如果没到15年，则需要继续交纳养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
[create_time]2023-03-14 14:59:02[/create_time]2023-03-29 13:51:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]山东潍坊刘倩律师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3409125242,287379728&fm=3012&app=3012&autime=1688095907&size=b200,200[avatar]超过2441用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1[view_count]
今年养老金能涨多少
总体上调5%左右
日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
我们注意到，虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调，但随着继续上调，今年养老金已实现“14连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”，意味着今年拿到手的钱又会变多。
人社部表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。
二、今年养老金如何调整？
两类人养老金涨得多
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
根据通知，挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
三、何时能发放到位？
各地要于5月31日前报批实施
此次养老金上调什么时候能发放到位？人社部要求，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。
通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
[create_time]2022-12-05 18:07:41[/create_time]2022-12-15 16:47:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]唐玉蓉律师[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/203fb80e7bec54e7ec14bb8cab389b504ec26aac?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]律师[slogan]广东国凡律所事务所执业律师—东莞—唐玉蓉[intro]27[view_count]
2019年退休基本养老金补发办法和发放标准解读
，企业退休人员的基本养老金怎么发?计发的办法是什么?下面大学高考为大家带来相关解读，欢迎查看! 为了贯彻落实省政府苏政发[2006]40号和省政府36号令的文件精神，我市对部分企业退休人员养老金计发办法实施了改革，引起了社会各方面，特别是近几年办理了退休手续的退休人员的关注。为了使新的企业退休人员基本养老金计发办法(以下简称新办法)家喻户晓，市社保经办机构对此进行了解读。 一、新办法的指导思想是什么? 养老金计发办法改革，是国家、省完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一，其政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)。新办法的实施，旨在将缴费时间长短和缴费水平高低与养老待遇水平挂钩，建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，从而促进养老保险制度的持续健康发展。 二、企业退休人员养老金新老计发办法有哪些区别? 区别一：养老金的项目不同。按照老的计发办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和缴费年限养老金(工龄工资)等五部分组成;按新办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分组成。 区别二：养老金的计算办法不同。 按老办法，养老金的计算方法如下： 1、基础养老金：按2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数的20%确定; 2、个人账户养老金：按本人退休时个人账户的累计储存额除以120确定; 3、过渡性养老金：以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定; 4、1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员，缴费年限在15年以上的，按其1997年底前缴费年限，除以全部缴费年限，乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数，再乘以5%计算的调节金; 5、按照参保人员1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算缴费年限)，每满1年(不足1年的，按1年计算)发给1元的缴费年限养老金(工龄工资)。 老办法中，基础养老金存在吃“大锅饭”，待遇差别不大的情况，容易出现“迟退不如早退、多缴不如少缴”的现象，缺乏激励约束机制。 按新办法，养老金的计算办法如下： 1、基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。 公式为：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。 参保人员的最低缴费系数为参保人员从参加工作(或参保)至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，各年缴费系数大于1的，按1取值。 