大学生可以做哪些实习？
大学生利用假期进行社会实习。是一个锻炼自己的活动，现在很多大学生都利用暑假暑假时间去实习或者做一些兼职，利用暑假时间做一些有意义的事情。我们在实习的时候，一定要运用多学科背景去审慎考察，并且力求做到客观分析。千万不要把自己的思想局限在了社会工作的书本知识上。现在我给大家推荐一些社会实践项目。1、银行假期社会实习如果你是学习经济类，会计类专业的学生，那么暑期去银行进行社会实习可以是一个必须的实践项目。银行暑期的社会实习可以锻炼我们一些交际能力，也可以强化的我们的专业知识。银行暑期实习一般都会给实习生安排大堂经理助理的岗位。在这个岗位上实习生主要负责迎接客户，帮助客户解答各种疑难的问题，引导客户到合适的窗口去办理业务。此外，实习生还需要掌握各种电子智能设备的使用方法和功能，尽可能的在电子智能设备上，帮助客户把自己的业务办理完成。2、山区支教大学生如果想利用暑期这个时间去做一些有意义的社会实践项目，那么我极力推荐各位同仁选择去山区支教这个实践项目。山区支教是一个承担着重大使命的社会实践项目，对学生的各方面要求都特别高，尤其是学生的思想道德品质、学习能力知识储备。想要去山区支教，各位同学可以通过一些公益网站，或者是教育部门官方网站进行了解和报名，但也提醒各位想去山区支教的同学需要注意山区的条件比较艰苦，另一方面，山区人口的素质较为低下，大家一定要注意安全。3、公益志愿者暑假时间去做志愿者是一个很不错的选择，我们去当公益志愿者对我们自身有很多好处，第一，我们可以更为真实地接触到这个社会，了解到社会的方方面面。第二，我们可以结交一些志同道合的朋友，一般来说，选择去做公益的人都是比较善良，比较向上的人。第三，做公益志愿者让我们更好地实现自身的社会价值，升华自己。所以我们可以去一些公益机构当公益志愿者，比如我们可以去敬老院当义工，可以去帮助交通警察来协助指挥交通，还可以去帮助环卫工清洁垃圾。
大学生必须实习吗
我觉得大学生是必须要实习的。在大学阶段我们也学习了非常多的理论知识，可是学习了很多理论知识，如果不去实践一下他的正确性或者是可行性，学习再多的知识也不行啊。所以实践非常的重要，我们一定要紧紧的抓住这个机会。首先，实践的时间基本上是在大三，大四的时候，大一，大二的时候都是在学习一些理论知识，和实验。在大三的时候，很多实践专业的学生都可以去实习了。比如说护理专业，学生们可以去当地的，或者和学校合作的地方进行实习，去操练一下，将理论知识与实践相统一。其次，大部分专业都是在大四开始实习的，特别是在第二学期，有一些课程在大四上半学期还会有课。这个时候理论已经学的非常好了，考的证也考了。现在就要去实践了将自己所学的知识转化为时间和成果。最后实践能够在我们的简历上加分，很多大企业在看我们的简历的时候，都会看我们的学习情况，也会表明他们会招有相关经验的人，比如说在一些单位干过。这时候我们的学习经历就非常的重要。总的来说，我们的实习对我们的找工作非常的重要，我们一定要抓住好在大四实习的机会，那我们的生活变得更加丰富。
刚工作的你，沦为职场斗争的牺牲品了吗
昨天一个学弟突然微信问我说，招他们进来的领导被排挤走了，他们小组的老员工也都准备跳槽了，就剩下他们几个新人，也没人管了，整天就是熬时间。现在他应不应该跳槽？我思绪了良久，回复到：不要怕。企业部门沟通其实，在工作早几年间，我的确听过不少类似的事情。很多企业，往往还都是大型的企业，都为因为组织框架调整、新的市场机遇或者新的战略规则之类的冠冕堂皇的理由，进行扩招。而扩招最便宜的渠道，可能就是校招了。职场员工如果说，这些新战略、新规划能够成功地被市场认可，对于这些出入职场的新人无疑的幸运的（但近几年的创业环境使得这种几率很低）。但如果是以失败告终的话，校招的新人，无疑会优先成为牺牲品。随着部门没了、项目没了、效益也没了，对于项目的领导顶多绩效扛个C，但是对于校招的新人，企业的“良心”会很快地被耗尽。试用期辞退新人，往往成为及时止损的常用手段。但是，这样对于刚毕业的大学生来说会不会太不公平？是的，就是不公平，可你能怎样？如果有一些企业文化“温婉”的企业，可能会全力地对校招学生调整岗位，再不济也会多给些赔偿；但如果是讲究“狼性”“战斗性”的企业，对不起，请收拾好私人物品，远走不送。多操蛋，但就是现实。那么我们能够怎么办？勇敢，不要怕就对了。曾经我有一位同事，是个老北京，三十多岁，未婚，看着给人一种玩世不恭的样子，但是往往是那种在人群中最能看清道理的人，也是那种最知道自己想要什么的人。他曾经在我最迷茫的时候跟我说我一句话“工作，仅仅是个安家立命的手段。”家庭永远是最好的港湾其实工作，就是这样的道理。你的工作在大多数情况下并不是你的事业，而是你的老板的。很多文章、很多人都说，要把工作当事业。如果这句话放到工作两三年以后，在一个人已经知道自己的想要什么，知道自己未来的方向后，这句话是完完全全没错的。但是，一个刚毕业的大学生，你跟他讲未来的事业？试问，你找一个工作五六年的人问问，他都未必能说清他的事业是什么。再试问，每一个去校招的HR对学生说的难道都会实情吗？难道就没有一丝为了达成招聘绩效而玩些“文字游戏”？其实，用理想去诓骗刚毕业的大学生作为“廉价劳动力”本身就是不道德的，无奈这个时代大学生太多了，不道德的事被人见的多了，就正常了。大学生所以，假如你遇到这种公司或者平台，他们正要打断辞退你，算清楚工资，就走吧，不要怕。初入职场的我们太位轻言微了我们无法改变世界但也别让世界改变我们哪怕仅仅是现在
