河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?
根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。 河南有乡镇收到协助富士康招工指标究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。 每经记者：舒冬妮 每经编辑：张海妮 根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。 “两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。 这一说法在另一位村支书的口中也得到了证实，“差不多两三天了，乡里（政府）下来人跟我们说的，想去富士康的可以报名，一个小时30块。”但他也告诉记者，这并不是强制的，想去的可以去。 11月6日，苹果官网发布了一则声明称，疫情限制暂时影响了位于郑州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要组装设施。郑州工厂目前的产能大幅降低。 据《上海证券报》报道，11月7日上午，记者从郑州富士康iDPBG事业群获悉，富士康郑州工厂即将启动招工，具体招工政策以小时计算，每小时工资30元，工期至2023年2月15日。 同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。 每日经济新闻 河南有乡镇收到协助富士康招工指标相关阅读： 港区富士康最新招聘信息 港区富士康最新招聘信息～2021/12/8 港区富士康大量招聘短期返费工，短期小时工以及超短期小时工等 1；返费政策 打卡55天且在职90天除正常工资外返费10000元。 2；一个多月超短期小时政策 25～26元/时 另外还招聘技术工，正式工等 户籍入职要求 1；河南省外户口入职要求 14天内行程轨迹为低风险区域，户籍地为非管控区域 a.健康码为绿码 b.手机号码为本人实名认证办理 不满足条件暂不接收！ 18～48周岁 详情请咨询蒋先生18236948292
[create_time]2022-11-01 23:56:39[/create_time]2022-11-11 13:46:20[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]少愉哎9132[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b2673629.YrdMqlYbwvWTHe0uyB2ilA.jpg?time=592&tieba_portrait_time=592[avatar]TA获得超过1027个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3[view_count]河南部分乡镇收到协助富士康招工的指标！富士康的现状如何？
富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。富士康现状并不乐观，被网友狠狠的痛批在现如今这个时代，居然还有着分配劳役这样的任务，你想过吗？目前有这么一条信息，那就是富士康让这些乡镇的协助企业分配到村，争取一个村子里面招两个工人。那么这件事情也引发了网友们的争议文章当中特别的强调，那就是说每个村必须要求一个。这是强性的要求，所以被网友们狠狠的痛批。每个村分配一个指标，努努力去两个人但是目前最新的消息可以看得出来，这个要求是每个村需要分配一个指标，如果努努力的话，去两个人都行。根据我们所说，劳动合同是需要遵循自愿的原则，在如此环境之下就这样直接下指标，那么我觉得肯定不是平等自愿。所以富士康现在的情况并不乐观，被网友们狠狠的追着批评。企业分配到村，这也太可怕了对于一些征兵都没有敢这样做，那么一个企业竟然敢分配到村，这也太可怕了。这不应该不是叫协助招工了，这应该是强行的拉壮丁，很多人都说拉壮丁的又来了。以这样的一个方式去下派任务进行人物的补充，这不就是搞事情吗？非但没有人愿意去，只会让更多的人产生抵触缓解，那么你会选择这样的企业吗？我觉得并不会。自愿可以，但是强求绝对不行
[create_time]2022-11-14 12:34:17[/create_time]2022-11-26 15:25:37[finished_time]5[reply_count]2[alue_good]第一热闻聚料[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=898116611,1914321314&fm=3012&app=3012&autime=1686879133&size=b200,200[avatar]TA获得超过522个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]408[view_count]富士康上班时间
1、白班为早上8点至下午17点30分，中间休息，各部门均不同，例如上午8点至中午12点，下午13点30分至17点30分；2、晚班为晚上20点次日早上5点30分；3、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群，1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，2018年5月11日深夜，证监会核准了富士康首发申请，后者及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。
[create_time]2022-05-23 11:43:40[/create_time]2022-06-01 00:00:00[finished_time]2[reply_count]1[alue_good]小吴生活百科[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.518a52d4.rM5zJCliuwW6d6lEx2EW_A.jpg?time=12652&tieba_portrait_time=12652[avatar]TA获得超过2354个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6166[view_count]富士康员工每天工作多少小时？
富士康的普工分为两班，每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。 普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班，工作至凌晨3点半，期间23点至零点为轮流吃饭时间，3点半至7点半为加班时间。一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上，很多白班员工都要工作到20点才干放工，放工后还有半个小时摆布的开会时间，走出厂门时已经20点半了。一般情况下，一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时，甚至更多。但是，每名员工都有不加班的权利，可以拒绝加班，收入则只能拿最基础的底薪。拓展资料：1、 富士康的普工的现在的底新是900，假设你拒绝加班的情况下，收入则只有最基础的900元，再加上每天2元摆布的津贴。在富士康，收入的盘算简略而透明。月收入=底薪+加班费+津贴。加班费等于底薪除以21.75天，再除以8小时，得出每小时的薪酬，再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元，以最普通的900元盘算，富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班，每小时也只有15元多的加班费。以是，一名“普工”一月加班120小时，加班费也只有800元摆布，总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上)，以是时薪乘以系数后，收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议，从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒，表面上看是增长了加班费，但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪，以及相应的食宿成本。同时，如果遇到经济下滑订单减少，厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。
[create_time]2022-08-23 11:50:10[/create_time]2022-08-28 18:10:29[finished_time]2[reply_count]2[alue_good]简单说金融[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/d9731b99d56eac8d85144cdabd14bcf9.jpeg[avatar]财务,石家庄云木心理咨询有限公司[slogan]日常在线分享金融知识[intro]6252[view_count]