本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值，某年缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。 2、个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行(例如：50、55、60、70岁退休时，对应的计发月数为195、170、139、56个月)。 3、参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。 三、新办法还有哪些规定? 1、老人老办法,标准不变。2006年6月30日前已退休、退职的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金或生活费，金额标准不变。 2、设置五年过渡期，实行新老办法对比。为实现新老办法的平稳过渡，省政府36号令设立了新老计发办法的五年过渡期，过渡期自2006年7月1日起至2011年6月30日止。 在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费低于老办法计发的，仍按老办法计发的标准，确保养老金水平不下降。 在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费高于老办法计发数额的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退职的，养老金高出不足80元、生活费高出不足55元的，按实发给，超出此限额的部分发给10%;2007年7月1日至2008年6月30日退休、退职的，养老金高出不足150元、生活费高出不足110元的，按实发给，超出此限额的部分发给30%;2008年7月1日至2009年6月30日退休、退职的，养老金高出不足260元、生活费高出不足200元的，按实发给，超出此限额的部分发给50%;2009年7月1日至2010年6月30日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给70%;2010年7月1日至2011年6月30日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给90%。 3、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)规定，我省退休人员新老基本养老金计发办法过渡期于2011年6月30日结束。由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资偏低等原因，过渡期结束后按新的基本养老金计发办法确定的基本养老金仍低于老办法计发数额。为确保新老办法的平稳过渡和基本养老保险制度的可持续发展，根据江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发[2011]205号通知精神，对2011年7月1日后部分退休人员基本养老金计发问题作如下如下调整：2011年7月1日至6月30日期间办理退休的人员，按照省政府令第36号规定的新基本养老金计发办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按下列标准计发补差：2011年7月1日至2012年6月30日办理退休的，为差额的90%;2012年7月1日至2013年6月30日办理退休的，为差额的70%;2013年7月1日至6月30日办理退休的，为差额的50%;7月1日至6月30日办理退休的，为差额的30%;7月1日至6月30日办理退休的，为差额的10%。7月1日后办理退休的，不再计发补差。 四、新办法从什么时候执行? 省政府第36号令于2007年9月1起施行，规定我省企业职工养老金新计发办法从2006年7月1日起执行。由于新办法实施前需要做大量的准备工作，比如开发计算机操作程序等，我市正式实施时间是在2008年9月，但新办法的执行时间仍为2006年7月1日。 2008年11月，市社保处对全市2006年7月至2008年8月期间办理退休手续的4754名企业退休人员进行了新老办法对比演算。其中，有2310名退休人员的养老金按新办法计算额高于按老办法计算额，市社保处对这部分退休人员养老金高出的数额预支进行了补发。12月份将按核定的标准发放，预支部分从2008年2月份起实行多退少补 ;
[create_time]2022-07-08 03:50:24[/create_time]2022-07-21 05:59:42[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]天然槑17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.7a3084cb.ATR7THZ25E9Imhl_JAp6UA.jpg?time=4576&tieba_portrait_time=4576[avatar]TA获得超过9179个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]17[view_count]
2019年退休人员养老金涨多少
2019年，全国城乡居民基本养老保险基金投资收益率提高了0.5个百分点，养老金涨幅达到了7.5%。根据国家规定，2019年全国城乡居民基本养老保险基金投资收益率为7.5%，养老金涨幅达到了7.5%。这意味着，2019年退休人员的养老金将比2018年提高7.5%。此外，2019年，国家还将把养老金涨幅提高到8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。同时，国家还将把养老金涨幅提高到8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。总之，2019年退休人员的养老金将比2018年提高7.5%，比2017年提高8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。这将有助于改善退休人员的生活水平，提高他们的生活质量。【摘要】
2019年退休人员养老金涨多少【提问】
