深圳涉事各方再回应“50辆宾利堵车位”处置进展，哪些细节值得关注？
在这件事情中最令人关注的是这一名女子背后有何身份，同时她又是如何与别人发生纠纷的。对于这件事情中应当要好好的查一下这件事情的缘由，处理这件事情的纠纷，同时查清楚这名女子是否是在无理取闹。这件事情的起源是深圳一名女子扬言要用50台宾利来堵住车位，具体的缘由是因为当时在某小区里面，女子因为车位被占，女人在车库发生争执，最后表示要开宾利过来堵住车位。在这件事情中，这一名女子的车位是被别人给霸占了当时，这名女子应该要上去好好的跟别人协商，如果协商不成对方过于霸道的话，可以选择暂时这样寻找别的解决方法，而不是当场与别人持续的发生争执，要知道一辆宾利最贵的也要好几十万或者上百万，所以这一名女子说出这种话会引起众多人的关注，也是在情理之中。之后经过调查得出该国企书记名为：张晓中，他的年薪大概是36万元，而且该女主并不是他的夫人，而是他在交往的一个对象而已。对于该企业以及该高管名下的企业并没有跟这名女主有业务往来和经济联系，从这里就可以看出涉事企业已经对该名高管进行内部调查。国企书记对于该女子的宾利和所居住的地方也进行了回应：不管是宾利还是女主所住的这个公寓，都不是自己的财产，而是女方的资产跟自己无关。在以广大网友的关注下以及有关媒体的发布和跟踪，该女子的态度也发生了很大的转变。在面对采访的时候，该女子说：当时是因为情绪失控，所以才说出气话，对于50台宾利，她并没有。有因就有果，如果事情的原因没有解决这个问题，后续可能还会引发矛盾和纠纷。对此有关部门已经对车位的使用权纠纷介入处理。
[create_time]2022-08-29 15:49:59[/create_time]2022-06-23 18:05:25[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]娱乐小先锋吖[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3610533223,455865006&fm=3012&app=3012&autime=1698240016&size=b200,200[avatar]TA获得超过277个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]57[view_count]深圳一女子扬言用50辆宾利堵车位，这件事背后有哪些信息值得关注？
在这件事情中最令人关注的是这一名女子背后有何身份，同时她又是如何与别人发生纠纷的。对于这件事情中应当要好好的查一下这件事情的缘由，处理这件事情的纠纷，同时查清楚这名女子是否是在无理取闹。这几天，这件事情在网上不断的发酵不断的传播，引起了非常多人的关注。在网上传出的信息可以看出这一名女子当时有可能是属于生气的状态，所以说话十分的暴躁，而且根据相应的信息指出，她当时是与别人发生了争执。对于这件事情的发生证明女子当时如果是属于与别人发生争执的话，应该要与别人私下商量好好解决。如果私下商量解决不了的话，可以通过一些法律的手段来维护好自己的权益，不论自己是属于什么背景，如果是因为自己的过错，那么就应该要及时的向他人道歉，如果是他人的过错的话，那么可以寻找各种帮助。这件事情是怎么回事呢？这件事情的起源是深圳一名女子扬言要用50台宾利来堵住车位，具体的缘由是因为当时在某小区里面，女子因为车位被占，女人在车库发生争执，最后表示要开宾利过来堵住车位。在这件事情中，这一名女子的车位是被别人给霸占了当时，这名女子应该要上去好好的跟别人协商，如果协商不成对方过于霸道的话，可以选择暂时这样寻找别的解决方法，而不是当场与别人持续的发生争执，要知道一辆宾利最贵的也要好几十万或者上百万，所以这一名女子说出这种话会引起众多人的关注，也是在情理之中。对于这件事情，我的个人看法。在小区如果车位是属于自己的，被别人霸占时，应当要合理的寻求解决方法。
