深圳高层次人才认定标准 2022
1、近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；2、近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人，且项目已经通过验收；3、近5年，国家认定企业技术中心主任且在任期内考核结果为合格者。（一）申请条件申请地方级领军人才年龄不能超过45岁。（二）准备资料1、申请表资料深圳市高层次人才认定申请核准表2、身份证材料（1）中国公民须在系统上传中华人民共和国居民身份证；（2）外籍申请人须提供有效护照个人信息页、签证页和合法工作、居留证件（《外国人工作许可证》或《外国人永久居留证》）；（3）港澳台申请人的话须提供港/澳/台身份证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证；（4）侨胞的话须提供由深圳市人民政府侨务办公室出具的侨胞证明、公安机关签发的注销户籍证明、中国护照个人信息页。3、劳动合同资料；这个需要申请人在深就职。如果是在深创业不需要提供！4、其他高层次人才认定材料包括资格证明、荣誉证明、入选通知、任职证明、合同证明材料、学历证明、培养关系证明、发明专利证书、产业证明、财务报告、销售额证明等。申请人准备好以上这些资料后，就可以进入深圳的高层次人才认定服务系统进行材料提交，一般受理部门会在5天内对材料进行审核，审核通过后，申请人就可以等待高层次人才的公示。深圳高层次人才认定标准作用1、深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定，如今申请此项奖项的人逐渐增加，但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。2、“知识创新工程”这一项认定标准，需要是项目的负责人才可以申报，如果只是项目的相关人员是不可以的。3、国家认定企业技术中心这一标准则要求是主任级别的才可以进行高层次人才认定，因此只是技术带头人，或者具有较强的技术能力的其他技术人员等都是不具备申报资格的。法律依据：《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。（三）高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下（两院院士除外），地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下；高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下，地方级人才年龄应在45周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
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深圳高层次人才认定条件
深圳高层次人才认定条件如下：高层次专业人才从已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才中认定产生。高层次专业人才的认定不受国籍、户籍、地域限制。高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。（三）高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下（两院院士除外），地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下；高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下，地方级人才年龄应在45周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。企业高端人才的重要性1、提升企业核心竞争力。在市场激励的竞争压力下，由于人才结构的不合理，人才资源仍然难以满足经济社会快速发展的要求。这主要是新兴产业人才少，初、中级人才多，缺少领军型高级人才。这些人才结构的突出性矛盾已经成为了经济又好又快发展的瓶颈障碍。2、提高企业竞争力。加大对高层次人才引进培养力度不仅可以改善现有不合理的人才结构，而且还可以全面提升城市的核心竞争力，使企业在新一轮的城市发展竞争中占据优势地位。
