国家人力资源和社会保障部

时间:2024-08-13 12:09:22编辑:思创君

人社局发的职业资格证书有用吗

人社局发的职业资格证书有用的。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看,职业资格证书是社会按一定的职业资格标准,对劳动力质量进行严格检测的结果。从经济关系看,职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发,技术职称原来由国家人事部颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格,要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。2、等级及级别划分的不同:我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级),国家职业资格四级(中级),国家职业资格三级(高级),国家职业资格二级(技师级),国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系,以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。

人力资源与社会保障局的职业资格证书有用吗?

人社局发的职业资格证书有用的。国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看,职业资格证书是社会按一定的职业资格标准,对劳动力质量进行严格检测的结果。从经济关系看,职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。职业资格与职称的区别:1、发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发,技术职称原来由国家人事部颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。两者的区别在于一个是从业职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格,要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。2、等级及级别划分的不同:我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级),国家职业资格四级(中级),国家职业资格三级(高级),国家职业资格二级(技师级),国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系,以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。

人力资源和社会保障局下属都有哪些机构

您好,很高兴为您解答,人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有:

1·办公室

2·政策法规处(行政服务处)

3·规划和信息处

4·财务和基金监督处

5·就业促进与失业保险处

6·军官转业安置处

7·职业能力建设处

8·专业技术人员管理处

9·人才开发处

10·公务员录用管理处

11·公务员考核培训处

12·事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等)

13·工资福利处

14·养老保险处

15·农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)

16·医疗保险处

17·工伤保险处

18·劳动关系处

19·农民工工作处

20·调解仲裁管理处

21·组织人事处(老干部处)

22·机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
您好,很高兴为您解答,人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有:

1·办公室

2·政策法规处(行政服务处)

3·规划和信息处

4·财务和基金监督处

5·就业促进与失业保险处

6·军官转业安置处

7·职业能力建设处

8·专业技术人员管理处

9·人才开发处

10·公务员录用管理处

11·公务员考核培训处

12·事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等)

13·工资福利处

14·养老保险处

15·农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)

16·医疗保险处

17·工伤保险处

18·劳动关系处

19·农民工工作处

20·调解仲裁管理处

21·组织人事处(老干部处)

22·机关党委【回答】


人力资源和社会保障局下属都有哪些机构

# 亲你好
人力资源和社会保障局下面一般包括以下22个部门:
1. 办公室
2. 政策法规处(行政服务处)
3. 规划和信息处
4. 财务和基金监督处
5. 就业促进与失业保险处
6. 军官转业安置处
7. 职业能力建设处
8. 专业技术人员管理处
9. 人才开发处
10. 公务员录用管理处
11. 公务员考核培训处
12. 事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等)
13. 工资福利处
14. 养老保险处
15. 农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)
16. 医疗保险处
17. 工伤保险处
18. 劳动关系处
19. 农民工工作处
20. 调解仲裁管理处
21. 组织人事处(老干部处)
22. 机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
# 人力资源和社会保障局部门​亲你好,人力资源和社会保障局下面一般包括以下22个部门:𔁯. 办公室𔁰. 政策法规处(行政服务处)𔁱. 规划和信息处𔁲. 财务和基金监督处𔁳. 就业促进与失业保险处𔁴. 军官转业安置处𔁵. 职业能力建设处𔁶. 专业技术人员管理处𔁷. 人才开发处󈑖. 公务员录用管理处󈑗. 公务员考核培训处󈑘. 事业单位人事管理处(市机关、事业单位工人技术等)󈑙. 工资福利处󈑚. 养老保险处󈑛. 农村社会保险处(城乡居民社会养老保险处)󈑜. 医疗保险处󈑝. 工伤保险处󈑞. 劳动关系处󈑟. 农民工工作处󈑠. 调解仲裁管理处󈑡. 组织人事处(老干部处)󈑢. 机关党委【回答】


人力资源和社会保障局电话

人力资源和社会保障局电话12333,在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。截至2021年年末,全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次,综合接通率为84.2%。2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

人力资源和社会保障局电话

人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局,全称社会保险基金管理局,部分城市地区称为社会保险基金管理中心,另外,还有许多地区已将人事局与社保中心合并,统称为人力资源和社会保障局,以市级和区级进行划分。主要从事五险一金(即养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,房屋公积金)等业务办理,是社会保险经办机构事业单位。人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度改革。整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。人力资源社会保障局负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作;负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等;负责制订人力资源管理和社会保障政策,建立健全公共就业服务体系。

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