[create_time]2022-06-06 19:48:39[/create_time]2022-06-21 18:56:56[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]是柒先生呀[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=931172288,3534859829&fm=3012&app=3012&autime=1697062037&size=b200,200[avatar]TA获得超过351个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]517[view_count]浙江一国企高管被自己的秘书实名举报，他因此受到了什么惩罚？
引言：浙江一国企高管被自己的秘书实名举报他因此受到了高度重视，对他进行党内警告处分，并且要求退回相关的费用还有一些问题正在处理当中，当然了，如果发现了一些违纪行为，肯定要依法依纪严肃处理，不得不说这个企业高管真的非常厉害了，利用自己的职业之便来做出一些犯法的行为，如果说没有这个秘书的话，他的行为会一直进行。一、浙江一国企高管被自己秘书实名举报感觉现在好像很多高管他们都有钱了之后就变坏了，这样的人其实非常的恶心，而且这个高管他们举报他的，其实也是他以前的秘书，说了他公款旅游报销权色交易，以及和多名女性有不正当关系，包括公车私用等问题，这些情况在被自己秘书举报之后，他还对自己的秘书进行了报复，曾经用两次车来进行撞击，这样的人真的太可怕了。二、男子受到了惩罚这个高管他公车私用的问题已经被查实了。而且已经受到了党内警告处分相关的费用被追缴，说实话小编觉得这样的一个优秀人士，他不应该做出这样的行为，他用车来进行撞击，这样的行为着实有点可怕，而且也引起了公司党委公司纪委的高度重视，希望能够尽快的查明真相，然后让他为自己的行为付出代价。三、既收到了处分，还需要退回相关的费用这个人的后半生应该都这样毁了，首先就是党内处分并且要求他退回相关的所有费用，最起码有几十万元之后就是公款旅游问题也已经立案了，正在处理当中，希望他今后的时间里面都在牢里面度过，也希望公司能够严厉一些，杀鸡儆猴的作用，就在这个时候能够显现。
[create_time]2021-12-25 14:30:40[/create_time]2022-01-07 16:12:50[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]天秀池06[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.704d17fe.eek8cT4M8Gm8nbzdQN4iFg.jpg?time=6260&tieba_portrait_time=6260[avatar]最想被夸「你懂的真多」[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]384[view_count]河北一女子举报丈夫勾结国企高管骗国家资金，妻子这么做会对丈夫有何影响？
河北一女子举报丈夫勾结国企高管骗国家资金，妻子这么做对丈夫首先会产生名誉的损害，其次是使其失去工作，再者是后续将面临就业困难，另外是丈夫会被依法追究相应的法律责任，还有丈夫会面临经济处罚。需要从以下四方面来阐述分析妻子这么做对于丈夫的影响。一、对丈夫产生名誉的损害首先当事人的行为将会对丈夫进行名誉方面的损害，这是非常显而易见的，因为丈夫所做的事情不被社会大众所认可，是属于违反犯罪的范畴，这是需要被社会公众所谴责的，所以对应的涉事者名誉会遭受到很大的损毁。二、使其失去工作其次是使其失去工作，对于当事人而言之所以选择举报自己的丈夫主要的原因就是看到自己的丈夫在一些错误的道路上越走越远，最后偏离了正常的发展轨道，所以后续丈夫会失去宝贵的工作。三、后续将面临就业困难再者是后续会面临就业困难，对于当事人而言在举报了自己的丈夫之后，自己的丈夫会面临很大的就业困难，这是一个致命性的打击，因为丈夫已经身败名裂了，对应的很多公司都不会选择录用他或者选择他进入关联的公司。四、被依法追究相应的刑事责任对于丈夫而言是会被法院的法官依法追究相应的刑事责任的，警察会将对应的犯罪证据提交到法官哪里，后续在规定的时间公开审理对应的案件，让涉事者受到应有的法律制裁，让其得到应有的法律惩罚。五、面临经济性的处罚女子在举报了自己的丈夫之后对应的涉事者都需要面临对应的经济性处罚， 这是为了更好地规诫他们不正当的行为，女子的丈夫对应的名下账户会被冻结，而后会被安排扣除相应的罚金。对于涉事者处罚的注意事项：需要核实具体的犯罪团伙的信息，因为这是一个庞大的犯罪团伙，一个人是无法操作对应的很多事务的， 背后还有很多的人在默默参与者相应的违反活动。
