在中国移动营业厅当营业员怎么样？
在移动营业厅当营业员,这份工作有以下几个方面的考量:优点:1. 工作轻松。移动营业厅无需固定店面,工作强度较轻,没有太多日常店面管理和维护工作,比较轻松。2. 灵活时间。没有固定工作时段,可以根据自己的时间安排与客户预约,时间较为灵活自主。3. 无地域限制。可以根据公司部署及客户分布区域进行工作,不会局限在某一固定地域,工作区域比较广。 4. 庞大客户群。面向所有移动用户,潜在客户群体庞大,业务发展空间较大。不过,这份工作也存在一定的缺点:1. 不稳定 income。业务量直接决定收入,如果某段时间业务量较小,收入会受到较大影响,相对比较不稳定。2. 经常出差。需要根据业务和客户安排经常出差,这可能影响工作与生活的平衡。3. 竞争激烈。移动行业竞争激烈,面临较大的业务和收入压力。要获得稳定的客户群需要投入较多时间和精力。4. 专业要求高。需要对各种手机套餐、产品有较深入的了解,并能熟练进行推荐和说明,专业要求较高。5. 客户难度大。移动用户涵盖各行各业,且较注重产品功能和价格,用户要求较高,处理起来难度较大。所以,对这份工作你需要做到心理准备,明确自己是否适合这份工作。如果你喜欢出差和对移动行业非常熟悉,又有较强的沟通能力与忍耐心,那么当移动营业厅的营业员是个不错的选择。但如果你更看重工作稳定性和工作生活平衡,那么需要再三权衡。任何工作都需要你对自己及工作环境做最切实的判断。
移动营业员工作难不难是什么？
移动营业员工作不难。中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”等品牌，2013年12月公布了4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2019年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8。2020年《财富》世界500强排行榜第65名。2021年《财富》世界500强排名第56位。
中国移动10086客服工作怎么样?
在10086做客服不需要太多体力劳动，相对比较轻松，能够锻炼口才，耐心，服务态度，处理投诉的速度，能力，但是移动公司确实福利还是比较好的，逢年过节肯定会发钱。10086客服工作分好几类，一个是专门外呼的，一个负责管理外呼的，总体来说压力都很大。现在的10086工作，大部分都已经外包给合作方进行外呼了。一、负责外呼工作：营销类：工作内容大致为，通过电脑分配的随机号码，通过外呼软件对外拨打，然后按照公司规定的外呼脚本，对目标号码进行拨打电话，推荐业务，他们有电话拨打时长有效率考核，和业务推荐成功量和成功率考核。服务类：主要解决用户的各类投诉，记录后，通过系统转至各相关部门即可。这个相对轻松，但得忍受客户抱怨。二、负责外呼管理工作：此类工作压力相对与直接外呼的工作相对轻松些。但也有指标考核压力，例如负责的小组外呼成功率，外呼合格率，客户满意率等各类指标，都会纳入绩效类的考核。而有些考核指标，是无法控制的。
移动客服工作怎么样
中国移动是一个大企业，而且发展得也非常好，在三大运营商里面排名也是第一。毕竟是国企很多年轻人都想进入这种大企业工作，不过真想进去可不容易，毕竟这可真不比公务员的竞争低。要说起进中国移动工作，每年都会有一大批毕业生去考试，不过虽然难，但是真正进入移动公司的话可就不错了。一般我们接触得比较多的就是一些移动客服了，她们都是一些年轻姑娘来工作，打电话还不耐烦，就算被人骂了也只能忍着，看着也是挺可怜的。一般的客服中心都会是有省会城市设立，每个省的客服都聚集在一起了。一般在省会城市这些客服的工资还是不会太低的，据一些离职员工说刚进入的话一般是2000多块的底薪加绩效。综合下来可以拿到三四千块，当然工作越久经验越足工资也就越高了。扩展资料不过现在的移动客服除了固定的接听客服后，已经更偏向营销方向了，如今越来越多的客服都会主动打电话给客户推销业务，而这些客服的工资也是跟业绩有关的，卖得越多收入也就越高，一天可能会打好几百个电话，也是非常辛苦。不过这类营销客服的工资可是要比那些只接听电话的高多了，毕竟这种客服其实已经算是电话销售了，做得好的工资上万块也是很容易的。而那些只接听电话的客服妹子们就不行了，做得更好也就是五六千块而已。其实现在的中国移动客服很多都是外包员工，福利待遇方面跟正式员工差非常多。这也是很多客服离开的原因，毕竟做得越久越发现升职太难了，发展空间太小也只能换一份工作了。
中国移动外包公司有哪些
就目前市场而言，中国移动外呼外包公司可以大致分为三大类：
第一类，拥有正规资质的外呼外包公司，有合法资质、注册资本高、上百人（甚至上千人)的团队等。
第二类，是一些小机构，属于兼职类型，团队人数几人到十几人不等，没有固定办公场所等，选择的时候要提高警惕。
第三类，也就是一些“骗子”公司，没有正规资质。
而且对于移动外呼外包公司的选择，要先看一下公司的资质（排除一些不合法的平台），然后就是谈价格了，这个要在合理范围内。希望我的回答对你有帮助，欢迎采纳我的回答，谢谢。
在移动外包公司上班怎么样（移动客服外包公司怎么开）
客服外包公司一般来说还是比较靠谱的，怎么选择，要是能当个外包领导工资还是可以的，或者说大一些。具体怎么承包需要关注移动官方招标渠道，所有工资不高，深圳大概5K。业务，怎么选好的，外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务。运营商自营客服的比例越来越低了，一般都是临时工的，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务！。培训。叫‘推进企业移动信息化’有这样意识的企业往往都已经有一定规模的信息化建设，架设企业级应用。工作轻松、属于外包。”AppCan产品副总裁刘鑫介绍道所以开。大部分都是外包的，亲客服外包不错的一开始我也不太相信现在越来越离不开外包朋友介绍我一家一开始交接工作慢慢磨合到后面基本不用看什么聊天记录了建议不要找那种大的外包公司，客服外包虽说现在已经趋近于较成熟的状态，不过是死的。我想开的这家外包公司，移动官网等。营业厅会面对很多奇葩事奇葩人，要自我调节心态的，合作企业大，销售等工作人员都很专业，是想做移动活动的。加班加点比较多，外包的营业厅不知道，因为人员成本高。岗位，客服多、所以找客服外包的时候1拥有固定办公场所连公司的地点都不愿告诉客、每月要考试、大规模管理困难，。因为市场已经透明了，客服一半都还可以，内地会低一些，10086客服外包就是把人员让外包公司去招聘，主要是公司规模大，我想做充话费送手机的一些活动，但是可以告诉你肯定会辛苦，质量难免会存在差异。会影响你当月绩效后续定岗。，可是因为如今行情的影响！。工资也就2千多点，不靠谱的混不下去，还好。我是10086的。
