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情史 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：情史(明)冯梦龙 辑评情史序情史，余志也。余少负情痴，遇朋侪必倾赤相与，吉凶同患。闻人有奇穷奇枉，虽不相识，求为之地。或力所不及，则嗟叹累日，中夜展转不寐。见一有情人，辄欲下拜；或无情者，志言相忤，必委曲以情导之，万万不从乃已。尝戏言：我死后不能忘情世人，必当作佛度世，其佛号当云"多情欢喜如来"。有人称赞名号，信心奉持，即有无数喜神前后拥护，虽遇仇敌冤家，悉变欢喜，无有嗔恶妒嫉种种恶念。又尝欲择取古今情事之美者，各著小传，使人知情之可久，于是乎无情化有，私情化公，庶乡国天下，蔼然以情相与，于浇俗冀有更焉。而落魄奔走，砚田尽芜，乃为詹詹外史氏所先，亦快事也。是编分类著断，恢诡非常，虽事专男女，未尽雅驯，而曲终之奏，要归于正。善读者可以广情，不善读者亦不至于导欲。余因为序，而作《情偈》以付之，偈曰：天地若无情，不生一切物。一切物无情，不能环相生。生生而不灭，由情不灭故。四大皆幻设，惟情不虚假。有情……
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情史 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：《情史》一名《情史类略》，又名《情天宝鉴》，为明代著名文学家冯梦龙选录历代笔记小说和其它著作中的有关男女之情的故事编纂成的一部短篇小说集，全书共二十四类，计故事八百七十余篇。其中《情外类》选录了历代的同性爱情故事，记载的人物上自帝王将相，下至歌伶市民。读者们也能在其间了解到“龙阳”、“余桃”、“断袖”等典故的来源。《情史》是冯梦龙的重要作品之一。他清楚“情”的感染力比枯燥乏味的说教大得多，因此在《序》中写道：“我欲立情教，教诲诸众生。”他既同情和赞扬那些纯洁、忠贞的高尚情操，也鞭挞那些肮脏、丑恶的庸俗情调。《情外类》中对同性爱情的描述也是如此。《情史》于１９８４年４月在大陆首次出版时，《情外类》没有被选入。８６年再版时，删去的内容全部被恢复。《情外类》中选录的故事足以说明同性恋并非“源于西方”，而是一种存在于各个民族、各种社会和各类阶层的自然现象。（《桃红满天下》供稿）……
在职场中，自己的情感问题可以和同事说吗？
在职场中，自己的情感问题可以和同事说吗？一、如果自己和同事的关系非常好，是可以说的。在职场上，很多人和同事之间的关系处的特别好，就像朋友一样，也像家人一样，那么这个时候就没有必要太拘谨了，一些事情可以和同事倾诉，这样能够增进和同事之间的感情，如果大家什么都不说，只闷头干活，那么一天下来也会觉得非常枯燥，工作起来都没有意思，在工作中可以劳逸结合，我认为劳指努力工作，逸可以试听一听音乐，喝一杯咖啡，和同事之间聊一聊天都是可以的。如果和同事说自己的私人感情，那么自己要确定和同事之间的关系很好，他不会随意向别人说，也不会诋毁你，不会看不起你，只有保证了这几个条件，才可以和他说。二、要利用私人的时间说，不能占用公司的时间。在公司里，领导最不喜欢的就是员工随意聊天，占用工作的时间，干私人的事情，那样是非常让人生气的，领导也会认为这样的员工不负责任，公私不分明，不会给这样的员工重任的，因为老板觉得这样的员工干不了什么大事，只会说一些家长里短，但是如果员工，利用私下的时间说自己的情感问题，是没有任何问题的，领导也是管不到的，也不会影响自己在领导的眼中的看法。三、自己的情感，最好越少人知道越好。在职场上，我们要以工作为主，努力的工作，让自己变成一个优秀的人，对于自己的感情，自己有谱就行了，不要随意去说，否则可能会让一些有心机的人，抓到把柄。那么，对自己的工作是没有什么好处的。我们每一个人都要记住这一点，才能在职场上立足，
和同事谈恋爱要公开吗，办公室恋情该不该公开
前不久，麦当劳解雇公司首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员“存在双方自愿的亲密关系”，违反了公司的规定。 制图/谢燕林 你认为办公室恋情该不该公开？南都NDX实验室发起热点站站队网络投票，截至发稿，显示六成的受访网友认为应该公开，但公开弊大于利。 数据显示，对于麦当劳CEO因为和下属的私人关系而解雇，近七成（67.5%）受访网友认为“既然规定在前，就该执行到位”，两成（22.5%）受访网友表示“只是因为这样就解雇太过分了，”其他（10%）受访网友表示说不清。 任职于银行人力部门的王小姐则质疑：恋爱和工作无任何关系，确立关系也没有任何法律限制。 网友“我静静的走”说：“”我爸妈医院里很多叔叔阿姨都是夫妻档，都已经结婚成家有孩子了，也没看因为对象而耽误了患者啊！”网友“文强”疑惑表示：办公室恋情不能算恋情吗？办公室更容易产生恋情为何要阻止呢？阻止的目的又是啥呢？ 到底该不禁止办公室恋情呢？受访者多表示，具体看行业或是企业公司，若是入职前规定在前那就要遵守了。网友“任甄聴桦”表示，自己的公司同一办公室的结婚后就被调开或者被离开。网友“Watch正”则说，私生活不该影响公司规定，在公共办公场所有所控制，不要以私乱公，不分轻重。 那么是否公开办公室恋情呢？网友反馈的意见也是多样的。 对于其弊端，大多数网友选择了“害怕公私难分，也可能工作上的事情那面会受情绪影响，有些担心部门间的机密会外流”；认为办公室恋情会带来的好处，则集中在“私人关系可以更好地协调公事，有更好的沟通方式，所以办公室恋情可以使工作效率更加提升”。 支持公开一方：不要把个人的感情加到公事上有什么问题？ 不公开就偷偷摸摸、别别扭扭的，好像就不会被知道一样，这对对象很不公平，其他同事发现更尴尬，不如自己先坦白也体面一点。网友“小萝莉我是慢热型i”就直言：公开，不要把个人的感情加到公事上有什么问题呢？而且公开的话同事之间相处比较舒服。 反对公开一方：闲话变多，引来不必要的麻烦 王小姐表示，对于自己和谁交往的私事不想公开，不需要让公司的同事知道，若是走到结婚需要报备公司。不过对于其他人的感情想公开就公开，其实也是当事人的自由，双方协调好就好。 网友“Sakurafl18”就是不想公开的，他在评论表态：最好别公开，会遭人嫉妒，引来不必要的麻烦，尤其企业里有时候闲话就会特别多。 那么，现在企业一般如何规定员工的私人关系？ 王小姐表示自己所任职的公司，没有规定不能私下交往。网友“每日份bot”表示，大部分的公司是有规定的，比如A和B都在个公司里，但是他们谈恋爱了，那么要有一个人离职或调去其他部门。 据生命时报微博，有心理学家研究指出，人处于工作状态，在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里，更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”，还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。此外，恋人在同一个办公室做事，容易把工作和生活上的问题交织起来，混淆公私。因此办公室恋情往往较难走的长久。 所以网友“G_橙先生”就打趣道：未成年不给恋爱，大学恋爱不会长久，办公室恋爱难长久，大概人类不适合恋爱。 不过，也有过来人给出建议，办公室恋情，在恋爱初期不要公开，因为恋情终究还没有确定，但随着时间的推移，恋情的升级，达到能够确定婚姻关系时，还是可以公开的。 采写：南都记者 尤立川 实习生 唐友友