[create_time]2022-04-30 17:50:17[/create_time]2022-05-14 16:20:36[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]林毅说娱乐休闲[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.90c3937b.p99STIo1WdfHMB6elJS6sg.jpg?time=8393&tieba_portrait_time=8393[avatar]TA获得超过1125个赞[slogan]每一个回答都让你幸福感爆棚。[intro]338[view_count]唐山女子举报丈夫抛弃妻女、勾结国企高管骗国家资金，此事后续进展如何
唐山女子举报丈夫抛弃妻女、勾结国企高管骗国家资金，此事后续进展如何？根据题主的问题，我的回答如下。2022年4 月 28 日，河北唐山一女子实名举报丈夫抛妻弃女，她生了两个女孩之后，丈夫开始转移财产并起诉离婚。4月28 日，当事人景某告诉极目新闻记者，她和丈夫目前还没有办理离婚手续，因经济窘迫，10 岁的女儿目前辍学在家。而其丈夫李某则表示，他并没有进行财产转移。网传举报视频中，景某自称是河北唐山人，举报丈夫李某、叔公李某申与某国企大型钢厂领导里应外合，骗取大量资金。并称在她患病期间，丈夫的家人转移了房、车等夫妻共同财产，她丈夫在 2019 年抛弃妻女，3 年多未看望也未负担过任何费用等。“2019 年我被起诉离婚，3 年多了一直没有结果。”4 月 28 日，景某告诉极目新闻记者，目前她还没有和丈夫离婚，法院前两次都没判离，丈夫提起了上诉。被起诉离婚三年多来，丈夫从未看望过两个女儿，更没有支付过她们的抚养费。目前，她只能靠借钱养活自己和两个女儿，因为经济压力太大，10 岁的女儿只能辍学在家。28 日，景某的丈夫李某告诉极目新闻记者，他与妻子离婚的原因是夫妻关系不和，他并非不愿意看望女儿，而是妻子不让他和两个女儿见面。他只是一个普通员工，不存在转移财产的问题，而且工作期间的工资也大都给了妻子，其现在是想通过举报在离婚诉讼中争取更多的赔偿。28 日，极目新闻记者致电唐山市路北区妇联，工作人员表示，他们已经介入此事。今年 3 月，他们还上门对景某进行了慰问，并帮助协调解决孩子的上学问题。视频中举报人景女士带着两个孩子跪在床上，举着自己的身份信息称老公家重男轻女，自己生了两个女儿后被抛弃，2019 年至今，三年多孩子爸爸未看望过，也不支付生活费用，母女三人无经济来源，靠借钱度日，孩子也没有上学。景女士称老公连同叔公吃空饷，与某国企高层里应外合骗取国家资金。“一个普普通通的员工，资产高达几千万、豪车数辆，女儿在美国留学八年，学费高达几百万”。据报道，记者电话联系了唐山市宣传部，对方称对此事暂不知情，将介入了解。以上是我的回答，希望对你有帮助。
[create_time]2022-05-01 17:02:01[/create_time]2022-05-15 17:47:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]昆吾明凝40[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a407025e.Qp0ZJdDnjXIzYpyh43c3WA.jpg?time=3494&tieba_portrait_time=3494[avatar]TA获得超过377个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]5[view_count]河北女子举报丈夫勾结国企高管骗国家资金，这一举报内容是否属实？