2019年，全国城乡居民基本养老保险基金投资收益率提高了0.5个百分点，养老金涨幅达到了7.5%。根据国家规定，2019年全国城乡居民基本养老保险基金投资收益率为7.5%，养老金涨幅达到了7.5%。这意味着，2019年退休人员的养老金将比2018年提高7.5%。此外，2019年，国家还将把养老金涨幅提高到8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。同时，国家还将把养老金涨幅提高到8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。总之，2019年退休人员的养老金将比2018年提高7.5%，比2017年提高8%，以更好地满足退休人员的基本生活需求。这将有助于改善退休人员的生活水平，提高他们的生活质量。【回答】
您能补充下吗，我有点不太理解【提问】
2019年退休人员养老金涨幅为5.5%，比2018年提高了0.5%。原因：由于社会经济发展水平的提高，政府投入的资金也增加，从而使得退休人员的养老金得到提高。解决方法：政府应该继续加大对退休人员的养老金投入，以满足他们的基本生活需求，并且应该加强对养老金的管理，以确保养老金的及时发放。个人心得小贴士：退休人员应该充分利用政府提供的养老金，合理安排自己的生活，以确保自己的健康和安全。同时，应该加强节俭，合理安排自己的财务，以免浪费养老金。【回答】
[create_time]2023-05-23 20:25:51[/create_time]2023-06-07 20:24:15[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]校糙2E[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.30a889a7.aqplU9HwJKPntiSCK6p4YA.jpg?time=11658&tieba_portrait_time=11658[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3[view_count]
2019年养老保险基数
法律主观：参保单位为职工按月缴纳五项 社会保险 ，分别是养老、医疗、 工伤 、失业和 生育保险 。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。例如: 1、最低基数月缴纳1204.84元;其中：单位缴纳877.40元，个人缴纳327.44元 2、社平基数月缴纳2007.56元;其中：单位缴纳1461.97元，个人缴纳545.59元 3、最高基数月缴纳6022.69元;其中：单位缴纳4385.92元，个人缴纳1636.77元法律客观：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
[create_time]2023-04-20 17:27:56[/create_time]2023-05-05 17:27:56[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]艺萌法务[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.4a6933c7.vCzh9NeD9JuTVLQtjvycOA.jpg?time=4018&tieba_portrait_time=4018[avatar]TA获得超过225个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1[view_count]2018年养老保险的基数是多少？
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
[create_time]2023-05-11 14:33:37[/create_time]2023-05-26 14:20:51[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]股城网客服[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/55e736d12f2eb938e88db166c7628535e4dd6f46[avatar]专注科普财经基础知识[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9[view_count]
城镇养老保险缴费标准2019年
1、2019年已经是养老金“15连涨”了，从上调幅度来看，与2018年是相同的，整体上涨幅度依旧保持在5%左右。每个地区根据当地的情况有所调整。
2、城乡居民养老保险在以前的基础上做了调整，相关政策如下：
3、一、个人缴费调整。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次，参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。
4、二、缴费补贴调整。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金；鼓励中青年城乡居民长期缴费，对缴费超过15年且符合领取条件的参保人，每多缴费1年，其月基础养老金增加1元。
5、三、养老保险待遇调整。经国务院批准，从2018年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。
6、四、养老保险待遇领取新调整。领取待遇年龄的参保人应当缴纳当年城乡居民基本养老保险费，缴费档次自主选择。
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[create_time]2022-12-23 18:52:03[/create_time]2023-01-07 18:24:45[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]ABC生活攻略[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/8575b00741e042f2c9c354e985ffc921.jpeg[avatar]百度认证:福州市向海教育咨询有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
