招聘广告怎么写？
1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，现在也还存在招聘会等形式，这种现场招聘的形式需要的招聘信息大多需要是简洁明了的招聘信息，让候选人可以迅速决定自己要应聘。3、表现出企业的优点，比如公司的知名度，如果是在某个范围内公司有一定的名气，可以在招聘信息里适当描述出。4、对于职位的描述要直接，候选人看到的时候能够通过职位描述心里大概清楚这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司上班时间以及福利待遇，都需要在招聘信息中写清楚，把福利以及其他的都写好，才不会耽误自己跟候选人的时间。5、薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。6、公司地点以及公司电话要标注清楚，有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上，这样会在无形中吸引候选人。
英语怎样写招聘广告？
英语招聘广告的写作需要简明扼要、重点突出，使招聘信息能够吸引到目标人群的注意力。下面是一些写英语招聘广告的建议：1、标题：简明扼要、突出重点，例如："Marketing Manager Wanted"或"Hiring Customer Service Representative"。2、公司简介：简要介绍一下公司背景、规模、产业、文化等信息。3、职位描述：详细说明招聘职位的职责、要求、薪资待遇等信息，让应聘者更好地理解职位的性质。4、职位要求：列出应聘者需要具备的技能、经验、学历、语言等要求，以便筛选合适的应聘者。5、联系方式：提供公司的联系方式，例如电子邮件、电话或地址等。6、总结：简单重申一下招聘职位的信息、职责和要求，提醒应聘者注意申请截止日期等。7、在写英语招聘广告时，需要注意语言简洁、清晰明了，不要使用过于复杂的词汇和句子结构。同时，需要注意语法和拼写错误，以确保广告的专业性和可靠性。
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用英语写一则招聘广告
用英语写一则招聘广告：Job DescriptionRecruiting Assistant needed for Raleigh corporate office. This candidate will primarily be assisting the head Recruiter with duties that include but are not limited to maintaining a nationwide database, leading new hire orientation, and identifying potential employees. The individual must be proficient in MS Office and Peopleclick software. This position requires a high level of professionalism and great attention to detail.All applicants applying for U.S. job openings must be authorized to work in the United States. All applicants applying for Canadian job openings must be authorized to work in Canada.