一位名叫万某某的女子实名举报身为某国企高管的丈夫黄某在北京拥有6套房产，数千万资产，并先后包养60个情人，还有私生子。这篇举报文章的标题为：一个国企员工凭什么？在这边举报文章里，万某某罗列了6套房产的具体地址和房产证。贴出了黄某的几名情人的详细信息，最小的出生于1997年，今年只有22岁。万某某还贴出了丈夫黄某与其他女子的不雅聊天记录。在这份举报材料中，万某某痛斥丈夫黄某对其进行家庭暴力，并晒出了诊断书。这封举报信被曝光后，在网络上引起轩然大波，但是很快两份道歉信被公布在了网络上，这两份道歉信分别为黄某向妻子万某某道歉的文字和万某某向丈夫黄某道歉的文字，在道歉信里，万某某说自己之前所举报的内容均为不实材料，给丈夫的名誉造成了不良影响。黄某在道歉信里则更多地是在谴责妻子涉嫌诽谤和诬告，让妻子以后做一个正直、诚实的人。就当公众以为这是一起由于家庭矛盾闹出的丑剧时，4月8日，妻子万某某发布视频，在视频中再次对丈夫的违法行为做出实名举报，并称网络上的道歉信时丈夫黄某伪造的，并不是她本人所写。景某的丈夫李某告诉记者，他与妻子离婚的原因是夫妻关系不和，他并非不愿意看望女儿，而是妻子不让他和两个女儿见面。他只是一个普通员工，不存在转移财产的问题，而且工作期间的工资也大都给了妻子，其现在是想通过举报在离婚诉讼中争取更多的赔偿。记者致电唐山市路北区妇联，工作人员表示，他们已经介入此事。今年3月，他们还上门对景某进行了慰问，并帮助协调解决孩子的上学问题。孩子的是无辜的，不要让自己失去做爸爸的责任，也不要让孩子失去父亲的关爱。当今社会，男女早就已经平等了，无论是男孩还是女孩，都可以继承香火，独挡半边天。还是那句话，毕竟孩子是无辜的!反腐有三宝，老婆情人和孩子。4月22日，女子网络公开实名举报机长丈夫，“抛妻弃子、婚内出轨、不支付任何生活费和抚养费”，天津航空第一时间回应：涉事机长已被停飞处理。4月23日，女子实名举报宁夏医科大学总院急诊科主治医生王某某，收取医药代表回扣、权色交易、出轨家暴、婚姻存续期间与本院多名女护士发生不正当男女关系。这一视频很快被媒体大量转发，万某某所举报的内容令人震惊，相信有关部门会对此时进行认真调查，不冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。
[create_time]2022-04-29 20:15:30[/create_time]2022-05-14 17:51:33[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]自由小坤坤[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/65512e43ee21084f8e7d63af4587ae48.jpeg[avatar]每天分享精彩内容给大家[slogan]每天分享精彩内容给大家[intro]86[view_count]高管因何被降薪？
他曾是公司高管，拿着令人羡慕的高薪。然而，3年前的一次体检，却被确诊为肝癌，让他的人生急转直下。在患癌两年的时间里，工作24年的所有积蓄，一下子全部花光，万念俱灰时，却发生了更加让人崩溃的事！他仰天长叹：到头来却是这样的结局……一次体检他被确诊为肝癌从高薪到每月1200元的遭遇尤先生是厦门一家美资物流公司的大客户经理，已经工作24年，可谓“元老”。公司早年在厦门开立办事处，他就入职了，工作兢兢业业，步步高升，一切看起来顺风顺水，他的愿望是为公司服务到“功成身退”。命运却和他开了一个天大的玩笑。2015年9月，他在一次体检中被确诊为肝癌，一时间万念俱灰。在家人和朋友的鼓励下，他决定积极接受治疗，以求早日恢复，重新回到工作岗位上。然而，就在被确诊为肝癌之后，发生了让他不敢相信的事，从原来令人艳羡的高薪到住院后的第二个月，工资条却瞬间降至1200元……住院的次月，他看到工资条时，几乎不敢相信，“只有1200元，我查了几遍，还以为自己看错了。”公司的做法让他很寒心，他打电话给公司确认，原来，这就是他病假医疗期间的薪酬。“正是需要钱的时候，没了经济来源，让我怎么办，让我的家庭怎么办？”他与公司的台湾老板协商数次，但没有结果。他几乎崩溃。不仅工资“断崖式”下跌，而且尤先生还要倒贴钱。由于原先的工资高（月薪2.5万），他的医社保自缴部分金额高达4000多元。这样一来，扣除1200元工资，他还得倒贴3000多元给公司缴医社保。治疗2年花光所有积蓄公司的回应是……两年的治疗期，尤先生不但花光了积蓄，还向亲戚朋友借了不少钱。