2019城乡养老保险缴费最高标准
城乡养老保险缴费最高可达2000元
2月26日，国务院公布了“建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见”。“十二五”末，在全国基本实现新农保和城镇居民养老保险制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。城乡居民基本养老保险的缴费标准也调整为12个档次，最低100元，最高2000元。要求省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。当日，沈阳晚报记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到，辽宁省将根据国家规定对缴费档次进行适时调整。
缴费档次增1500元和2000元两个档
在“意见”中明确，在个人缴费上，今后参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
目前，沈阳市的新农保个人缴费标准共有5个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元;城镇居民缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，上述档次也是由本人自愿选择，个人缴费按年缴纳，每年12月20日前一次性缴纳。
参保者跨地区转移可申请继续参保
按照“意见”规定，参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算;已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。
据了解，目前沈阳市的参保人员户籍从本地迁往外埠的，如果该地已开展居民养老保险的，也可将养老保险关系转移到该地，达到享受待遇条件后，在该地领取养老金。也可根据本人意愿退保，其他人账户资金余额(不含政府补贴部分的本息)一次性支付给本人
[create_time]2022-07-24 17:31:36[/create_time]2022-08-07 08:22:16[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]抛下思念17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.501e7b31.B8-z7foXAMa6D2EFeonlZg.jpg?time=4580&tieba_portrait_time=4580[avatar]TA获得超过9105个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]18[view_count]
机关事业单位工作人员养老保险制度改革对2019年新退休人员待遇有什么影响
国务院1月14日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。改革后，公务员养老待遇是否会下降？他们的养老金又从哪里来呢？人社部副部长胡晓义：原来单位自己管自己的退休人员，现在变成了一种社会化的制度安排。每个单位都按照同样标准交钱，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。再来看看改革后养老金怎么发。此前，机关事业单位人员的退休金，是根据本人退休时工资水平和工作年限，按照70%到90%的比例发放。胡晓义表示，改革之后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。领到手的钱，由基础养老金和个人账户构成：胡晓义：改了待遇确定机制或者叫做养老金的计发办法。是按照缴费年限和缴费的工资来计算的。缴费越长肯定待遇越高，缴费水平越高，待遇越高。那改革之后，机关事业单位在职人员的养老待遇，究竟会不会降低?胡晓义强调，本着增量改革的原则，会努力保证现行养老待遇“不降低”：胡晓义：通过增量进行结构的调整和机制的转换，而不是做减法，待遇降低以后再改革，这不是我们制度设计的出发点。希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升。具体来说，改革之前已退休的“老人”，维持待遇不变;改革之后参加工作的属于“新人”，退休待遇为基础养老金和个人账户之和，计发方式与企业职工一致。改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也就是目前在职的3700多万机关事业单位人员，将来到手的养老金，除了基础养老金和个人账户，还将改革之前没有缴纳养老保险的年限，作为“视同缴费”年限，发放“过渡性养老金”进行调节，以保证待遇水平不至于降低。这么听下来，您肯定会有点晕。这样，根据《决定》的计算方法，在不考虑收益、社会平均工资增长等的前提下，我们来算笔帐：本次改革，以2014年10月1日为改革界限，区分“老人、新人、中人”，按不同方式发放养老金。首先来算算“老人”的养老金。比如公务员老周，在2014年10月1日前就已经退休，属于“老人”，不受改革影响。老周的退休工资为4000元，按规定养老金约占退休前工资比例的70%—90%，那么老周每个月能拿到的退休金，大概在2800到3600之间。就是说改革之前已退休的“老人”，维持待遇不变。如果是2014年10月1日以后才参加工作，那就属于“新人”，比如24岁的小明，他怎么算呢?“新人”完全按照现行企业职工养老金发放方式进行。小明距离60岁退休还有36年，假设小明的月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，且36年保持不变。那么按照规定，小明的基础养老金为5000×36%=1800元，这是他养老金的第一部分;36年后他的个人账户，按照每月400块钱的标准，积累了17.2万元，再除以139个计发月数，他养老金的第二部分，个人账户每月有1243元。两项合计，小明退休后实际拿到的钱，是3043元。改革之后参加工作的“新人”，退休待遇为基础养老金和个人账户之和，计发方式与企业职工一致。