应届生面试,简历用黑白的还是彩色的？
建议用黑白的。还是传统表格式，彩印的话最好只是照片部门彩印，其余部分还是黑白的。彩打也并不是一定要打印得花里胡哨，可以用白纸彩打，仅仅在照片部分用彩色，其他部分，还是黑白的。当然，最好是激光彩打，这样的简历，专业性能体现出来，又打印了彩色的照片，把自己的职业形象也展示了。该闪亮的地方闪亮，该朴实的地方朴实。 关于简历打印，什么样的说法都有，不同的企业、不同的面试官、不同的岗位，对于如何打印简历，也一定是见仁见智，不会有同样的要求。也许你想通过彩印使你的简历脱颖而出，但也有可能弄巧成拙，你并不知道你的公司是否会喜欢你的这一大胆的做法。选择创新的同事也就选择了背负一定风险，相对来说传统简历表格简洁明了，在竞争中更加稳妥一些。
面试时，用彩色简历还是黑白简历？
彩色简历和黑白简历各有各的优点，也各有各的缺点，简历可用黑白，也可用彩色，在这里建议技术岗用黑白色简历，这样会显得简约、严谨、正式；非技术岗用彩色简历，这样会显得活泼、灵动，切记不要过于花里胡哨，这样会给人留下不好的印象。对于专业性要求比较高，职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩打，专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历，同时，配以专业的简历模板。 而销售类、营销类的企业，更喜欢那些与众不同的简历，简历要有创意，要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历，甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历，总之，他们追求与众不同，应聘者的简历要能够从一堆黑白简历中脱颖而出。 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。如果对于简历用黑白还是彩色拿捏不准的话，最好的方式是彩色和黑白各准备一份。俗话说，打铁还需自身硬。简历的颜色、装饰、排版，只是简历组成中的很小的一部分，公司更看重的是求职者的真才实学，经历和能力要比简历的外观重要的多，所以在简历中一定要体现你的能力。简历后面需要写自己的收获吗？回答当然是肯定。在写自己经历的时候，格式最好是：时间+地点+事件+影响，影响包括自己的收获是要着重写的，在写的过程中也一定要注意具体，切忌空洞，要避免出现“影响深远”、“成绩显著”、“收获颇丰”之类都的词语，最好是用数字类量词说明，例如形容规模空前，可用参与人数多达10000+，上座率高达99%，等词汇，这样不仅会让人感觉更严谨，同时公司也会更好的来了解你的能力与实力。
