公务员晒出工资条

时间:2024-10-02 11:24:38编辑:思创君

公务员的薪资待遇有多高?985硕士晒出工资单,网友:真香

公务员的竞争激烈,薪资待遇高是众所周知的,但到底有多高,其实大部分人都不知道。 公务员作为最受毕业生欢迎的铁饭碗岗位,不管是薪资待遇还是未来的发展都十分的可观,再加上专科起步的学历就可以报名,让大学生们都有成为公务员的机会。 尽管考试难度大,竞争激烈,却依旧抵挡不住争相报考的毕业生。而大学生报考公务员的主要原因之一就是公务员的薪资待遇高,毕竟没有大学生是不喜欢高收入的? 在大众的认知当中,都知道公务员的薪资待遇高,但具体有多高,谁也不知道,可一位985的硕士晒出了成为公务员的收入后,才让人们真正的了解到了公务员的收入有多高?公务员的薪资待遇有多高?985硕士晒出工资单,网友:真香 从这位985硕士晒出的工资单上可以看出,这位985硕士入职的是税务局的公务员岗位,工资单上没有没有具体的明细,可本期收入一栏还是吸引了所有人的目光。 只见本期收入上面赫然写着9239.7元,也就是说,这位985硕士的公务员岗位收入是9239.7元,也差不多小一万了。难怪公务员的竞争如此激烈,网友看后也是纷纷感慨。 公务员的收入真香!但随之也有网友表示反对,毕竟这不可能代表所有公务员的收入,月收入在3500左右的公务员也是大有人在,又是什么原因导致公务员的收入差距如此之大呢?同样都是公务员,为什么收入差距如此之大呢? 其实,公务员的收入也是有明确的等级的,就像一级的公务员和5级的公务员收入就存在很大的差距,再加上学历的不同,以及工龄的不同和公务员具体的部门的不同。 地区经济的不同,都会造成收入差距悬殊。而这位985硕士的收入高,和自身的学历高以及所在的部门都有直接的关系。毕竟税务局、财政局等岗位本身的薪资就不低。 这样综合来看,公务员的薪资待遇高也就不奇怪了,但也是真的香。说到这里就不得不提醒考生一句,公务员的岗位竞争激烈,可更为主要的还是岗位的选择,和上岸的难度以及薪资都有直接的关系。公务员岗位中容易上岸的岗位,薪资也不低 在公务员的岗位当中,除了上面提到的税务局的岗位之外,财政局的岗位也比较容易上岸,薪资待遇也不低,毕竟从事的都是和钱有关的工作。 同样的,经济类专业的毕业生报考更容易上岸,招录的岗位和人数都不少。再者就是海关类岗位相对而言也比较容易上岸。 海关类的岗位虽然要求并不低,但能报考的考生基本都是警校一类的毕业生,不管是学历、体检、政审还是其他方面都会很容易实现,上岸也就更容易。 值得关注的是,海关类岗位的体检要求普遍要更高一些,而且,海关类岗位的薪资待遇是很高的,据了解一般海关类岗位年终奖都有十几万,基本的薪资待遇自然也就不会太差。毕业生报考公务员,3件事需要做在前面 大学生毕业后想考公务员的,有3件事要做在前面。第一件事就是了解自身的体检和政审是否有问题。虽然是在后面的环节,却必须要做在前面,确定没有问题再报考,可以避免浪费时间。 第二件事就是要确定自己能报考的岗位有多少,上岸的概率有多大?一般来说,本科生大部分岗位都可以报考,研究生可以选择得更多,但专科生能选择的岗位就比较有限了。 而且这些有限的岗位还有很多其他的限制。最后能报考的岗位可能也就只有1个,甚至一个也没有。所以,最好是本科学历报考公务员,机会更大。 最后要做的一件事就是在确定了岗位和政审等没有问题之后,考生尽可能地在大学期间入党,因为公务员有一些岗位是专门面向党员招录的。 普通的岗位有党员的身份加持,同等条件下可以优先录取,上岸的概率也就更大。由此可见,报考公务员也有很多的准备工作要做。写在最后 公务员薪资待遇的高低取决于很多的因素,考生所在的地区、考生的学历、报考的岗位以及工龄等都是影响收入的因素。 并非所有的公务员收入都很高,同样的也不是所有的公务员收入都很低,关键就在于岗位的选择。也是要提醒所有想考公务员的考生,岗位选对了,上岸的机会也就大了一半。


公务员工资研究生比本科生高多少?

1、考入公务员后,研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下,本科毕业生过了试用期(一般是一年)后,会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出,可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
2、考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。转正后,本科生定科员级别,硕士研究生定副主任科员级别,博士研究生的话就是主任科员级别,工资差距还是有的。
3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
(1)、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
(2)、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。


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