中国最具影响力的商业杂志有哪些？
《商界》、《商业周刊》《第一财经周刊》、《中国商业评论》、《商界时尚》、《城市地理》
《城乡致富》
其中《商界》——国内发行量最大、影响范围最广的综合性商业财经刊物
伴随中国经济的成长，以成功商人的经营故事励志，以精彩纷呈的商界生活启迪，被誉为“中国招商第一刊”。期均发行量50万册，传阅率4人，每期拥有200万以上的读者。
《中国商业评论》——最富本土操作性的管理实践杂志
着力研究企业管理的新思想、新模式、新问题、新方法，解构与评述典型案例，是企业高层管理者研习、启智、融通的泛MBA读本。BPA认证发行量：98,011册。
《商界时尚》——商界精英时尚生活第一读本
呈现商界精英的生活品质，提供精确细致的生活资讯，描述财富生活的生动细节，发现精英人物的真实情感。以观点提升思想，以趣味愉悦读者。体现当代中国动力人群的高尚品格，让拥有物质财富的商业精英，拥有更多的精神财富。期均发行量：17.8万册。
如何留住优秀的员工，如何留住人才？
1. 创造一种引人入胜的职场文化，让所有团队成员都感到宾至如归。这是留住员工最重要的方面。当员工乐于来上班并感觉自己是团队的一员时，他们更有可能长期留在当前的公司。
2. 提供有竞争力的福利和其他有吸引力的福利。医疗和牙科保险等有利可图的福利可以帮助员工保持敬业度并致力于他们的职业目标。此外，允许员工远程工作可以吸引他们留在您的公司。当员工不必被绑在办公室的办公桌上时，他们通常会感到更舒适和高效。
3. 提供充足的成长机会。那些觉得自己可以在公司内部成长的员工将更有可能留在公司，即使他们没有得到与其他公司处于相同职位的其他人一样多的报酬。
4. 为员工提供更多使用技能的机会。当员工觉得他们有一些有意义的东西可以为项目或公司做出贡献时，他们会在公司呆得更久，并且更投入到他们正在做的工作中。
5. 确保员工清楚地了解自己在公司中的角色，以防止沟通不畅。当员工不知道自己的角色是什么时，他们可能会感到执行超出其工作范围的任务的压力。这可能导致错过最后期限和怨恨的员工。您公司的文化应该是人们知道他们需要做什么以及何时做什么的文化;这使您的团队更容易取得成功。
6. 为超越职责的员工提供认可和奖励。员工是任何公司的心脏和灵魂，为他们的辛勤工作提供认可是激励他们的最有影响力的方式之一。一个简单的"谢谢"是一个开始，但一个背后有个人故事或公众赞誉的奖项可以走得更远。
商业文化是什么期刊
《商业文化》是国家级普刊，目前由知网收录，如果想在这本刊上发表文章可以联系论文一点通小编。请点击输入图片描述商业文化Business Culture基本信息曾用刊名：商业文化(上半月)主办单位：中国商业文化研究会出版周期：旬刊ISSN：1006-4117CN：11-3456/G0出版地：北京市语种：中文开本：大16开邮发代号：82-42创刊时间：1994出版信息专辑名称：经济与管理科学专题名称：经济与管理综合出版文献量：16555 篇总下载次数：1701940 次总被引次数：13596 次
