南京公务员

南京市公务员待遇

南京公务员待遇如下：一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。公务员工资原则1、按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2、正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3、平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4、法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。

南京哪个区公务员待遇最好？

南京公务员工资待遇，细分的话，又可分南京市直公务员和南京十三个区公务员。南京市十三个区的工资待遇，属江北新区、江宁区、溧水区高，能排前三，一年全包也在20万以上。下面的调研对象，是我带过的一个南京面试学员xxx，目前在南京市江宁区政府工作。月工资打卡8000，公积金4000，餐补600，第十三个月工资12000，年底考核奖85000，确实牛啊，比无锡高多了。南京市直公务员工资待遇每月到手工资8000-9000左右，每个月公积金3500，全年实际到手17.5万——18.5左右（含第13个月工资和年休假未休补贴），四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。南京公务员待遇：南京作为江苏省会城市，也是副省级城市，待遇还是很不错的。之前可能待遇不算高，经常被无锡、苏州看不上，但是现在上涨也挺明显的。估计未来几年也会保持上涨趋势。一、江苏省公务员工资在全国一直处于中上游，尤其是苏锡常。南京当然也不差。不过南京房价涨起来以后，公务员普遍喊收入低了。公务员每月到手的工资是不高（多数人不上万），但综合全年各项收入加起来就不算低了。二、问谁都不如问该区市场局在职的人员。因为不同部门公务员待遇差别实在是太大了；同一个系统，在不同的地区有差别；甚至同一个单位，换了一位主要领导前后也有差别。