治疗期满后，迫于经济压力，尤先生原本打算回去工作，然而公司至今未安排工作岗位。他与公司上海行政总部交涉，得到的答复是：这是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。而对于自己的遭遇，尤先生仰天长叹：“我为公司奉献了24年，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来要怎么办，这是把我逼入绝境。”尤先生患癌后公司的做法是否合理？律师：这是变相侵害职工权益律师认为，根据《厦门市企业工资支付条例》，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资。本案中，公司虽然没有违反病假工资最低要求——最低工资标准的80%（2015年厦门最低工资标准为1500元，2017年7月起调整为1700元），却没有严格按照相关标准进行发放。律师认为，根据尤先生医疗期和24年工龄，公司应酌情适当提高其病假工资待遇，否则就是变相侵害职工权益。工作24年不幸查出肝癌，而之后发生的一切，让人唏嘘。这世上除了生死，都是小事！唉！这就是人生遭遇，谁遇到都是痛苦!来源：重庆上游新闻
[create_time]2018-08-09 15:39:46[/create_time]2018-08-24 15:33:11[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]重启不再偏离[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.225efdb.MweNj_lRfxm_qXeS4nIK0w.jpg[avatar]知道合伙人情感行家[slogan]喜欢回答网友问题，愿意和年轻人探讨问题，在搜搜多年，最近才加入知道，希望可以在知道继续问答。[intro]179[view_count]减薪的国企高管
社会普遍认为国企中存在高管薪酬过高、高管自定薪酬、薪酬与绩效脱节等问题。国企高管是怎样拿薪酬的？这个薪酬制度是否存在缺陷？该不该减低薪水？怎样确定薪酬才合理、公平并有利于企业发展？看看官员、专家和普通网民是怎么看待这一问题的。国企高管薪酬问题多国企高管薪水与普通职工差距过大、高管自定薪酬等问题受到社会各界的普遍关注。2008年7月7日，全国人大常委、中国人民大学教授郑功成在参与审议《企业国有资产法草案》时表示，央企(中央所属企业，由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的国有企业)高管的年收入与普通职工的差距高达几百万元，呼唤建立起公平的国企薪酬体系。以中国神华为例，该公司16位高管的年薪为2404万元，平均每人150.25万元。来自广东省省情调查研究中心发布的《2006年省情调查报告》显示，当前广东国有企业薪酬管理总体上处于无序和失控状态，有的企业以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬，有的企业实行“股权激励”，高管几年间获得几千万元甚至近亿元报酬，企业却亏损。国企高管薪酬机制各不同有关专家表示，由于中国国有企业类型不同、主管单位不同，高管薪酬问题应该区别看待。对于国务院国资委直接监管的149家中央企业，其企业负责人的考核采用的是2003年底制定的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，即“年度考核和任期考核相结合”。中央企业负责人基薪根据国有企业职工平均工资水平，结合企业经济规模和收入状况等因素综合确定。绩效薪金与年度经营业绩考核结果挂钩，根据年度经营业绩考核级别及考核分数确定，平均为基薪的1.5倍，最低为0，最高3倍封顶。年度绩效薪金的60%在年度考核结束后当期兑现，其余40%根据任期考核结果延期到连任或离任的下一年兑现。中国国务院国资委主任李荣融在2008年8月10日曾强调，银行、保险行业的企业不归国资委管，央企负责人的薪酬是适当的，央企平均每年多支出4600万元薪酬，换来了每年增加利润1500亿元，负责人与职工收入的差距正在缩小。