公务员工资标准表
一、公务员工资标准参照表最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。二、全国公务员工资网友调查北京：——北京网友，每月拿到手7295元。天津：——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。广东：——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。上海：——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。江苏：——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。江西：——县城刑警网友，年薪5.3万元——江西某市网友，月到手4516元。浙江：——浙东某县级市网友，每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。山东：——山东网友，科员普遍5000+。——乡镇网友，工资3520。安徽：——安徽滁州凤阳县网友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。福建 ：——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。——福建厦门网友，科员级，8500元左右。广西：——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。——南宁网友，科员，到手7453.73元。海南：——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。——海南网友，月工资3000元左右。湖北：——武汉市直网友，20万一年。——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万。河南：——某地市直单位网友，一年下来5万左右。河北：——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。山西：——太原网友，4700元左右。湖南：——某县网友，试用期工资3685元。四川：——成都某区县网友，月薪3800元左右。——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。重庆：——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。贵州：——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。云南：——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。陕西：——网友，大概4400~5000+元。甘肃：——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。宁夏：——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。内蒙古：——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。西藏：——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。新疆：——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。辽宁：——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积金2000元。——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。吉林：——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。黑龙江：——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。以上工资数据，来自网友，仅供参考。每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别，还有行业差别、职务差别、层级差别。综合来说，公务员的工作重在稳定，工资并不算高，甚至有些地区有些岗位比较低
公务员工资标准
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法？高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资标准表一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法职务工资:按现任职务执行相应的职务工资标准。综上所述就是我国贵的的公务员工资标准，但是因为地区不同，所以可能也会有所差距，具体的可以查询当地的工资发放情况法律依据：《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。