至于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，换句话说，也就是目前在职的3700多万机关事业单位人员的养老金，计算方式就相对复杂些。今年40岁的在职公务员老李，他在2014年10月1日前，有16年工龄，还有20年退休，每年都是按照上一年的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数来缴费。那么到退休，他的缴费年限是36年。按退休前老李工资5000元算，他的基础养老金为5000元×36%=1800元。假如他退休时个人账户里面9.6万元，用来除以139个计发月数，那个人账户部分可发约690元。基础养老金加上个人账户养老金，1800元+690元=2490元，便是他退休后拿到的基本养老金。不过，除每月2490元外，老李还能领过渡性养老金。但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。存在了将近20年的养老双轨制，拉大了机关事业单位和企业人员的退休待遇，带来不公平，这些年没少受到诟病。如今改革在即，社会上对于改革还存在一些疑问。比如，改革造成的转制成本如何消化?企业已积累的养老基金会不会被吃掉?在某外企工作的网友@爱丽斯旺提出，企业养老保险制度运行将近20年，目前基金账户积累超过3万亿，而机关事业单位的改革刚刚开始，账上没钱，我们企业职工的钱会不会被“吃掉”?人社部副部长胡晓义解释说，《决定》中明确规定：机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别使用，因此不必担心：胡晓义：改革之后，在制度模式和基本规则是和企业统一、一致的。但是基金单独统筹，不和企业的养老保险基金混用。还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。既然改革坚持以财政供款为主，由此触发第二个担忧——有专家提出，如果并轨后将大家“没缴费”的年限都作为“视同缴费年限”，发过渡性养老金，高额转制成本会不会给财政带来过大压力?胡晓义：实际上，现在养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，就是工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。最后一个担忧，是来自公务员群体的。秦女士今年29岁，在北京某机关单位工作4年。她捏着工资条合计4000刚出头的总数，忧愁的问：秦女士：如果在4月的工资的基础上如果再扣除一块儿养老保险的话，确实就会形成一定的这个负担。此前国务院副总理马凯曾提到，本次改革将与完善工资制度同步推进。胡晓义确认，公务员工资调整方案文件已发到各单位：胡晓义：配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整。文件已经发到各单位。对此，中央财经大学社保系主任褚福灵表示，由于养老保险缴费基于工资，而当前部分基层地区公务员收入比较低，一旦开始缴费，难免负担困难。调整工资，有利于消减改革初期的阵痛，促使制度平稳转型：褚福灵：既然要缴费，缴费来自工资，工资又成天不提。因此，对工资我们要建立一个正常的调整机制，和养老保险缴费同步改革，实现利益的平衡。有利于减少改革阻力，形成一种基于缴费的、能够共担风险的、可持续的养老保险制度。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
[create_time]2020-07-12 02:10:06[/create_time]2020-07-27 01:49:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]ABC保险网[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a5c27d1ed21b0ef4472cc788d3c451da80cb3e1b?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_800,h_450,limit_1/quality,q_85[avatar]保险行业的深耕者，保险知识学堂[slogan]凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。[intro]61[view_count]为什么机关事业单位退休“中人”的职业年金要纳入新办法计算中呢？
行政事业单位的养老保险政策是以2014年10月1日逐渐开展的，因此2014年10月1日也就成了养老保险改革发展历程上最主要的时长交界线。在2014年10月1日以前办退休的负责人，归属于退休老人，其标志是什么退休养老金是依据老办法计算出来的，发放的是退休养老金；在2014年10月到2024年9月中间办退休得人，因为养老保险计算是依据新旧二种方法比照测算，被称作离休“人士”，2024年9月之后退休工作人员，养老保险金所有依照新方法测算，归属于离休新手。行政事业单位的离休“人士”既是一个时间的概念，也是一个缓冲期这个概念。在行政事业单位社会养老保险执行的过程当中，一部分工作人员担心由于养老保险政策的落实导致你的养老保险金会小于改革创新前水准，为了保证养老保险政策改革工作的顺利推进，针对处在缓冲期的退休中人的养老保险计算采用双保的方法，这类双保的原则是“保低高度限制”。所谓保低，都是按照新方法计算出来的养老保险金假如小于老办法计算出来的，依照老办法计算出来的结论实行，其实就是保证养老保险金不少于改革创新前水准，让这类人群吃到强心剂，提高对养老保险政策改革创新的自信；所谓高度限制，就是为了保证养老金提高维持在一个科学合理的区段以内，不会造成养老保险金增长幅度的起起落落。从养老保险计算的视角去分析，都是按照新方法计算出来的结论高过老办法计算出来的，依照新方法计算出来的结论实行，但是对于高于老办法计算出来的一部分，按照10年缓冲期的比例计算计发，这类按比例分配提升的形式，也是保证行政机关事业单位退休新人的养老保险金水准不会有起起落落，从而达到完成有序推进的效果。依照老办法计算出来的养老保险金，关键包括了三个方面的知识。第一个一部分就个人的标准工资按比例计算的那一部分，以自己退休时当月的薪水做为数量，依照工作年限比例计发，多数人计发的比例是90%；第二个一部分都是按照国办发（2015）3号文件规定，依据个人的职位、职务级别专业技术职称公开增发的退休金；第三个部位便是国家规定补助、补贴等，以上这三个部分之和便是老办法计发的养老保险金。