对于高管薪酬水平较高的银行与保险等金融行业，专家表示，从国际上看，金融行业的薪酬都是比较高的，公司治理完善的企业，高管年薪应该由股东大会、董事会来决定。那么，地方国有企业高管的薪酬是如何制定的？国家发改委国有资产研究中心主任高梁表示，地方国有企业负责人的薪酬制定经历了一个过程，第一阶段是行政工资，第二阶段将业绩与工资水平挂钩，甚至出现承包制。90年代期间，一批外资企业进入中国，国有企业负责人的薪酬与外企负责人薪酬差距甚大，为了留住人才，理论界推崇国有企业应提高管理层薪酬，即放权给企业自定薪酬。2003年开始，地方国资委陆续建立，地方国有企业纷纷建立现代企业制度，成立董事会，国资委派监事出任企业董事会成员，从法律与制度的角度来讲，地方国资委有权干预管理层薪酬制度，并享有控制权。能进能出的奖罚是关键外资企业在给国企管理层制定薪酬时，如何平衡激励原则与公平原则是一个难题。李荣融表示，“中央企业不是在‘真空’中，它恰恰是在市场竞争中。”国资委企业分配局有关负责人在答记者问时表示，中央企业负责人的薪酬激励与行政任命制存在较大的矛盾。行政任命的中央企业负责人薪酬不宜过高，但央企也参与市场竞争，如何通过薪酬激励留住人才是一个两难问题。国资委企业分配局有关负责人表示，与构建合理有序的收入分配格局的要求相比，中央企业负责人薪酬管理还需要在改革发展中逐步完善：国资委直接决定薪酬的做法亟须向董事会决定薪酬过渡；经理人的市场定价机制有待形成；薪酬结构和约束机制需要进一步完善。而在地方国有企业高管薪酬问题上，有关专家认为，在一定程度上，地方国资委在国资管理的概念上出现偏差，国资委要管人管事管资产，高管薪酬也是企业资产的一部分，如果管不好，就是国有资产的一种流失，地方国资委应该通过手中的权力加紧对管理层薪酬的监督。专家进一步指出，国企面临的问题并不在于薪酬多高，而在于缺乏有效的奖惩机制。许多民企高管收入的确很高，但承担的风险同样很大，一旦企业在市场中失利，就面临破产、倒闭的危险。因此，国企改革当前最关键的还是要尽快建立能进能出的奖罚机制。否则，再高的薪酬激励也会失去应有的作用。
[create_time]2016-05-31 12:21:41[/create_time]2016-06-15 10:47:09[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]温柔_峅溇仜17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2d809dee.X4lqusiWNAG0PfGPJvAEoQ.jpg?time=3660&tieba_portrait_time=3660[avatar]TA获得超过139个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]36[view_count]给生活一个定义 什么叫做生活生活是什么
生活是一杯酒;
不会品味者说它是苦辣的,会品味者说它是醇香的;
有人喜欢豪喝痛饮,有人喜欢细细品尝;
有人喝出喜庆之色,有人喝出满腔愁泪;
有人喝了一辈子的酒却从未真正喝出它的味道,
有人想好好地喝却发现根本没酒可喝;
生活丰富多彩;
酒也有多个品种;
大部分的酒随年份的增加而增值,但也有会变酸的;
大部分生活经验随年纪增加而完善,但也有越活越糊涂的;
生活随时间推移终有一天嘎然而止;
酒,也定有喝完的一天.
[create_time]2018-03-13 09:39:18[/create_time]2018-01-21 18:39:31[finished_time]2[reply_count]10[alue_good]云南新华电脑学校[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/487c0b81a7d4bec740b7e5e14703f421.jpeg[avatar]百度认证:云南新华电脑职业培训学校官方账号[slogan]云南新华电脑学校是经云南省教育厅批准成立的省（部）级重点计算机专业学校，采用三元化管理模式，教学设备先进，师资雄厚学生毕业即就业，学院引进了电商企业入驻，创建心为电商创业园区，实现在校即创业[intro]4425[view_count]
