怎么学习游戏数值策划？
数值策划师需要有较强的数学逻辑，但是不必很复杂，懂数值分析，能够熟练运用EXCEL就行了！数值策划师也要知道心理学方面的知识，因为这样才能够知道自己设置的数值会对玩家造成什么样的影响。 主要工具就2个就够了，WORD和EXCEL！这个职位要求很高，没有很严密的逻辑思维是很难胜任的。此外，还需要有系统设计能力。因为一般数值策划都能够兼任系统策划，一般这两个职位都需要很严密的逻辑思维能力，以及系统设计能力，所以好的数值策划也一定是好的系统策划。如果大学里面数学就很好，那一般都没问题。另外，如果条件允许的话，可以考虑找一家专业的游戏培训机构学习以下，这样更有效率。数值策划主要职责是：进行数值的平衡和制定，游戏中各种公式的设计，以及整个经济系统的搭建，整个战斗系统的设计等。根据公司和项目不同，可能还包括同战斗系统和数值密切相关的，如职业系统、技能系统、装备系统、精炼打造系统等系统的设计。此外，需要关卡策划的辅助进行怪物数值的制定，需要系统策划配合，进行系统中各种数值的设定等。
游戏数值策划主要做什么工作 需要学习什么东西
数值策划工作中需要具备的技能：1、如果一个数值策划，不懂得一点点数据库结构，无法自己“参与规划”数据辞典，在具体工作方面会很吃力。例如：整个模块就建了一张表，不分动态，静态表，各种潜规则。作为执行方什么都不懂让别人定下来规则，自己硬着头皮去做，特别是如果程序以前没有做过游戏，作为执行方会很惨。2、如果一个数值策划，不会稍微会一点点语言，无论是lua,C,VBA，fortran最后自己去做战斗工具，脚本工具，光靠在excel表里拉数据，往往会感觉力有不及。例如：做数值常常会感触宝石，装备数据多加10点少加10点不痛不痒，等懂得利用战斗力，利用战斗模拟器数表联调，1点属性偏差都不可以有，否则战斗力会报错，数据会溢出。3、如果一个数值策划不懂得matlab工具，我在很多核心参数的掌握和模型控制上会非常薄弱。当别人问，为什么使用加法公式，为什么这里使用了幂函数，为什么这里要用这种算法的时候，总不能回他一句：“某某游戏，就是这样做的。”扩展资料：1、首先要时刻知道自己的不足，并保持着一颗进取学习的心态。也许一些东西当前工作不是必要的，但是等需要学的时候，会发现已经晚了。2、要有非常强的沟通技巧和理解能力， 在讨论前先沟通定义，不要出现理解偏差，否则错误的执行，返工对于整个团队来说是巨大的损失。3、任何一个软件都不简单，见过会用与“精通”，是两个概念，excel我用了十五年，通晓各种函数组合，特殊用法，但是至今有人还在买各种《excel高效办工》，《精彩用法108条》在学习，学无止境。4、数值是一种思想，是一种设计理念，并非是完全依靠工具，工具只是手段，更多的时候，会发现数值平衡了，但是感受并不平衡。这个时候就是真正考验数值策划功底的时候。有些时候数值思想要远远大于数值工具！
如何招聘到一个厉害的数值策划？/牛逼的数值策划是怎样的？
面试计划的核心是项目需求，你的项目需要什么样的计划来组成短板或加长板。很多人认为项目规划是根据系统，情节，数字这样的总分实际上不能满足现在的需求，不同的规划面积往往差别很大，这主要是由朋友的经验和爱好引起的。一般来说，规划的层次可以是三维的计划有成功经验招募成功经验的计划一般是模仿或复制产品的优点，最可靠的方法是最困难的方法是直接挖掘。此外，重要的是要确保你在面试中所经历的或缺乏的经验是完整的。一般来说，有两种情况，情况1:是否他以前独立完成了一些系统的设计和调优。案例2:他之前完全参与了系统的设计和调试，整个系统被设计和调试以识别和完全复制。计划招聘有完整的经验这是最常见的，往往是在形成一个团队或填补对此类规划的需要的过程中，在这种情况下，优选的体验完成了产品的研究和开发，以及计划的操作过程。只有研究和开发的规划才能保证有效，只有操作经验的规划不会被定制。同样的道理也适用于要求清楚产品的思维、定位、优点、缺点以及他的个人观点和倾向。他的个人责任的思想、方向、优点、缺点和个人总结。如果前两部分还不清楚，就几乎不可能招募到他们。招聘计划助理或新手这种情况在招聘需要解决的时候通常是明确的，而有针对性的确认不是能够解决团队问题的人。总结、计划工作比较特殊,但关键是要看他所做的事,经历的事情在这个行业的规划是用来确定最直接和最有效的规划层面。没有事故主题主要问题招聘轻信的经验规划没有仔细确认计划的完整性经验或真实性。