依照新方法计算出来的养老保险金涵盖了两部分。第一个部分为养老退休金。养老退休金是依据缴费年限、缴存基数、个人账户余额、上一年度职工月平均工资来综合运算，涵盖了养老退休金、过渡性养老金、个人帐户养老保险金。第二个一部分便是企业年金。岗位年金来源包括了三个部分。一是以2014年10月1日逐渐交纳的企业年金，总体记入比例是12%；二是企业年金造成利率盈利或者长期投资；三是以往全国各地推行社会养老保险示范点时交纳的社会养老保险，局部地区是采用划归企业年金账户方法。行政机关事业单位退休“人士”依照新方法计算出来的养老保险金，除开养老退休金一部分之外也有企业年金，这俩一部分之和便是每个月计发的养老保险金。但是和老办法进行比较，每个月高于老办法的那一部分，并不是100%发送给退休中人，反而是依照10年缓冲期比例计发的。比如老办法计算出来的养老保险金是6000元，新方法计算出来的养老退休金是7000元，企业年金是300元，那样新方法计算出来的养老保险金便是7300元，比老办法计算出来的每个月高于1300元。如果是在2022年办退休的，2022年已是10年缓冲期的第八年，计发比例是80%，高于一部分每个月就需要计发1040元，每个月具体发放养老保险金为7040元，这7040块的养老保险金中，就包括了300块的企业年金以内。总的来说，依照行政事业单位养老保险政策改革创新所决定的要求，行政事业单位的社会养老保险涵盖了养老保险金和企业年金两部分，在申请退休后的养老保险计算中，也包括了养老退休金和企业年金两部分，企业年金已经成为行政机关事业单位退休中人养老金不可或缺的一部分，因此在新方法计算出来的养老保险金中，一定要包括企业年金。
[create_time]2022-09-05 09:55:06[/create_time]2022-09-18 23:36:32[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]飞绿的旅行日记[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3970976017,548432512&fm=3012&app=3012&autime=1695810432&size=b200,200[avatar]TA获得超过249个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]110[view_count]现在个人交养老保险一年多少钱2019
首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保（包括养老保险），再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
[create_time]2020-05-30 01:13:40[/create_time]2020-06-14 00:44:06[finished_time]1[reply_count]10[alue_good]ABC保险网[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a5c27d1ed21b0ef4472cc788d3c451da80cb3e1b?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_800,h_450,limit_1/quality,q_85[avatar]保险行业的深耕者，保险知识学堂[slogan]凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。[intro]7678[view_count]个人养老保险2019年交多少钱
社会养老保险的种类有很多，包括基本养老保险、新型农村社会养老保险，城镇居民养老保险，城镇职工养老保险等等。不同的养老保险种类，对应的缴费政策是不一样的，因此，要想知道社会养老保险交多少钱，还需先搞清楚自己参保的是哪种社会养老保险，然后，再有针对性的去查看当地的养老保险缴费政策。为继续完善城乡居民基本养老保险制度，提高本市居民养老保障水平，依据国家和省相关文件《关于调整城乡居民基本养老保险缴费标准的通知》(大政办发[2014]80号)，决定将城乡居民基本养老保险缴费标准由原来每年100元至1000元调整至100元至2000元;缴费档次由10个档次调整至12个档次，增设1500元、2000元2个档次。年满16周岁(不含在校学生)、没有参加职工基本养老保险的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民社会养老保险。参加城乡居民社会养老保险的城乡居民应当按规定缴纳养老保险费。调整前，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。个人缴费按年缴纳。市人社局相关负责人介绍，本市城乡居民基本养老保险个人缴费增加2个缴费档次后，财政补贴标准也相应提高。其中，个人年缴1500元，财政每年补贴170元，个人年缴2000元，财政每年补贴220元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
[create_time]2021-07-27 02:09:19[/create_time]2021-08-11 01:48:33[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]ABC保险网[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a5c27d1ed21b0ef4472cc788d3c451da80cb3e1b?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_800,h_450,limit_1/quality,q_85[avatar]保险行业的深耕者，保险知识学堂[slogan]凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。[intro]35[view_count]