职场新人一定不要犯哪些错？
职场新人一定不要犯的错：作为职场新员工，许多问题一定要注意，许多细节也一定要留心，新人新面孔，招人关注，一旦行为动作有偏颇，会给自己的形象抹黑，以后想要再逆转就很难了。有这么几个工作，领导和老员工都会很反感，多留意，别犯错。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力强，无需培训和老员工的带领，而最终实际工作的环节却屡屡出错。这种不懂装懂，错漏百出还要老员工来善后的行为，怕是老员工最讨厌的。有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。这种过度依赖自己，无法独立的工作习惯，也让老员工十分头痛。新员工如果一入职就懒懒散散，自律性差，工作中没有时间观念，没有工作计划，对工作完全不上心，没有责任感，把自己的分内事寄托在老员工帮忙完成之上，那么也会遭到老员工的反感。
职场新人怎么做才能避免犯错？
1、避免满腹牢骚初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。很多职场菜鸟以为发发牢骚不是什么大件事,因而没所谓。但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的神经,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局。所以想要在职场上走的长远，必须要学会控制自己的嘴。2、什么时候都不要忘记学习对现代人来说，“学习”是个永恒的话题，在办公室需要用“水滴石穿”的精神来对待各类学习。比如每完成一项工作，都反复熟记它的工作要求和流程，做到“信手拈来”、“张口即来”;每给一个单位或其领导打个办公电话，就在心里默默把电话号码记牢，已备下次急用;每次跟领导一同下乡调研，都观察和学习领导一言一行，揣摩其工作方式方法……这样个人的业务知识和能力素质都在潜移默化中有了提高。学习应该是职场菜鸟的拿手本领，但是职场中的学习需要细心，这与在学校学习的方式有所不同，所以职场菜鸟要把握好自己的方式，不能照搬校园里的模式。3、记住要保持微笑很多工作的部门都是窗口部门，微笑送给他人是必须的，当然，微笑也要留给自己，尽管自己工作辛苦繁杂，但也要时刻保持乐观向上的精神，这样有利于促进工作的发展与个人能力的提高。
