四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大招聘标准是什么？会计人如何才能进四大？“四大”对于会计人来说肯定不会陌生，每年都有超过10万应届毕业生申请四大的岗位。想进入四大，就要先了解四大的招聘标准。四大招聘标准第一、院校要求四大招聘对象，通常是以国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会因为学校被直接淘汰。第二、实习经历对实习经历的要求比较宽泛，如果没有其他四大会计事务所的实习经历，内资八大/500强企业/咨询公司实习在简历关和面试中也很加分。第三、专业方向对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。第四、学习考证证书方面：事务所都比较看重CPA证书，考出CPA或者其他高含金量的财会证书，比如ACCA，也相对较有优势(四大也是ACCA的雇主企业)。外语能力：通过CET-6、GPA达到一定分值等。实习方面：志愿者、社团、学生会等经历因人而异，但有机会一定要去参加商业竞赛。总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升。进入四大有哪些方式？第一、申请日常实习四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。第二、参加四大实习生计划“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。第三、参加四大各类活动比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。第四、参加四大校招参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。第五、通过内推进入通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。
四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大会计师事务所招聘要求：1、院校要求：优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。2、个人能力：①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。3、学历要求：四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。4、业务区别：四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。5、证书要求：由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。四大会计师事务招聘测试其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
